GDの「正解」は、記事を読んでも手に入りません。
GD対策の記事を読んだ。
フレームワークも覚えた。
なのに本番で頭が真っ白になって、結局ほとんど発言できなかった。
これは「知識不足」ではなく、実戦経験の不足です。
GDは、どれだけ理論を知っていても、リアルタイムで人の発言に反応しながら自分の意見を出すという"競技"です。 筋トレの方法を知っていても、ジムに行かなければ筋肉がつかないのと同じで、実際にやらなければ絶対に上手くなりません。
このワークでは、少人数の実戦形式GDを繰り返し、発言の出し方・議論への入り方・立ち回りの「型」を体で覚えます。
さらに、毎ラウンド後にプロからの即時フィードバック付き。
「何がダメだったか」をその場で修正し、次のラウンドですぐに試す
このサイクルを1回のイベントで複数回まわせます。
GDは"慣れ"が9割。その慣れを、最短で手に入れてください。
将来について考えるうえで、一歩前に進むきっかけになる時間です。
・実戦形式のGDを複数ラウンド体験し、「場慣れ」を一気に獲得できる
・「一言目が出ない」を突破する、議論への入り方の型を身につけられる
・毎ラウンド後のプロFBで、自分の立ち回りの改善点をその場で修正できる
・司会・書記などの"役割"に頼らず評価される発言の出し方がわかる
・本番のGDで「何を言えばいいかわからない」状態を完全に卒業できる
参加して得られること
株式会社AZ ONE GROUPについて
「2030年に1000億を目指す、日米拠点のベンチャースタジオ」
AZ ONE GROUPは日本と米国を拠点に新しい事業を創出するベンチャースタジオです。
教育、キャリア支援、マーケティング、医療など複数の領域で事業を立ち上げています。
特徴は、若手に圧倒的な裁量権を渡すこと。
20代で事業責任者や経営ポジションに立つメンバーもいます！
新卒から「経営」に直結するキャリア
AZ ONEでは、新卒から
・事業開発
・マーケティング
・ファイナンス
・M&A
・経営企画
など、経営に直結する仕事に携わる機会があります。
年齢や社歴ではなく成果と実力でポジションが決まる環境です。
0→1を生み出す環境
若手が圧倒的な裁量権を持ち、20代で経営者（社長）として活躍する文化が根付いています。
「事業を立ち上げたい」という熱意を形にする場所であり、成功確率高く事業をスケールさせるノウハウを吸収できます。
経営者・メンバー紹介
代表：中井竜弥
京都大学在学中に起業。
以来10年以上にわたり多数の事業を起業・展開してきたシリアルアントレプレナー。
現在は、日本と米国で事業を創出するベンチャースタジオを経営。
新卒採用責任者：伊藤大輝
早稲田大学在学中に起業し、その後複数の事業を立ち上げ、会社売却も経験してきた起業家。
現在はAZ ONE GROUPで新卒採用責任者と事業開発、M&Aを担当。
これまでの起業経験を活かし、次の事業を生み出すプロジェクトを推進している。
多様なプロフェッショナル陣
AZ ONE GROUPには、さまざまな分野で実績を持つメンバーが集まっています。
・会社を立ち上げ、事業売却を経験した起業家
・マーケティング会社を経営する社長
・外資系銀行や外資系企業でマネージャーを務めたビジネスプロフェッショナル
新卒メンバーは、こうした経験豊富なリーダー陣の直下で、事業づくりやプロジェクトに関わることができます。
AZ ONE GROUPのカルチャー
AZ ONE GROUPには、一般的な会社とは少し違う文化があります。
「優しい環境より、本気で成長できる環境を求める人が集まっています。」
共通しているのは、とにかく前に進む組織であることです。
即意思決定・即挑戦
AZ ONE GROUPでは、アイデアが出たらすぐに動くことが当たり前です。
議論だけで終わることはほとんどなく、小さく試して改善するサイクルを高速で回します。
そのため若手でも、自分のアイデアをすぐ実行できる環境があります。
実力主義
年齢や社歴ではなく、成果と実力でポジションが決まります。
新卒でも成果を出せば事業責任者やプロジェクトリーダーを任されることがあります。
本気のフィードバック
AZ ONE GROUPでは、相手の成長のために必要なことは遠慮なく伝える文化があります。
少し厳しく感じることもありますが、この環境が短期間での成長につながっています。
0→1を生み出す環境
AZ ONE GROUPは新しい事業を次々に立ち上げるベンチャースタジオです。
事業づくりのプロセスを実践の中で経験することができます。
こんな人におすすめ
一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください！
・グループディスカッションに苦手意識がある
・選考で何を評価されているのか知りたい
・就活の選考対策をしたい
・グループワークで自信を持って発言したい
・他の就活生のレベルを知りたい
・本番の選考前に、グループディスカッションを練習しておきたい
・「なんとなく参加」から抜け出して、評価される立ち回りを身につけたい
・周りより一歩リードして、選考を有利に進めたい
エントリー後の流れと条件
フロー：本ページよりエントリー（ES免除） ➔ オンライン個別面接（複数回） ➔ 最終面接 ➔ 内定
服装：自由（私服可）
持ち物：Zoomが使用できるPC/スマホ（カメラON推奨）
費用：無料
問い合わせ先：人事部/新卒採用担当（渋谷オフィス）
