【en-courage限定】【GD対策/プロのFB付】「オフィス空間×ルール」で企業の課題を解決する、ワークプレイスコンサル体験型GD対策会(個別面談案内あり)
本イベントは、企業の経営課題を「オフィスデザイン」と「働くルール」の両面から解決する『ワークプレイスコンサルタント』の仕事を体感いただける、90分の実践型プログラムです。
早期選考に向けた本格的なグループディスカッション(GD)対策としてもご活用いただけます。
ワークでは、単なるデザインのアイデア出しではなく、クライアント企業が抱えるリアルな悩みや相反する要望を整理し、本質的な解決策を導き出すプロセスをチームで実践していただきます。
ワーク終了後には、現場で活躍する社員からの全体講評を実施。さらに後半には、NGなしの座談会をご用意しています。ワークの疑問から就活の悩みまで、現場社員と本音で対話できるプログラムです。
このイベントで得られること
ポイント①:「オフィスデザイン」をテーマにした実践的なGD経験
身近でイメージしやすい「オフィス空間」や「働き方」をテーマに議論するため、GDに不慣れな方でも取り組みやすく、複雑な情報を整理して提案にまとめる実践的な練習ができます。
ポイント②:空間づくりのプロフェッショナルからのフィードバック
グループ発表に対して、現場の社員が全体講評を実施。「ただオシャレな空間を作るだけでなく、誰がどう使うかまで考える」といった、実務レベルの視点や論理的思考のコツをお伝えします。
ポイント③:参加者全員への個別面談案内と、優秀者への特別招待
参加いただいた方には、encourage限定開催の特別カジュアル面談をご案内します!
また、当日素晴らしい視点や思考力を見せていただいた方には、社長が登壇する特別なオフィスツアーへご招待します。
こんな方におすすめ
✓ オフィスデザインや空間プロデュース、これからの「働き方」に興味がある方
✓ 就職活動に向けて、実践的なグループディスカッション(GD)の経験を積みたい方
✓ アイデアを出すだけでなく、筋道を立てて提案をまとめる「論理的思考」の練習をしたい方
✓ 現場で活躍する社員から、直接リアルなフィードバックや就活のアドバイスをもらいたい方
当日のプログラム(約90分)
1. 導入・事業紹介(15分)
本日の目的共有、事業紹介を行います。
2. お題提示・前提条件の確認(5分)
ワークプレイスコンサルタントとしてのミッションと、ワークにおけるクライアントの状況・課題を共有します。
3. グループディスカッション(35分)
チームで実践的なワークに挑戦していただきます。
4. 各グループ発表・全体総評(15分)
代表者からの発表(1グループ3分)に対し、プロの視点から講評と「実際の解決ルート」を共有いたします。
5. 質問・座談会(15分)
ワークに関する疑問や実際の業務のこと、就職活動の悩みなど、皆様からの質問にNGなしでフランクにお答えします。
6. 今後のご案内・クロージング(5分)
参加者全員へのカジュアル面談のご案内等を行います。
開催概要
【開催形式】
オンライン(Zoom)
【開催日程】
・8月24日(月) 16:00~17:30
・8月28日(金) 15:00~16:30
・9月8日(火) 10:30~12:00
【開催場所】
オンライン:お申し込みいただいた際に表示されるzoomURLよりご入室ください。
【開催時間】
90分
【服装】
自由(華美な格好でなければスーツでなくとも構いません。)
【注意事項】
限定のイベントになっておりますので、原則キャンセル不可となっております。
当日は必ずご参加いただきますよう、お願いいたします。
参加申し込み方法
本ページよりご希望の日程をご選択
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お申込み後に表示されるzoomURLより当日ご参加ください。
47ホールディングスからのMESSAGE
オフィス、家、カフェ、公園、インターネット上の仮想空間。
オフライン・オンラインを問わず、社会にはさまざまな知的創造活動の場が広がり、
その選択肢は日々増え続けています。
働き方が多様化していくなかで、最適なワークプレイスをどう定義し、選択するのか。
その答えは決して一辺倒なものではなく、一社一社、一人一人異なるはずです。
すべての人が自分らしく生き生きと働き、社会に貢献できるような世の中を実現したい。
それが、47グループの想いです。
私たちはこれからも、ワークプレイスが持つ無限の可能性を信じ、
サービスや商品の提供を通じて人々のゆたかな未来を育んでいきます。
Our Value
For Customer
(いつも顧客のために)
顧客のために自分が何ができるかとことん考え、自身の役割に全力コミットする。
その結果が顧客の信頼を生み、その過程は自己の成長を促す。
Team 47
(チーム47で一丸となる)
組織の壁を無くし、47グループが一つになって最高の価値を顧客に提供していく。
Be a Pioneer
(ベンチャースピリットを忘れない)
業界の常識・慣習を疑い、新しい仕組み作りに挑むことが47の始まり。
従業員一人ひとりがそのスピリットを持ち続ける。
Trust Co-Worker
(仲間を尊重する)
立場を超えて共に働く仲間(従業員・パートナー)を尊重する。
誰もが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいきいきと楽しく働ける組織文化を築いていく。
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
💡 わたしたちが考えるワークプレイス = 働く環境
47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社あります。
傘下にある3つの事業会社では、それぞれ
・オフィス移転仲介事業
・オフィス内装事業
・オフィス家具EC事業
を手掛けており、グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポートしています。
グループ一貫で働く環境をよりよくするサポートを行うことで、企業の成長やその先の従業員の幸せに貢献しています。
仕事内容
約1ヶ月間の研修後、ワークプレイスに関わる以下事業に配属となります。
(1)オフィス仲介事業…営業
→オフィス移転をお考えの企業様に対してコンサルティングを行い、最適なオフィスを提案するお仕事です。
(2)オフィス内装事業…営業、施工管理
→オフィス内装のコンサルティングを行い、空間づくりをとおして企業様の課題解決を行うお仕事です。
魅力ポイント
・ベンチャーマインド を大事にしている会社なので、チャレンジする機会はたくさんあります!
・若いうちから 裁量をもって 仕事をすることが出来ます!
・「ワークプレイス=働く環境」 にフォーカスし、オフィス移転仲介・オフィス内装工事・オフィス家具販売の各サービスを有機的につなげて一気通貫でサービス展開しており、社会貢献度の高い事業に携わることができます!
・評価制度が明確 であるため、 「自身の成⻑」や「やりがい」 を日々感じます!
・業務を通じて様々な企業の経営層レイヤーとコミュニケーションをとるため、 身につくスキルが豊富 にあります!
・ワークプレイスを大事にしているからこそ、自分達のオフィスにもとことんこだわっています!
・CM撮影やドラマ撮影にも使われるほど オシャレなオフィスです♪
メディア
代表・阿久根のnote
オフィスづくりのポイントやノウハウ、ワークプレイスにまつわる情報などを自身の言葉で綴っています。記事の内容としては企業の経営者に向けたものが多いですが、阿久根が日頃から考えていることや、事業への思いを垣間見れるコンテンツとなっています。
代表インタビュー
・自分たちの利益ではなく、常にお客さまにとっての利益を追求し続ける。47は、それを愚直にできる会社
https://note.com/47group/n/n87e5f27421a2
・理想の経営者像なんて捨ててしまえ──47ホールディングス阿久根聡の「やめ3」
https://www.fastgrow.jp/articles/yame3-47holdings-akune
・社会人には不正解なんてない!選んだ選択肢を正解にするために、課題解決を続けよう
よんなな通信:https://note.com/47group/
代表NOTE:https://note.com/s_akune/
WORKPLACE MAGAZINE:https://workplacemag.jp/