【本選考直結/28卒】初任給35万・3年で20倍の急成長！「大手を作る」側へ。IT×HR×エンタメで次世代を創るサマーインターン＜WEB選考会・60分｜面接1回＞

＼このインターンに参加すると、あなたはこう変わる！／

🔥圧倒的タイパ！1日で「2つの職種」を体験し、本選考へ直結

まずは「60分のWEB選考」に参加するだけ。

見事インターンへ進んだ方は、たった1日で「DX（仕組み化）」と「対人コンサル」の両方を体験でき、優秀者は本選考の特別ルートへご招待します。

就活のタイムパフォーマンスを極めたい方に最適です。

🔥プロの直FBで「自己修正力」を強制インストール

学生同士で褒め合って終わる生ぬるいワークではありません。

第一線で活躍する現役コンサルタントが、あなたの思考の癖や弱点に直接フィードバック。

その場で即座に改善（自己修正）する経験を通じて、1日で圧倒的なビジネス戦闘力を身につけます。

🔥「使われる側」から「大手を作る側」へのマインドシフト

安定を求めて「既存の大手に入る」就活から、初任給35万・3年で20倍成長の環境で「自分たちで新しい常識と大手企業を創る」就活へ。

参加後には、あなたの働くことへの視座とワクワク感が劇的に変わっていることをお約束します。

＼本イベントの注目ポイント／

✔️初任給35万！成果次第で2年目リーダー、3年目マネージャーのスピード昇進

✔️「IT×HR×エンタメ」で3年で20倍成長。YouTube登録者3.4万人の独自集客モデル

✔️「大手に入る」のではなく、2030年の上場を見据えた「大手を作る」フェーズへ参画！

本ページでは、当社が急成長を遂げる源泉である「DX」と「対人コンサル」の両方を体感できる【実践型1dayインターンシップ】への参加チケットをかけた、【グループ選考会（WEB・60分）】のエントリーを受け付けています。

まずは私服・WEBで気軽にご参加ください！

【当社のインターンが他社と圧倒的に違う3つの理由】

①「論理（DX）」×「感情（対人）」のハイブリッド体験

一般的なインターンは「論理的な新規事業立案」か「感情的な営業体験」に偏りがちです。

本インターンでは、前半で人材業界の非効率を解決する「業務改善（DX）ワーク」を行い、後半で難易度の高い「面談設計・求人マッチング（対人コンサル）」に挑みます。次世代に必須となる2つの力を1日で体感できる稀有なプログラムです。

②「大手を作る」リアルなフェーズの体感

すでに完成された船（メガベンチャーや大手企業）に乗るのではなく、自分たちの手で船を巨大化させるフェーズです。「3年で20倍成長」の熱量と、社会の構造を変えるダイナミズムを肌で感じられます。

③「本気の自己修正力」を問われる超実践的フィードバック

学生同士の発表で終わるインターンではありません。現役コンサルタントからの直接フィードバックを通じ、その場で即座に行動へ変える「自己修正力」が問われます。自分の限界を超えたい方に最適な環境です。

【実践型1dayインターンシップ概要（選考通過者のみご案内）】

◆当日の流れ

13:00-14:30 業務改善（DX）ワーク

14:30-15:00 フィードバック

15:00-15:10 休憩

15:10-17:30 HRコンサルタント体験（面談設計・求人マッチング）

17:30-18:00 フィードバック/締め

🔥こんな方におすすめ

・「大手に入る」より「大手を作る」フェーズにワクワクする方

・知名度より「20代での圧倒的な成長・実力主義」を求める方

・急成長ベンチャーのリアルな事業・組織創りに挑戦したい方

・「論理的な思考（DX・仕組み）」と「人間味（愛嬌）」を両方磨きたい方

【私たちの挑戦：IT×HR×エンタメで次世代の常識を創る】

日本はかつて、世界有数の「経済大国」「技術立国」と呼ばれていました。
しかし今、私たちが直面している最大のテーマは“少子高齢化”です。

働く世代が減り続ける日本では、一人ひとりの生産性を上げられなければ、国全体の力は確実に落ちていきます。
にもかかわらず、企業のデジタル化は進まず、IT産業は多重下請け構造に縛られたまま。

このままでは、少子高齢化で人が減る一方、
生産性を上げるためのIT活用すら十分にできない──。
そんな、“二重の意味で危ない日本の未来”が、すぐそこまで来ています。

だからこそ私たちは、IT×HRの力でこの構造そのものに“革命”を起こすことに挑戦しています。

私たちはこの構造を壊すため、IT×HRの力で採用の仕組みそのものを再発明。YouTubeやショート動画を駆使した“エンタメ型リクルーティング”で、これまで動かなかった転職潜在層を動かし、
日本の人材流動を変えつつある。

創業期から成長期へ加速するこのタイミングだからこそ、入社1年目から事業責任を担い、新しい仕組みを創る当事者になれる。それは単なる自己成長を超え、この国の未来をスケールさせる原動力になる。
私たちと自らの手で社会を動かす実感という最高の報酬を手にしよう。