イベント概要
「何が評価されているのか分からない」
「うまく意見を発言できない」
「GDでどの役割/立ち回りがむいているかわからない」
ーそんな疑問や不安を、60分で解消しませんか？
本イベントの最大のポイントは、
人事歴10年以上・元リクルート新卒採用担当の講師が伝える「GDの極意」。
企業がGDのどこを見ているのか、会社によって評価基準がどう違うのか
——採用側の"評価のクセ"を知り尽くしたプロだからこそ話せる中身を、60分に凝縮しています。
学んだその日から、次のGDで試せる具体的なアクションを持ち帰れます。
本イベントは、夏のインターンシップの選考を兼ねています。
当日のワーク終了後、合否に関わらず1週間以内に、ご登録いただいているメールアドレス宛にご連絡させていただきます。
このイベントの3つのメリット
①「60分」で完全完結
オンラインでサクッと参加可能。長時間の会社説明を聞く必要はありません。
②人事歴10年以上の講師が教える「GDの極意」
元リクルートで新卒採用を担当してきた講師が、
GDでの立ち回り方・自分の強みと伸びしろの見極め方を解説します。
特に早期選考や倍率の高い人気企業ほどGDが最初の関門になりやすいため、今のうちに"極意"を知っておくことが後々の選考通過率に直結します。
③「GDの評価基準」がわかる
人事がGD中のどこを見て、どの行動に加点・減点しているのかを解説します。
60分で、人事歴10年以上の講師からGDの評価基準と立ち回りの極意を学べるため、自己流のまま何が悪いか分からず落ちてしまっていたGDから、自分の強み・伸びしろと次のGDで試せる具体アクションを持ち帰り、圧倒的に強いGDへ変わります。
HERPの他イベントでいただいた参加者の声
「実際にGDを体験でき、個人のFBもいただけたのがとてもよかったです。初心者でも参加しやすい雰囲気で安心してできました」
「とても丁寧にフィードバックをいただけて、自分の課題がはっきり見えました」
「ぜひ、何度も参加したいです！今後もテーマを変えて開催していただきたいです」
満足度アンケートでは4.75/5（回答者の75%が最高評価の5点）という結果をいただいており、参加者の多くがFBの質に満足いただいています。初めてGDに臨む方でも安心して力を伸ばせる場になっています。
これまでのHERPイベントでは、丁寧なフィードバックに多くの好評をいただいてきました。
今回のGD選考会では個人ごとのFBはございませんが、選考基準や評価ポイントを凝縮した全体講評を実施し、選考でどこが見られているのかを明確に持ち帰っていただけます
当日のプログラム
①オープニング・お題発表
②GD実践（約30分）
③発表・FB
④質疑応答・インターンのご案内
開催概要
対象：28卒（他年度もOK）
開催形式：オンライン（Google Meet）
持ち物・服装：服装自由（カメラONでご参加ください）
※応募状況等により、開催の中止・延期、またはプログラム内容を一部変更する場合がございます。
お申込み前にご確認ください
・本イベントは過去に株式会社HERPが実施したGDと同内容となります。
・過去に同様のイベントにご参加いただいたことがある方は、ご参加をお断りする場合がございます。
・また、応募者多数の場合など、状況によりご参加いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
【1day報酬1万円】企画して終わらない、ユーザー検証まで体験する新規事業立案1dayインターンのご紹介
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、
採用管理SaaS「HERP Hire」やAIリクルーター「HERP AI Recruiter」を展開する、
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今回のお題は、HERPが持つスタートアップ求人データを活用した「新しい新卒向け求人体験」。
チームで、実際のユーザー（学生・人事）に向き合いながら、
以下の流れで新規事業を形にしていきます。
1. 設計：実プロダクトを題材に、新機能を企画する
2. プロトタイプ：アイデアを簡易的な形にする
3. ユーザーインタビュー：実際の学生・人事に当てて、本当に需要があるか確かめる
4. 改善：反応をもとにブラッシュアップする
アイデアを出して、形にして、ユーザーに当てて、直す。
事業開発に欠かせない"仮説検証のサイクル"を高速で回しながら、
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