【選考通過率1%】マッキンゼー・BCGなどの内定者を多数輩出する、コンサルティングファームインターン選考
選考通過率は1% ー 選ばれた者だけが参加できる、超難関インターン
過去参加者の内定先
マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストン コンサルティング グループ / ゴールドマン・サックス / デロイト トーマツ グループ / PwC Japanグループ / EY Japan / アクセンチュア / ベイカレント / アビームコンサルティング / 博報堂 / 三井不動産 / 住友不動産 / 三菱商事 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / 野村證券 / リクルート / リクルートマネジメントソリューションズ / レバレジーズ / サイバーエージェント / Speee など
リンクアンドモチベーションとは？
「企業経営で一番大切なことが、後回しにされている」
リンクアンドモチベーションは、 世の中に「モチベーション」という言葉が浸透していなかった2000年に、 世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティングファームとして創業しました。
昨今、企業価値向上のため「人的資本経営」が提唱されているように、 企業経営において、事業戦略だけではなく、組織戦略への注目が高まっています。 いくら優れた事業戦略を描けたとしても、それを実行するのは「人」です。 事業戦略を実現しうる「組織戦略」が、企業経営の明暗を分かつのです。
組織戦略への注目が高まっているなかで、私たちは事業と組織を連動させる経営コンサルティングを企業だけではなく、 地方自治体や教育機関を対象に行い、産・官・学と連携し、社会変革を推進しています。
【直近の動向】
2025年1月より4か国同時に現地法人を立ち上げ、グローバルファームとして舵を切りました。
積極的なM&Aや事業・資本業務提携を実施し影響力を拡げており、
第二創業期の今、挑戦の幅を拡大し続けています。
選考ステップ
※変更可能性あり
① 説明選考会
※すべてオンライン開催： 8月下旬～1月中旬
↓
② 二次選考会
↓
③ インターンシップ『SPiRAL』（オンライン2days）
※11月～3月の土日（予定）
↓
④ 本選考（面接複数回）
秋冬インターンシップ『SPiRAL』概要
オンリーワンの組織変革コンサルティングに挑戦！
選考直結型2daysインターンシップ 『SPiRAL』～心と脳に、汗をかくほど、考え尽くす～
実在する顧客のプロジェクトを題材に、 経験豊富な社員のサポートを受けながら、コンサルタントとして 組織変革に挑んでいただきます。
ともに参加する優秀な仲間や社員と共に、 “心と脳に、汗をかくほど、考え尽くす”2日間をご体感ください。
〈組織・人のモチベーションを科学する技術を体感〉
複数名でチームを組み、実際の顧客事例を題材にしたグループワークで課題設定や施策立案を行い、コンサルティングプランを最終発表します。 リンクアンドモチベーションの基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」や、事業内容、組織風土を体感することができます。
〈オンラインでも密度の濃い、ハイレベルなグループワーク〉
厳選された優秀な仲間と、熱く深く議論を交わしながら、難易度の高い組織課題解決に取り組む中で、論理的思考力はもちろん、「情理を捉え、人を動かす力」を鍛えることができます。また、経験豊富なコンサルタントによるフィードバックや参加者同士の相互フィードバックもあるので、ご自身の成長につなげてください。
過去参加者の声
・大阪大学 Sさん
経営の課題を考える際には、事業面と組織面の両輪で考える必要があり、どれだけ素晴らしい事業の戦略があっても、それを実践する組織がないと本質的に解決できないことを学んだ。
・東京大学 Oさん
絶対解がないワークで、何度も行き詰まることがあったが、「本当に顧客のためになっているのか」という原点回帰をすることで、目指すべき道筋が明確になりやすいことを痛感した。求められているのはユニークなアイデアではなく、本当に顧客が満足するアイデアだということも強く実感した。
・立命館大学 Mさん
モチベーションを軸に事業をされているからこそ、フィードバックの質が非常に高く、今までのインターンシップの中で一番成長したなと感じた。
・ 神戸大学 Hさん
今までコンサルティング業務は属人的であり、再現性はないと思っていたが、今回モチベーションクラウドやそこから導かれる施策が一気通貫で完成されていることを体感し、貴社の強みを感じることができた。
・北海道大学大学院 Fさん
今までのインターンの中で一番人と内容のレベルが高かった。こんな人になりたい、一緒に働きたいと思える社会人、就活生に出会えたかけがえのない経験ができた。
こんな人におすすめ！
・これからの時代に求められる力を知り、ビジネススキルを磨きたい方
・選考倍率1%をくぐり抜けた最高の仲間とともに、濃い時間を過ごしたい方
・リアルなデータをもとにコンサルティング業務を体験してみたい方
・最難関なワークに挑戦し、トップコンサルタントからのフィードバックが欲しい方
