【対面@京都 / 残席わずか！】HR系スタートアップ元COOが語る「自分の市場価値が上がるベンチャー」の見極め方講座

こんな悩み、ありませんか？

「正直、新卒は大手かなと思っている。でもベンチャーも少し気になる」
「いつかはベンチャーで挑戦してみたいけど、どんな会社を選べばいいのか分からない」
「ベンチャーで成長できるって言うけど、それって具体的に何？」

サマーインターンやその選考を経て、「いつかはベンチャーで挑戦してみたい」と考え始めていませんか？
ファーストキャリアとしてでも、将来の転職先としてでも、「伸びるベンチャーとは何か」を見極める力は早いうちに持っておいて損はありません。
大手・ベンチャー双方を経験した登壇者が、市場価値が上がるベンチャーの選び方をお伝えします。

本イベントについて

HR系スタートアップの元COOで、現在はベンチャー企業やスタートアップの支援を行いつつ

HERPでは新卒採用も担当する佐藤が、

「自分の市場価値が上がるベンチャーの見極め方」をテーマに、対面限定・少人数でキャリア講座を行います。

前半は、ベンチャーのキャリア構造や「伸びる会社の共通点」を体系的に解説。

後半は、就活やキャリアに関する疑問に何でも答える「ぶっちゃけ質問会」です。

オンラインでは聞きにくいことも、対面で10名限定だからこそオフレコで話せる場にします。

こんな方におすすめ

・ベンチャーに興味はあるが、企業の見極め方が分からない方

・新卒は大手で考えているけど、今のうちから転職も見据えてキャリアを考えたい方

・「市場価値が上がる環境」って何なのか、具体的に知りたい方

・少人数×対面だからこそ聞ける、ぶっちゃけた話が聞きたい方

・キャリア選択や企業選びについて、フラットに相談したい方

プログラム（予定）

・オープニング/自己紹介

・キャリア講座：『自分の市場価値が上がるベンチャー』の見極め方

・ぶっちゃけ質問会（何でも聞けるQ&A）

・クロージング

登壇者

佐藤亮太
2013年京都大学卒。新卒ではリクルートに入社し、HR系スタートアップに転職。3年ほどCOO（最高執行責任者）を務める。現在は独立して数十社のスタートアップやベンチャーの人事 / 事業領域の支援に携わり、HERPでは新卒採用も担当。大手企業とベンチャー企業、人事と事業を横断した経験を持つ。