「自己分析、Webテスト、ガクチカ……。そんな『対策』だけで、納得のいくキャリアが描けると思いますか？」
28卒の皆さんは、非常に感度が高く、早期から準備を始めています。
しかし、多くの学生が抱く悩みは共通しています。
「面接官が何を見ているのか、結局わからない」
「自己分析をしても、それがどう仕事に繋がるのか見えない」
「急成長企業で働きたいけれど、自分に何ができるか不安」
こうした悩みは、あなたが「選考を受ける側」の視点しか持っていないからかもしれません。
もし、あなたが「選考を作る側」の想いや背景を知ったとしたら、就活の景色は一変するはずです。
人事の仕事とは？
「人事は『人を選ぶ』仕事ではなく。事業の未来を、人の力で『形にする』仕事です。」
「人事はコミュニケーション能力が高い人が、学生を面接する仕事」というイメージを持っていませんか？
実は、ドットライングループにおける「人事」の本質は、もっとクリエイティブで、経営計画と深く結びついた「一貫性のある設計」に基づいています。
ドットラインが平均成長率176.5%を維持できている理由。それは、人事が「経営計画を現実にするための設計図」を丁寧に描いているからです。
経営計画から逆算する「組織計画」 「地域の困った」を解決する新事業や拠点拡大の計画に基づき、それを実現するために「どんな想いを持った組織」が必要かを経営陣と共に定義します。
想いを言語化する「人材要件とペルソナ」 単に「優秀な人」を集めるのではありません。事業のビジョンを達成するために必要な資質を、性格・価値観にまで落とし込み、ドットラインらしい「ペルソナ」を設計します。
「採用」と「教育」の幸せな関係 すべての要素を入社時に求めるのではなく、「採用段階で大切にしたい価値観」と「入社後の教育で共に育んでいけるスキル」を明確に切り分けます。これが、入社後のミスマッチを防ぎ、一人ひとりが輝ける「必須要件」の根拠となります。
あなたが面接で聞かれる質問の一つひとつには、こうした「未来の仲間を大切に迎え入れるための、温かくも筋の通った意図」が込められているのです。
「2日間、あなたは『ドットラインの人事担当』として、組織の未来を創る。」
今回のインターンは、単なる体験ではありません。
急成長を遂げる「最強の志カンパニー」ドットラインの採用チームの一員として、人事のプロの思考プロセスを体感していただきます。
本物の「人材要件」を作ってみる 実際の経営ビジョンをもとに、どんな人を仲間に迎えるべきか議論し、評価基準を策定します。
面接の「意図」を設計する 自分が作った基準をもとに模擬面接を体験。評価する側の視点に立つことで、「伝えるべきこと」の本質が見えてきます。
プロからのFBで「視座」が変わる 現場で活躍する人事担当が、あなたの思考を丁寧にフィードバック。就活生としての視点を、組織を創る「ビジネスパーソン」の視点へとアップデートします。
参加することで得られる変化
この2日間を終えたとき、あなたの就活に対する感覚は次のように変化しているはずです。
本イベントの概要
規定なし
■当日のプログラム
1日目：
本社見学
人事とは？経営の視点からご説明
ドットラインの採用基準（ペルソナ）を考えよう
面接とは？
2日目：
振り返り
面接で口説くためには？
人事との模擬面接実施
評価基準等を含めたFB
人事と話そう（新卒採用担当と座談会）
■開催形式
本社対面方式
会場：株式会社ドットライン本社
〒261-7129千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト34階
■所要時間
2日間
■日程
開催日程タブからご予約ください
課題先進国であることは、日本の強みであり、 チャンス。
簡単に、ドットラインがどのような会社なのかご紹介いたします。
日本は世界でも類を見ないスピードで少子高齢化が進んでいる国です。
国民の約3人に1人が65歳以上。高齢者は増え、支える人は減る——
残念ながら、少子高齢化は止まることはなく社会課題が尽きることはありません。
ただ、この現象を悲観的にとらえる必要はありません。
少子高齢化社会は、日本にとって単なる課題ではなく、大きなチャンスでもあります。
事業や政策で課題を克服できれば、他国が直面する高齢化問題の参考モデルになることができる。
課題解決のための事業が、他国に日本の産業として輸出することができる。
そう考えると、ワクワクしてきませんか？
この社会構造の変化は、企業や社会全体の働き方、そしてあなたのキャリアの価値と成長の機会にも大きく影響します。
社会に必要とされる分野で経験を積み、スキルと人間力を磨くことが、将来の安定と成長につながります。
株式会社ドットラインは、「地域の困ったをありがとうに変える」をスローガンに、
福祉、保育、教育イノベーションといった多角的な事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
売上高・拠点数・従業員数は年々増え続け、平均成長率は176.5%
業界の中でも成長を続ける、最強の志カンパニーがドットラインです。
こんな方におすすめ！
・採用担当の目線をしりたい！
・教育・人材・企画業務に興味関心がある
・実際の仕事内容をしりたい
・経営目線で仕事をしりたい
・早期選考で就活に差をつけたい
参加者限定特別特典！
・リクルーター面談確約◎
・ご希望の方へは、早期選考のご案内も可能！
