3時間で完結｜人材業界の業務を体験できるインターン
人材紹介におけるBtoB・BtoC両面でのコンサルティング。
そのエッセンスを3時間に凝縮して学べるインターンを開催します。
実例をベースにしたワークを通じて、論理的にビジネスを構築する面白さと難しさを体感してください。
また、社員登壇もございますので、現場で活躍する社員の生の声を聞ける貴重なチャンスです！
就職活動や自己分析を始めたばかりの方から、人材業界に興味がある方まで、まずは幅広くご参加ください！
こんな方はぜひご参加ください！
・就職活動をスタートしたばかりで、まずは業界研究から始めてみたい方
・「無形商材」の営業に興味がある方
・仕事を通して、自己成長×社会貢献を成し遂げたい方
おすすめポイント①｜人材業界の解像度が一気に上がる
本インターンでは、業務体験を通してtoB・toC両面のプロセスを体感していただけます。
特に「人材業界」に少しでも興味がある方にとっては必見のプログラムです。
【ポイント】
・社会課題と人材業界の繋がりを体感
高齢社会における医療・介護現場の深刻な人手不足を、どのように解決すべきか。
SMSが培ってきた独自のビジネスモデルを通じて、業界の構造そのものを紐解きます。
・人材業界の具体業務を体験
ビジネスの現場では日々どのように問いに向き合っているのかを、
リアルな業務プロセス体験を通じて知ることができます。
おすすめポイント②｜就活必須の課題解決力が身に付く
どんな業界であっても、ビジネスにおいて必須となる力。
それは「課題解決力」です。
もちろん、この力は就職活動のあらゆる場面でも強く求められます。
本インターンでは、真の課題を特定し解決策を導き出す一連の流れを、
リアルな業務体験を通じて習得。
今後の就活を有利に進める、強力な武器を手に入れることができます。
【ポイント】
・本質的なボトルネックを特定する力の習得
事象の表面だけを捉えるのではなく、「なぜその問題が起きているのか」を要素分解し、
根本的な原因（真の課題）を特定するスキルをワークを通じて実践します。
・納得感のある解決策を立案する力の習得
限られた情報の中で仮説を立て、クライアントの心を動かすための最適なアプローチを組み立てます。
実際のビジネス現場で求められる「実践的な課題解決の型」が身につくプログラムです。
おすすめポイント③｜参加者は最短11月内定の早期本選考にご案内
本インターンに参加いただいた方には、特典として特別な早期選考ルートをご案内いたします。
【ポイント】
・最短で「年内内定」のチャンス
特典として「ES免除」の「早期特別選考」へご案内します。
最短11月というスピード感で内定獲得を目指すことが可能です。
・リクルーターが皆さんの就活をサポート
早期選考の過程では、現役人事がリクルーターとして面談等を行い、
皆さんの納得感のあるキャリア選択を伴走支援いたします。
就活の初期段階から、社会人視点を取り入れた質の高い自己分析や企業研究を行うことができます。
株式会社エス・エム・エスとは？
成長し続けるフィールドへ、ようこそ。
2040年、日本では約3人に1人が高齢者となる時代へ
この抗えない「構造的な社会課題」に対し、
私たちは事業で仕組みを変えていく会社です。
株式会社エス・エム・エスは
「高齢社会に適した情報インフラを構築する」ことをミッションに、
・国内15拠点
・16の国と地域
・40以上のサービスを展開
創業以来21期連続増収を続けながら、
医療・介護・ヘルスケア領域の課題に向き合い続けています。
※1（出典）総務省「国勢調査」「人口推計」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（令和5年推計）」
新卒社員入社例
【Y・T】2023年新卒入社｜マネジメント職
新卒最短昇格で組織の中核を担う存在へ
2023年 新卒入社 看護領域キャリアパートナーとして従事
2024年 育成グループとして24年新卒入社社員の育成を担当（4月～9月）
2024年 キャリアパートナーとしてチームリーダーに就任（10月～）
2026年 エリア長（マネジメント職）に就任
【K・A】2020年新卒入社｜メディア企画部
縦にも横にもキャリアを築くゼネラリストへ
2020年 新卒入社
2021年 メディア企画部⇒看護領域キャリアパートナーとして従事
2023年 チームリーダーに就任
2024年 メディア企画部（マーケティング部門）
【S・T】2023年新卒入社｜人事
自身の経験を生かして会社の顔となる採用担当へ
2023年 新卒入社 介護領域キャリアパートナーとして従事
2025年 チームリーダーに就任（4月～）
2025年 新卒採用人事（10月～）
【当日のプログラム】
1.エス・エム・エスとは？人材紹介とは？
2.人材紹介業務の体感ワーク
（ToB,ToC双方の課題発見、課題解決について考えるグループワークを実施予定）
3.現場社員登壇
【過去参加者の声】
・人材業界理解がとても進んだ3時間だった。自分の価値観と人材業界の業務がマッチしていると気付けた。
（早稲田大学）
・人材業界の仕事では、コミュニケーション能力と論理的思考力が必要だと知ることができた。
（明治大学）
・人材業界に興味があったわけではないが、エス・エム・エスの仕事では成長ややりがいに繋がると知れて強く興味が湧いた。
（筑波大学大学院）
・人材をやるなら両面型が良いと思えるような、業界内での顧客支援スタイルの違いを知れた。
（立命館大学）
【開催方法】
オンライン（zoom）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。
※グループワークがございますので、カメラオン・マイクオンが可能な環境でのご参加をお願いいたします。
※服装は私服参加で問題ございません。
【お問い合わせ先】
メール： recruit@bm-sms.co.jp
電話： 03-6721-2408
※営業時間は9時から18時までとなります。
※18時以降のご連絡はメールにてご連絡をお願いいたします。
