【各回少人数限定】たった3時間で、最終面接へのチケットを獲得！
「選考プロセスが長くて、結果が出るまで不安…」
「企業の中心メンバーと直接話して、本気度を確かめたい」
「関西にいながら、東京の急成長企業の熱量に触れたい」
そんな想いを持つあなたのために、私たちは関西へ向かいます。
通常、数週間かかる選考フローをわずか3時間に凝縮。
2回の面接をその場で行い、合格者には「最終面接への切符」を即日お渡しします。
最短1週間での内定獲得も可能な、本気の方のための特別選考会です。
※一人ひとりと真剣に向き合うため、各枠少人数制での開催となります。
この選考会が「特別」な3つの理由
1. 圧倒的なスピード選考
2回の面接を1日で完結。合否はその場で分かります。無駄な待ち時間はありません。
2. 全員に面接の個別フィードバックあり
株式会社ブルズの急成長を支える人事責任者と新卒採用責任者から、個別面接のフィードバックを直接お伝えします。参加するだけで面接突破力が向上します。
3. 「対面」だからこそ伝わる熱量
オンラインでは決して分からない、ブルズの社風や「働く人の魅力」を肌で感じていただける貴重な機会です。
当日のタイムスケジュール（最終面接まで3時間完結！）
神戸、大阪、京都での対面開催となります！
会社説明パート：急成長マーケティング企業ブルズのビジョンと戦略
一次面接：現場視点でのカジュアル・マッチング面接
二次面接：人事責任者によるキャリア面接
合否発表：合格者は最終面接へのご案内
※一人ひとりと真剣に向き合うため、各枠少人数制での開催となります。
開催日程・会場（各日2枠開催）
ご都合の良い日程・会場をお選びください。
■ 3/21(土) ＠神戸（三宮駅周辺）
① 12:00-15:00 / ② 16:00-19:00
■ 3/22(日) ＠大阪（大阪駅周辺）
① 12:00-15:00 / ② 16:00-19:00
■ 3/23(月) ＠京都（京都駅周辺）
① 12:00-15:00 / ② 16:00-19:00
※会場の詳細は、エントリーいただいた方へ個別にご案内いたします。
登壇者のご紹介
宮城 光
株式会社ブルズ 人事責任者
2013年神戸大学 卒業後、新卒で大手港湾物流会社、海運会社で営業企画職に従事。2020年2月、株式会社ブルズに入社。全社の事業価値向上を担う事業推進本部において、ブルズの成長を支える“ヒト”の側面から会社の発展に貢献。
川村 まなみ
株式会社ブルズ 新卒採用責任者
2022年4月、株式会社ブルズに新卒入社。入社後すぐに国内大手アパレルブランドのメインディレクターとして活躍。その実績を評価され、1年目でインターンシップ運営責任者、2年目から新卒採用責任者に抜擢。25卒・26卒・27卒の採用を牽引する、ブルズの成長を「ヒト」の側面から支えるリーダー。
株式会社ブルズ｜大手企業や有名ブランドのマーケティングを手がける ”SNS×動画領域のトップランカー”
高付加価値なサービスで安定した利益を生み出し、日本を代表するナショナルクライアントとも数多く取引。
業界の中で確かな信頼と実績を積み上げ、着実にシェアを拡大してきました。
今では業界をリードし、SNS×動画領域でトップランカーに挑むフェーズに立っています。
＜事業内容＞
・動画制作事業
・YouTubeチャンネル運営事業
・SNSマーケティング・広告代理事業
・タレントキャスティング事業
・エージェンシー事業（モデル / インフルエンサー / イラストレーター）
＜運営メディア・サービス＞ ※一部抜粋
・YouTube「MASH CHANNEL」 （MASH Style Lab）
・YouTube「さんふらわあだいありー」（商船三井）
・YouTube「ガンバ大阪公式YouTubeチャンネル」（ガンバ大阪）
・YouTube「ゼクシィTV」（リクルート）
・YouTube「じゃらん」（リクルート）
・YouTube「NOSE SHOP」（NOSE SHOP）
・YouTube「CanCam」（小学館）
・YouTube「SPRiNG」（宝島社）
・YouTube「渡部のサシ飲み」（ソーシャルテック）
・動画制作管理ツール「CRUNCH」
＜契約クリエイター＞
・伊原 葵
・ひよん
・macoto
・植野 有砂
・中島 ケイカ
・Keigo
・佐藤 魁
・佐々木 希 *YouTube運営のみ
＜実績＞
単なる動画の制作会社ではなく、動画を通じて事業成長を共に創り出すパートナー
私たちは企業の経営課題をコンサルティング視点で捉え、戦略設計から実行までを一貫して支援する「動画のプロフェッショナルファーム」です。
『動画が企業の経営資源の一つになる』時代を見据え、と考え、動画を“つくる”だけでなく、動画を通じて事業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
経営・マーケティング・採用など多様な領域に踏み込み、課題の定義 → 解決策の設計 → 戦略実行というプロセスを、クライアントと共に走り抜けます。
CanCam｜YouTube戦略
女性ファッション誌『CanCam』は、読者層の変化を背景に、YouTubeを活用したデジタル戦略強化を決定。そのパートナーとして、専門知識と実行力を持つ「ブルズ」が選定されました。ブルズは、コンテンツ企画・制作から分析・改善まで一貫して担当し、編集部と一体となったチーム体制を構築し、スムーズな運営を実現しました。その結果、CanCam公式YouTubeチャンネルは順調に成長し、視聴者やモデルからも高い評価を獲得しています。
商船三井グループ｜YouTube戦略
フェリー事業の認知拡大を目的に、テキスト中心のオウンドメディアからの進化として、YouTubeを導入。専門的な運営ノウハウを求め、当事者意識を持って伴走できるパートナーとして「ブルズ」を選定。動画制作技術だけでなく、事業の意義に共感し、一貫した運営支援を行える点が決め手となりました。YouTube運営により、新規視聴者層への認知拡大やインナーブランディング効果を実感。特に、現場のリアルな姿を伝えることで、より多くの共感を得られるという新たな発見がありました。
若手のうちから超大手企業のプロジェクトをリード
任せるから成長する──裁量と期待の文化
私たちは経験や年次に関わらず、あえて身の丈以上の役割と機会を任せ、そこに期待をかける組織文化を貫いてきました。だからこそ、新卒入社の20代メンバーが成果を出し続けています。
〈若手メンバーが実際に手がけた事例〉
・新卒1年目の社員がナショナルクライアントのプロジェクトをリード
・入社間もない20代が、業界を代表する企業から直接指名を受ける
・ 実力を証明した者が、若くしてマネージャーやリーダーにへ昇進
ブルズには「若手だから」待つ時間はありません。
挑戦の機会を掴み、責任を背負い、成果を出す。期待に応えた者には、さらに大きな挑戦機会を提供する。
その積み重ねが、自分を想像以上のスピードで成長させるのです。
