■「人手不足」などの表層的な課題には囚われない。企業の仕組みそのものを変革する「経営視点」を問う。
昨年度エンカレッジ（6月度）にて、人気インターンランキング第1位(2025年7月1日時点)を獲得したDYMが贈る、早期限定の経営課題解決型の特別プログラムです。
この選考を突破した先にある「早期ワークショップ」では、組織構造や収益モデルの変革といった本質的な課題にメスを入れる、事業コンサルティングの実践を行います。
対面開催でご参加いただいた場合には、当社のビジネスの裏側を公開する「オープンカンパニー」の要素も含まれるため、ぜひご参加ください。
ご自身の力を試す場として、まずはGD選考にてお待ちしております。
▼参加メリット（早期ワークショップ到達時）
①本質的な課題解決力：対症療法ではない、クライアントの事業成長を実現する構造改革レベルの提案力が磨かれます。
②ビジネスモデルの解剖：対面参加のオープンカンパニー要素を通じ、収益化の仕組みを学習できます。
③ハイレベルな切磋琢磨：GD選考を勝ち抜いた優秀な層が集まる環境で、質の高い議論を交わせます。
▼こんな方におすすめ！
・難易度の高い課題に対して、思考を深く巡らせることが好きな方
・リアルな企業課題解決の難しさを肌で感じたい方
■選考フロー（早期ワークショップ＆本選考直結）
エントリー（本ページ）
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[STEP1] GD(グループディスカッション)選考（約120分）★今回の予約対象
【内容】ES選考なし。同日に「基礎ワーク」と「応用ワーク」の2回を実施。
途中で人事からのフィードバックがあり、改善をすぐに実践できる成長型選考です。
※合格者は早期ワークショップへご招待いたします。
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早期ワークショップ（1DAY／オンライン・対面開催）
【内容】昨年度人気インターンランキング第1位(2025年7月1日時点)。DYMの多角的なリソースを駆使した事業コンサルティングに挑戦し、経営視点を獲得。
※対面開催でご参加の方に限り、企業や業界への理解を深めるオープンカンパニーの要素も体験いただけます。
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★NEXTSTEP：本選考（夏以降〜）
【特典】AI面接・適性検査（能力分析）・人事面談
本選考へ進んだ方には、最新の「AI面接」や適性検査を受検できるほか、人事面談をご案内いたします。ご自身の資質や面接力をデータで客観的に分析・可視化するとともに、今後のキャリアについて直接ご相談いただけます。
※ワークショップ選考の合否や参加有無に関わらず、本選考へは改めてエントリー可能です。
■参加までの流れ
本ページより日程を選択し、エントリー。
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エントリー後、2営業日以内にご登録のメールアドレス宛に、詳細情報とzoomURLを記載したメールをお送りします。
※システムの都合によりメールが届かない場合がございます。万が一、メールが届かない場合は、大変お手数ですが本社までご連絡ください。
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当日は、届いたメールに記載のzoomURLよりご参加ください。
■DYMについて
平均年収約778万円（※2025年3月時点／満1年以上在籍の総合職）。「世界で一番社会を変える会社を創る」ビジョンのもと、多角的な事業を展開。
★詳しくはこちら
公式インスタグラム：https://x.gd/1mO3Xo
DYM公式YouTube：https://x.gd/fgGC3
DYM新卒採用サイト：https://dym.bz/
■お問い合わせ
株式会社DYM新卒採用担当
Tel:03-5745-0200
Mail:saiyou@dym.jp
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当日は、届いたメールに記載のzoomURLよりご参加ください。
