【優勝賞金最大100万円|参加報酬15万円】NEXT LEADERS〜次期経営幹部 選抜プログラム#28卒

《BARCELONA NEXT LEADERS〜次期経営幹部 選抜プログラム〜》

■本インターンのポイント

＃ インターン優勝賞金 【最大100万円】／準優勝 【最大50万円】（※1チームあたり／1チーム3〜4名想定）

＃ インターン参加者全員に【参加報酬15万円】（1名あたり）

＃ 説明会兼GD選考会参加者全員に【Amazonギフト券3000円】支給（1名あたり）

＃ 札幌3泊4日・完全無料招待の経営戦略インターン

＃ 幹部候補合格率0.08％の本選考直結型インターン

＃ 過去参加者はMBB、外銀、五大商社などの内定者多数

＃ 年150%成長率の業界のリーディング企業として、産業構造変革を担う幹部候補採用

＃ 幹部候補採用者は年収800万円〜。選考結果に基づき個別オファー

■インターンの特長

感覚と慣習に依存してきた巨大市場を、データと仕組みで再設計する。

昨対150％で拡大する経営の最前線で、実在する経営データを用い、戦略立案から実装設計までを担う4日間。

①全国から選抜された学生が集まるハイレベル環境

過去参加学生は、MBBを始めた戦略コンサル、5大商社、メガベンチャーなどから複数内定をもらう猛者ばかり。学生起業／長期インターンシップ／学生団体代表などの経験を持つハイレベルな学生も多いことが特徴です。

■過去バルセロナインターン参加者の内定先

McKinsey・Strategy&、EYパルテノン、ローランド・ベルガー、ゴールドマン・サックス、日本政策投資銀行、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、三井不動産、リクルート、博報堂、DeNA、グリー、サイバーエージェント etc.

※敬称略

②キャバクラ経営の生データを用い、机上の空論で終わらない戦略を構築

高い利益率を基盤としたビジネスモデルのもと、「人材マネジメント」「マーケティング」「IT／DXによる経営合理化」に徹底投資することで、2025〜2026年にかけて昨対150％成長を遂げる急拡大フェーズにあります。

感覚や精神論、非効率な慣習が支配してきたナイトビジネスを、テクノロジーとデータ、そして再現性ある“仕組み”で再設計する。その挑戦の最前線にある経営データを、参加者に実際に開示します。

キャストの業績データ、顧客利用データ、KPI実績など、リアルな数値をもとに、実際の経営課題に向き合う実践型プログラムです。

インターン期間中は、東大卒・戦略コンサル出身の経営メンバーが常駐し、随時ディスカッションが可能。机上の理論ではなく、実行可能性まで踏み込んだ戦略立案力を徹底的に磨きます。

③札幌完全無料ご招待！キャバクラ顧客体験付き

弊社の強みの1つである「おもてなし」を体感いただけるインターン。

今回は、航空券・宿泊・滞在中の食事などすべて弊社で手配・負担いたします。

また、バルセロナの店舗でキャストさんによる顧客体験の時間もご用意しております！

ぜひ北海道の美味しい食事と、バルセロナの一流のサービス体験を堪能してください。

④参加者満足度 93%！｜参加者の声

昨年度実施レポート：https://note.com/barcelona_saiyo/n/n98dea6dd5d55

・経営陣の方々との直接的なディスカッションや、リアルな経営データを踏まえた戦略立案を体験できたことがとても刺激的でした。未知の分野であるからこそ、頭をフル回転させながらさまざまなアイデアを練り上げる過程は本当に楽しく、心から参加してよかったと感じています。

・インターンで経験する様々なグループワークを通して「業績につながる戦略」「自分自身のリーダーとしての在り方」と「チーム」に向き合い続ける。毎日、自分の強みと課題に向き合い続けるため、短い時間内でリーダーとして成長ができる。人の強みを掛け合わせチームで成果を出す力が獲得できる。

・ワークを通して「強みと課題の発見・言語化→修正」のプロセスを何度も繰り返すため、自分自身でも知らなかった自分を知ることができる。自己分析が就活に活かせるだけでなく、普段活動する組織の中での自分の活かし方を知ることができる。

・毎回ワークが終わるごとに、参加者やメンター社員（役員・人事など）から「自分」に対する良質なフィードバックが受けられる。中には直面的なフィードバックもあるが、人から指摘されて初めてきづく自分の在り方があり、かなり自己理解が深まった。

・参加する学生はほとんど東大京大や旧帝、早慶の方などで、論理的思考が強くて優秀なだけでなく、学生起業や団体立ち上げなどで日頃からリーダーとして行動・実践している人が多く、一緒にワークするのがすごく面白い。

◯ 戦略で終わらず、実行までやり切りたい方

・構想だけでなく、実装まで一気通貫で関わりたい

・自分が介在したことで、組織や数字が変わったという“手触り感”を得たい

・「絵に描いた餅」で終わる戦略ではなく、現場で実行される戦略を設計したい

・急成長企業の意思決定の中枢に入り込み、爪痕を残したい

◯ 産業レベルでのインパクトを創りたい方

・自分の仕事が、業界構造そのものの変革につながる環境に身を置きたい

・急成長フェーズ（昨対150％）の企業で、拡大のリアルを体感したい

・「当たり前」を疑い、仕組みで産業を再設計する挑戦に関わりたい

・業界初の上場に携わりたい

◯ 実力主義の環境で、圧倒的に成長したい方

・年次や肩書ではなく、成果で評価されたい

・打席数と意思決定経験を早期に積みたい

・努力や成果が、報酬やポジションに直結する環境を求めている

・会社のブランドではなく、自分の実力を名刺にしたい

◯ 実利も成長も、合理的に取りにいきたい方

・働く環境においても、成果に応じて物理的な報酬が最大限還元される実力主義を求める

・参加する以上、明確なスキル獲得やケース対策につながる経験を得たい

・金銭的インセンティブや選考優遇など、合理的なリターンを重視する

・自分の時間を投資として捉え、リターンを冷静に判断したい

◯ ワクワクできる挑戦に身を置きたい方

・常識を覆すような事業やビジョンに惹かれる

・論理だけでなく、感情が動く環境で働きたい

・優秀さだけでなく、リスペクトとカルチャーフィットを重視する

＜選考フロー＞

①GD選考付き企業説明会への参加【参加者にAmazonギフト券3000円を贈呈】

＃ 社長or人事担当役員・MGR登壇の企業説明＆リーダーシップセミナー

＃ GDのフィードバッカーは、東大卒外コン・外銀出身役員

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② 人事面接 + webテスト

＃ ESなし

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③札幌開催インターンの参加

＃【札幌3泊4日ご招待】＋美味しい食事付き

＃優勝チームには【優勝賞金最大100万円】

＃準優勝チームには【賞金最大50万円】

＃参加者全員に【参加報酬15万円】

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④ 役員面接

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⑤内定

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内定承諾までに社員面談・座談会・札幌への個別ご招待など業務理解の機会を複数提供予定

＃経営幹部候補として採用された場合は年収個別オファー

■セミナー概要■

株式会社バルセロナ 代表取締役CEO 波戸崎が登壇。

28歳で創業し、英国ウェールズ大学院MBA取得。

現在は米国NASDAQ上場を視野に事業拡大を進めています。

本セミナーでは、

成功確率の高いキャリアを自ら設計する方法

高利益率を生むキャバクラ経営の構造

急成長を支える戦略と組織設計

を、実例ベースで解説。

運営店舗の損益構造も公開し、創業以来黒字を続ける経営モデルの実態に迫ります。

安定ではなく、意思決定を取りにいく。経営当事者を目指す方のための特別セッションです。

■日時■

※社長登壇型or通常説明会のいずれかの日程でご参加ください。

2026/2/18 (水) 18:00 〜 21:00

2026/2/24 (火) 18:00 〜 21:00

2026/3/4 (水) 18:00 〜 21:00

■参加方法

※エントリーいただいた方には、弊社からWeb説明会用のツール(Zoom)の案内をお送りします。

【船津 裕隆】

大阪大学 外国語学部卒業｜2022年入社｜統括

在学中は母校唯一の阪大合格者として講演活動を行うほか、携帯販売営業を経験。大手からベンチャーまで幅広く検討した末、成長環境を求めバルセロナへ入社。

入社直後からキャストマネジメント・オペレーションの中核を担い、営業力を活かして採用にも従事。2023年、内装費5億円超の新店舗立ち上げにサブマネージャーとして参画し、最優秀新人賞を獲得。

2024年2月にマネージャー昇格。同年8月、道外初となる福岡中洲出店にヘッドマネージャーとして参画。その後、実績を評価されゼネラルマネージャー・統括部長へ昇格。

営業力と高いコミットメントで成果を上げ続ける、現場を牽引するリーダー。

【西 淳平】

京都大学 工学部卒業｜2022年入社｜人事戦略部マネージャー

外資系戦略コンサルをはじめ複数の有名企業から内定を獲得するも、産業変革の当事者となる道を選びバルセロナへ入社。

学生時代はen-courage京都大学支部に所属し、本部幹部として全国組織の運営に参画。全国約3,500名のメンター採用責任者を務め、組織拡大と育成を主導した。

現在は人事戦略部マネージャーとして新卒採用領域を統括し、次世代幹部候補の採用・育成に取り組んでいる。

【上野 智也】

同志社大学卒業｜2025年4月新卒入社（同年8月サブマネージャー昇格）

学生時代に広告・Webマーケ領域で長期インターンを経験。IoTプロダクトで起業し、売上2億円規模まで拡大。戦略コンサルなど複数内定を得るも、業界変革の当事者を志しバルセロナへ入社。

内定者時代から社内システム・データ管理を担当。現在は桃李で現場と経営プロジェクト双方にコミットしている。

【東山 将一】

大阪大学在学中｜2026年卒 新卒内定者

中高時代はバドミントン、大学ではウィンドサーフィンに打ち込み、練習メニューの仕組み化・最適化を通じてチームを目標達成へ導く。

就職活動ではコンサル、商社、ベンチャーを中心に検討し、MBBを含む複数の戦略コンサルやDeNAなどから内定を獲得。その中で、産業変革の当事者として挑戦できる環境を選び、バルセロナへの入社を決意。

現在は内定者インターンとして、社内マーケティング領域の業務に従事している。

【採用実績】

22卒（14名）：

京都大学、九州大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、立命館大学、中央大学、新潟大学など

23卒（11名）：

九州大学、東北大学、広島大学、高知大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、関西大学、東洋大学、小樽商科大学など

24卒（12名）：

大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、中央大学、高知大学、大阪市立大学、名古屋市立大学、青森公立大学など

25卒（17名）：

京都大学、名古屋大学(院)、東北大学、早稲田大学、同志社大学、津田塾大学、静岡大学、新潟大学、福岡大学など

26卒(16名)：

京都大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、上智大学、法政大学、横浜市立大学、新潟大学、福岡大学など

バルセロナは、札幌すすきのでニュークラブを経営するベンチャー企業です。

私たちが挑んでいるのは、ナイトワーク産業の構造変革です。

感覚や属人的マネジメントに依存してきた業界を、データ、IT、資本戦略、再現性ある組織設計によって再構築する。
高利益率モデルを基盤に、DX推進・人材マネジメント高度化・SNSマーケティングを横断的に実装しています。

そして次のフェーズは、米国NASDAQ上場を見据えた資本市場への挑戦。

単一企業の拡大ではなく、M&Aを通じてナイトワーク関連事業を統合し、経営・人材・ITを共通基盤化する「バルセロナエコシステム」を構築します。
分散した中小事業者が乱立する市場を、プラットフォーム型に再設計する構想です。

幹部候補として入社する方に期待するのは明確です。

3年以内に店舗経営者としてPL責任を持つこと。
その先で、全国・海外展開の立ち上げ、さらにはM&A推進や買収先企業の経営ボードとして資本政策とオペレーションを統合する側に回ること。

戦略構築のみならず、戦略実装責任者へ。そして産業の構造を塗り替える当事者へ。

戦略で終わらせないキャリアを望む方へ。
産業を再設計する挑戦に、参加しませんか。

■ホームページ

https://www.barcelona.co.jp/recruit/

私たちが掲げる理念、キャバクラビジネスの価値、バルセロナで働く社員の声や実現したい未来構想など、余すことなくお伝えしております。

■採用Note

https://note.com/barcelona_saiyo

進行中のプロジェクトやバルセロナで働く人など、バルセロナのリアルをお伝えします！

■バルセロナ社員のSNSについて

社長をはじめとする主要メンバーがTwitterでも会社のこと・仕事のことを発信しています。

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波戸崎崇◆夜直し社長◆(@TakashiHatozaki)　https://twitter.com/TakashiHatozaki

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人材育成部 部長/元No.1キャスト 七瀬麻美(@barcelonaasami)　https://twitter.com/barcelonaasami

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