＼エンカレッジ／【面接対策・自己分析】上場企業人事による1on1 カジュアル面談のご案内
「就活は、会社に“入る”ことではなく、どんな環境で、どんな判断を重ねていくかを自分で選ぶこと。」
自分の人生の舵は、自分で握る。選択には責任を持つ。
レオパレス21は、そうありたいと願う人の「選択」の手助けをしたい。
このイベントは、そんな想いを抱えるレオパレス21がエンカレッジ限定で実施するカジュアル面談です。
１対１だからこそ今のあなたの不安や関心事にあったお話しが可能。
人に話して、言語化することで、自分の中にある考えが整理され、より客観的に捉えることが可能になります。
いつしか面接での話し方、ガクチカの内容等、模範解答を探す就職活動になってしまっていませんか？
就職活動は、会社に入ることではなく「どんな環境で、どんな判断を重ねていくか」を自分で選ぶこと。
模範解答を探すのではなく、あなた自身で正解を見つける。
この面談ではあなたの心配事、悩みを含めあなたなりの正解を見つけるために上場企業現役人事がサポートいたします。
今のあなたの心配事・関心事を上場企業現役人事に壁打ちしてみませんか？
また大規模な組織の人事だからこそ見えている視点を知ることは今後のあなたの就活にとってとても有益な体験となります！
話せるテーマ例）
自己理解／キャリア軸の作り方／ガクチカの伝え方／面接の話し方／業界・企業の見方 など
もちろんレオパレスについて興味のある方も大歓迎です！
【イベントの特徴】
▼「いまさら聞けない」「本当にこれでいいのか」をフラットに解決します
あなたのための60分間の１対１のキャリア面談です
大事にしたいこと、譲れないことはありますか？
やりたいことが明確でなくても過去二十数年の人生の中に答えはあります。
あなたの良い選択をするために
是非この面談をきっかけにしてください。
▼選考評価は一切なし。
服装自由・準備不要
志望度も聞かれません
「面接じゃないからこそ言える本音」を聞くことができます。
※一人ひとりとお話する時間を大切にしたいため、キャンセルの場合は必ず事前キャンセルをお願いいたします。
面談者情報 一部紹介
1. （新卒採用課／マネージャー）
就活の軸
「社会を知らずして子どもに社会は教えられない」という想いから民間就職へ。実体験から衣食住の「住」を志向。
就活の実績
教員志望から方向転換。アルバイト経験から不動産業界、特に社会インフラとしてのレオパレス21のビジネスモデルに注目。
社会人としての実績
【営業】 賃貸・法人営業12年。新築寮2棟の法人開拓など大型契約実績多数。
【人事】 入社4年目からリクルーターを兼任。2025年より採用専任。インターンシップの再構築を牽引。
今後のキャリアの展望
現場の最前線を知るからこそできる「現場フィット」を重視した採用・育成。ゆくゆくは教育・研修領域への貢献を目指す。
2. （人材戦略G／グループマネージャー）
就活の軸
建設、不動産、コンサルの各業界を志向。
就活の実績
住友不動産を含む不動産・コンサル業界等から内定獲得。
社会人としての実績
【昇進】 新卒入社最速・最年少（10年目・33歳）で全社員の約3%のポストであるGMへ昇格。
【変革】 人的資本経営、DX、ウェルビーイング戦略を推進。5年間で従業員の平均年収を約40%改善。
今後のキャリアの展望
人事・HR領域のノウハウを事業化し、3年以内の黒字化を目指す。将来は経営幹部・社長業など活躍の幅を広げる。
3.（新卒採用課/主任）
就活の軸
「人と接すること」を軸に、業界を絞らず接客・営業職を中心に幅広く活動。
就活の実績
自身の対人能力を最大限に発揮できる環境を重視し、不動産・営業職を選択。
社会人としての実績
【多彩なキャリアパス】
営業（PM）にて同期最速の契約獲得。
その後、全社の業務効率化を担う「業務推進」、
投資家向け広報を行う「経営企画（IR）」を歴任し、現在は人事で採用に従事。
【功績】
1年目に最先端商材（3Dディスプレイ）の導入を役員へ上申し「イノベーター賞」を受賞。
今後のキャリアの展望
現場・企画・経営視点を網羅した経験を活かし、チームを支えるマネジメントに挑戦。
ライフイベント（結婚等）を大切にしながら、長く働き続け、後に続く社員のロールモデルを目指す。
【こんな方におすすめ】
✅“正しいキャリア選択”をしたいが、情報の質に不満がある方
説明会やネットの情報では判断できない。
もっと深い話・本質的な話で、意思決定の質を上げたい方。
✅面接に不安がある、選考に不安がある方
まだ面接にそんなに自信がない、これから第一志望群の面接を控えている方
✅社会人になった後のイメージがまだもてていない方
“就活の後” ほんとに社会に出た後にどんな人生にしていくのか
漠然とした不安がある方、若手社員・中堅社員のリアル像を、自分の目で確かめてください。
✅長期的なキャリア戦略を考えておきたい方
ファーストキャリアがその後の選択肢にどう影響するのか、
複数パターンを社会人の本音から設計したい方。
✅選考では聞けない“深い質問”で企業や仕事を見極めたい方
「意思決定の背景」「組織の強さの源泉」「事業の勝ち筋」など、
普段は聞きづらい本質的な問いをぶつけたい方。
【株式会社レオパレス21とは】
ー住まいを、ただ貸すのではなく、 ”想造する”会社。
私たちは、「住まい」を起点に、
人々の暮らしと街の未来をデザインする会社です。
建築・入居・管理といった単一の業務にとどまらず、
“暮らしの循環”そのものを支える仕組みづくりを行っています。
そんなレオパレス21が大切にしていること。
自分の人生の舵は、自分で握る。選択には責任を持つ。
――そうありたい人にとって、レオパレス21は「選択の練度」を上げられる会社です。
仕事には、正解が最初から用意されていない場面が多くあります。状況を見て、先を考え、どう動くかを決める。
その積み重ねが、任される仕事を変え、立つ位置を変えていきます。
私たちが扱うのは“住まい”ですが、向き合っているのは入居者の暮らし、企業の人材課題、オーナーの資産形成、そしてまちの未来です。
安定した経営と福利厚生のもとで生活の自由度を高める選択も、キャリアパスや働く環境を自分で築く選択も、変革期の会社に当事者として関わる選択もできる。
はじまりは、選択の先にあります。
【よくある質問】
Q：忙しくてハードなのでは？
A：月平均残業19.3時間。効率的に働くための仕組み化とチーム連携で、働きがいと働きやすさを両立しています。
Q：休みは取れる？
A：年間休日123日。しっかり休むことも成果の一部です。
旅行好き、グルメ、アウトドア派・・・どんな話が聞きたいですか？
Q：どんな価値を生み出している？
A：「住まい」で、人も、企業も、社会も動かす。
レオパレス21は、住まいをゴールではなく“スタート”と考えます。
暮らしの基盤を支えることは、働く人・企業・地域の可能性を広げること。
“社会を動かすインフラ企業"として、新しい価値を生み出しています。
【募集職種】
住まいを通じて社会に価値を生み出す 。──
レオパレス21の仕事は、暮らしの“想造”を支える4つの職種から成り立っています。
開発営業：土地を選択し、住まいの事業を形にするコンサルタント
賃貸営業：約54万室の判断を、最前線で。企業の経営課題に、住まいで向き合うビジネスパートナー
賃貸管理：上場ブランドの核を決める、住まいの品質と価値を守るプロフェッショナル
設計／施工管理：図面通りに建てるだけではない上場企業のブランドをつくる
【最後に】
「就活は、会社に“入る”ことではなく、どんな環境で、どんな判断を重ねていくかを自分で選ぶこと。」
あなたの始まりは、選択の先にある！！
