2028年卒サマージョブプレエントリー

世界的な戦略コンサルティングファームであるA.T. カーニーは、担当コンサルタントがクライアント企業に常駐して課題解決を進める“現場重視”のスタイルで知られています。その根底には、「個人の力こそが現場を動かし、クライアントの変革を実現する」という価値観が息づいています。4日間にわたる「サマージョブ」には、まさにこの思想が反映されています。参加者はそれぞれが異なる経営テーマを選び、自身の思考力を武器に仮説立案・分析・提案へと挑み、カーニー流の問題解決プロセスを実践的に学ぶことができます。

募集対象
国内・海外の大学または大学院（修士・博士）を2027年10月から2028年9月までにご卒業予定の方

入社時期
2028年4月または10月

スケジュール
5月頃マイページ上でES公開予定

■応募方法

こちらのエンカレッジのページよりエントリー完了後

A.T.カーニーMy Page より締め切りまでにエントリーシートをご提出ください。

①時代の潮流を踏まえて戦略を描く個人ワーク

本プログラムはグループではなく、始まりから終了まで全て個人で取り組む形式です(内容は一部変更となる場合があります)。自動車やエネルギーなどの業界ごとに、最新動向を踏まえた課題が用意されており、参加者は自ら興味のあるテーマを選んで「産業の未来像と戦略」を構想します。例えば小売業界には「コンビニA社は今後どのような商品・サービスを開発すべきか」といった課題が提示されます。公開情報の分析にとどまらず、ワーク会場を出て現地調査を行うことも可能です。

➁現役コンサルとの対話による1on1メンタリング

個人ワークとはいえ、サポート体制は手厚く、現役コンサルタントによる1on1の伴走が行われます。ただし、答えやヒントが与えられるわけではありません。参加者は「なぜその結論に至るのか」を言語化しながら対話を重ね、自分自身で論点の漏れや考えの甘さを発見できるよう設計されています。また、常に課題全体の構造を俯瞰しながら議論が行われるため、大局観をもって物事を捉える力が養われます。

③優秀者は最終面接へ進む採用直結型プログラム

最終日には、クライアント役として参加するベテランコンサルタントに向けて成果をプレゼンテーションします。評価されるポイントは、課題の構造化や論理の精度だけではありません。クライアント企業の状況を踏まえ、「組織を実際に動かす提案になっているか」も重視されます。本インターンは採用と密接に結びついており、優秀と判断された参加者には最終面接が案内されます。実践と選考が一体化した、高い緊張感と学びのある経験となります。