ミッションに「幸せを、後世に。」を掲げ、社会に根付いた事業を創出してきたナイルが、会社説明会およびGD選考会を開催します。
事業の急成長により組織も拡大しており、新たな挑戦機会にあふれています。常に未来を見つめて挑み続けるナイルで、自身もダイナミックに成長していきたい方は、ぜひご参加ください。
✔ 創業から17年連続増収と安定した経営基盤
✔ デジタルマーケティングを武器に、DX事業を多数展開
✔ 働きがいのある会社ランキング 10年連続選出
デジタルマーケティングのノウハウを強みに事業創造を行ってきたナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みてサービスを展開してきました。
自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、17期連続での売上増加を達成、企業成長を加速させています。
「BET ON MYSELF」「GO THE EXTRA MILE」「OPEN THE MIND」の3つのVALUEを掲げるナイルは、自分の可能性にかけて、日々挑戦することを推奨しています。
実際に、新卒2年目で新サービスの企画提案に携わったり、26歳のメンバーが生成AIコンサルティング事業の責任者を担ったりと、年次に関係なく実力が評価される環境です。
常に未来を見つめて挑み続けるナイルで、自身もダイナミックに成長していきたい方は、ぜひご参加ください。
GD選考会について ▼ テーマは普遍的。だからこそ「挑戦する姿勢」「他者との関わり方」が問われる。
本選考会では、DX・デジタルマーケティングの最前線で活躍する現場社員が評価官を務めます。
取り組んでいただくグループワークのテーマ自体は、あえて普遍的・一般的なものを採用しています。
しかし、評価の視点は「ビジネスの現場」そのものです。
単に議論をまとめる力ではなく、
「前提を疑いながら一歩踏み込めているか」
「自ら働きかけ、周囲を巻き込みながらチームの成果を最大化できているか」
といった観点から、現場社員がフィードバックを行います。
特別な知識は不要ですが、
受け身ではなく挑戦する姿勢や、他者との対話を通じて価値を生み出そうとするコミュニケーションのあり方は、ごまかしがききません。
そうした行動の積み重ねから、皆さんのポテンシャルを見ています。
自身の強みを、成長企業という環境でどう発揮し、周囲と価値を創っていけるのか。
その「現在地」を客観的に知りたい方の挑戦を、お待ちしています。
若手の活躍事例
●新卒2年目で新サービスの企画提案に携わるコンサルタント
●26歳で生成AIコンサルティング事業の責任者に抜擢
●新卒4年目でセールスマネージャーとなり、年上メンバーを含むチームマネジメントを実践
●専門書籍を出版し、社外にも広くナレッジを公開するマーケティングマネージャー
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします！
● 成長企業の現場社員から、質の高いフィードバックが欲しい方
● 自身の強みや思考の癖を、客観的な視点で把握したい方
● 一般的なGD対策を一歩超えて、ビジネスパーソンの視座に触れたい方
● 早期選考ルートに乗り、スピード感を持って成長したい方
● ナイルの事業成長・ビジネスモデルへの理解を深めたい方
● ベンチャー企業や少数精鋭部隊での活躍を目指す方
詳しくは代表登壇動画もご覧ください
募集職種
入社後はこんなポジションの可能性があります
●各業界のリーディングカンパニーのデジタル課題を解決するセールスポジション
●業界問わずさまざまなクライアントにサービスを認知してもらうサービスマーケティングポジション
●15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション
●マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション
選考フロー
・日程をご予約後、エントリーいただけましたら、当日のご案内をいたします。
・選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合がございます。
・エンカレッジ掲載の本ページの締切は都度更新いたします。
【1】会社説明会・GD選考会
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【2】適性検査
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【3】面接（複数回）
※原則オンライン、最終面接は弊社にて実施（オフライン）
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
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【4】内定
GD選考会当日のプログラム
※オンライン・1時間を予定しています
【1】会社説明会
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【2】グループディスカッション選考
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【3】座談会（現場社員登壇）
＜開催方法＞
Zoomにて実施
視聴用URLおよびパスワードは、別途ご案内いたします。
＜準備する物・服装＞
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由
福利厚生
■給与
・月給33万円～
※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。
※試用期間中も待遇に変更はありません。
※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり
■勤務体系
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※みなし残業45時間含む
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
■年間休日
年間休日125日程度（変動の可能性あり）
※完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など
◎働きがいが第三者からも評価
・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位（2025年11月17日時点）
