【1/31締切・面接確約】年俸500万円〜。最短最速で経営参謀へ。 「創業メンバー」として日本のトップビジネスマンと肩を並べる挑戦権。
日本最速で1兆円企業を目指す、M&A総研グループの新たな挑戦。
設立からわずか5年で東証プライム上場、時価総額4,000億円*を突破したM&A総研ホールディングス。その「急成長の遺伝子」と「DXノウハウ」を受け継ぎ、経営支援部門として誕生したのがクオンツ・コンサルティングです。
今回は、この急成長ファームの「新卒2期生（幹部候補）」の募集です。
決まりきったレールの上を歩くのではなく、自らレールを敷き、組織を創り上げる。 商社や戦略コンサルを目指すあなたにこそ選んでほしい、「安定×挑戦」の希少なキャリアがここにあります。
*時価総額は変動する可能性があります。
この選考フローの「ここがすごい」
本ルートは、クオンツ・コンサルティングが次世代のリーダー候補を発掘するための【特別選考直結型】です。
✅ 1. 圧倒的実力主義「ES・適性検査 完全免除」
通常、コンサルティングファームの選考で必須となるエントリーシート提出や適性検査をすべてスキップ。 あなたのポテンシャルを直接評価するため、**「いきなり一次面接」**からスタートします。 準備に時間を割くことなく、最短距離で内定を目指せます。
✅ 2. 新卒2期生として「年俸500万円」スタート
プロフェッショナルとして相応の対価を約束します。 成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇給が可能。M&A総研グループ同様、実力主義の評価制度のもと、20代で圧倒的な資産形成とキャリア形成を実現できる環境です。
✅ 3. 「元Big4・商社・キーエンス」出身の精鋭部隊
上司やメンターとなるのは、名だたるトップ企業で実績を上げてきた超一流のプレイヤーたち。
Big4/戦略ファーム出身: 戦略立案、DX、業務改革のプロ
総合商社出身: 事業投資、海外展開、PMIのプロ
キーエンス/M&A総研出身: 圧倒的な営業力と課題解決力のプロ 彼らの直下で働き、盗み、成長できる環境は、既存の大手ファームでは得難い経験です。
こんな方におすすめ
成長志向: 将来はCXOや企業における中枢を担う人材を目指しており、20代のうちに経営の「戦略」から「実行」まで全てを経験したい。
本質志向: 「会社の看板」ではなく、「自分の名前」で勝負できる個の力を身につけたい。
立ち上げ意欲: グループ会社の安定基盤を持ちながら、組織を大きくするプロセスそのものを楽しみたい。
👉26卒新卒2期生のインタビュー記事はこちら
選考詳細
「選考」でありながら、ビジネス戦闘力を試す場。
本ルートは優遇ルートですが、合格率は40%未満。 決して「誰でも受かる」ものではありません。
だからこそ、通過した先には「選ばれし創業メンバー」としての自信と実力が約束されます。
＜募集要項＞
対象: 2027年卒業予定の大学生・大学院生
募集職種: ビジネスコンサルタント職（経営・IT・M&A支援）
給与: 年俸500万円〜
＜特別選考フロー＞
エントリー（本ページより）
※ES・適性検査なし
一次面接（オンライン / 15~30分程度）
人事担当者との面接です。あなたの志向性とポテンシャルを確認します。
二次面接（オンライン / マネジメント層）
コンサルタントとしての思考力、論理性を問います。
最終面接（対面 / パートナー・役員）
先輩社員の紹介
新卒創業メンバーの募集につき、先輩社員の事例をご紹介します。
彼らのようなトップランナーが、あなたのメンターになります。
Manager (元 外資系総合コンサル出身)
「大手では分業化されがちな案件も、ここでは戦略から実行まで一気通貫で担当できる。クライアントの経営層と直接対峙するヒリヒリ感が魅力。」
Senior Consultant (元 商社出身)
「商社時代の事業投資経験を活かしつつ、よりスピード感を持って企業の変革に関わりたいと思い参画。M&A総研グループの情報の速さは武器になる。」
Consultant (元 大手金融業界出身)
「合理性と成果主義が徹底されている。無駄な社内政治がなく、クライアントへの価値提供に全振りできる環境。」
⚠️エントリー時の重要注意事項
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【面接予約の完了】をもって、正式なエントリー受付となります。
※予約枠には限りがあります。希望日時が埋まる前に、お早めの予約をお勧めします。
東証プライムグループの新卒2期生。 このチケットを手にするのは、あなたです。
