「まだやりたいことが定まっていない…」 そんな貴方にこそ参加してほしい！
就活をしていて、こんな悩みを抱えていませんか？
何から始めればいいかわからない
業界・職種が絞れない
やりたいことが定まっていない
情報が多すぎて何を信じればいいかわからない
そんな人にほど、ドットラインの説明会に参加していただきたいです！
大事なのは「何をするか」より「誰と働くか」
328通りの選べるキャリアから、人事採用担当が貴方のキャリアについて一緒に考えていきます！
日本は世界でも類を見ないスピードで少子高齢化が進んでいる国です。
国民の約3人に1人が65歳以上。高齢者は増え、支える人は減る——
残念ながら、少子高齢化は止まることはなく社会課題が尽きることはありません。
ただ、この現象を悲観的にとらえる必要はありません。
少子高齢化社会は、日本にとって単なる課題ではなく、大きなチャンスでもあります。
事業や政策で課題を克服できれば、他国が直面する高齢化問題の参考モデルになることができる。
課題解決のための事業が、他国に日本の産業として輸出することができる。
そう考えると、ワクワクしてきませんか？
この社会構造の変化は、企業や社会全体の働き方、そしてあなたのキャリアの価値と成長の機会にも大きく影響します。
社会に必要とされる分野で経験を積み、スキルと人間力を磨くことが、将来の安定と成長につながります。
株式会社ドットラインは、「地域の困ったをありがとうに変える」をスローガンに、
福祉、保育、教育イノベーションといった多角的な事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
売上高・拠点数・従業員数は年々増え続け、平均成長率は176.5%
今、社会から必要とされている事業展開を行っているドットラインだからこそ
多くの方が、キャリアの挑戦の場として選んでいます。
思い描くキャリアに応じてコースが選択可能！
ドットラインでは成長を『どんな世の中になっても生き抜く力をつける』と定義しています。
長い人生の中で、例えば別の道を選んだとしても活躍できる人材を育成する方針を固めていますし、
社会的ニーズがあり、成長を続ける会社で経験を積むことで、ビジネスマンとしての社会的価値を高めていくことができます。
では、ドットラインではどんな成長戦略を立てているのかー
ドットラインでは「永久成長構想」として7つの成長戦略を立てています。
◇7つの成長戦略
https://www.dotline-jp.com/about_7strategies/
もう少し具体的にお話しすると、
「従業員数を10,000人規模にし、その中から10億円規模の経営マネジメントができる人材を100人創出すること」も成長戦略として立てています。
新卒採用においても、そちらの観点から下記のコースをご用意。圧倒的に成長できる環境での教育体制を整えております。
【総合職】プロフェッショナルコース
社会課題解決のプロを目指していただくコース
「専門性 × 社会貢献 × キャリアの広がり」
①社会に必要とされる「専門職」
試験は不要。実務経験（＝働いている年数）だけでとれる資格が多数！
20代後半で、国の制度に基づいて配置が義務付けられているポジションの資格取得が可能！
つまり、必ず必要とされる、代わりのきかない専門職としてのキャリアを築くことができます。
少子高齢化や障害福祉ニーズの拡大により、今後も需要は安定して高まっていきます。
②人の人生に深く関われるやりがい
「できなかったことができるようになる」「働き続けられるようになる」「自分らしく人生を送れる」
そんな人生の変化の瞬間に携われるお仕事です！
③キャリアの選択肢が広い
経験を積むことで、「管理者・エリアマネージャー」「新規事業の立ち上げ」「人材育成・教育担当」など、現場にとどまらないキャリアが開けます。
「まずはしっかり現場で学び、自分のペースで縦型のキャリアも目指していきたい！」そんな方にピッタリのコースです！
＠人のためになる仕事がしたい
＠安定した職に就きたい
＠ワークライフバランスを重視したい
【総合職】事業経営コース
入社3年程度で事業所責任者を目指すコース
社会的に需要があり成長を続けるフィールドで、早期にマネジメント・事業経営の力を培えるコースです。
実際にこちらのコースで入社し、早期キャリアアップを遂げている先輩社員のインタビュー記事をぜひご覧ください。
◇入社3年目で複数事業所責任者へ昇格！ https://www.dotline-jp.com/story/archives/1855
◇事業所責任者を経験後、本社へキャリアチェンジ https://www.dotline-jp.com/story/archives/1987
＠圧倒的成長
＠ビジネスマンとして成長したい
@安定している業界で思いっきり挑戦したい
福利厚生多数！安定してながく働ける環境があります◎
ライフワークバランスを重視して、心も身体も、安心安全に
長期的に働き続けることができる環境を整備しています。
◎月平均所定外労働時間（前年度実績）4.4時間
L月間4.4時間とは、1日約13分。残業が発生しづらいルール化・仕組み化をしております。
◎有休消化率 81％
L1年間で5日間の休暇取得を義務化。
取得が進んでいない場合、本社労務課から上長へ指摘がはいるルール。
（81%：入社1年目の場合、入社半年より1年間で年8日休暇取得）
◎年間休日120日以上
◎転勤なし
◎社内研修制度多数
◎入社祝い金・引っ越し手当・家賃手当あり
～こんな方におすすめ！～
■今後成長する企業や業界をしりたい
■若いうちに誰よりも圧倒的に成長したい方
■社会課題を解決したい
■開催概要
【会場】
オンライン(zoom)にて開催
【所要時間】
60分 +質疑応答時間（終了時刻は前後する可能性がございます。予めご了承くださいませ）
【服装】
自由
【持ち物】
特になし
【対象者】
2027年3月までに4年制大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
