説明会・セミナー 2028年卒

【28卒/志望度不問/選考なし】 就活スタートダッシュ!「ケース面接対策講座」~AI時代のスキルセットとは~

志望度不問!選考なしで参加できる「ケース面接対策講座」

◆コンテンツ

・ケース問題の実践と解説

・人事が見ているポイントのレクチャー


◆ポイント

コンサル・商社・金融志望必見!

ケース面接の考え方や人事が見ているポイント、AI時代に求められる能力を皆さんにレクチャーします。

また、プログラム後は任意で「座談会(30分)」にも参加可能です。

リンクアンドモチベーションについてや就活について何でもお聞きください!

こんな方におすすめ!

◆コンサルや商社、金融など難関企業の選考に挑戦したい方

◆就活始めたてで自信がない方

◆ケース面接やグループディスカッションなど選考のイメージをつけたい方

◆人・組織のプロから就活のポイントを聞きたい方

◆組織人事領域やリンクアンドモチベーションの事業に興味がある方


セミナーでは難関企業合格に向けたケース面接対策のポイントはもちろん、座談会において皆さんの就活の悩みを幅広く解消いたします!

参加特典

本イベントに参加してくださった皆さんには「サマーインターンシップ一次選考免除」の特典をご用意しております。

就活初期ならではのお悩みを解消できる機会かつ、サマーインターンシップ選考のスタートダッシュを切る良い機会ですので、たくさんご参加ください!

会社概要

私たちは、人と組織の可能性を探求し続けるパイオニアとして、産業界のみならず、官公庁・教育機関・地方自治体など、幅広い領域を支援しています。

さらに、2025年からはアジア拠点の展開を進め、グローバルファームとして新たなステージへと舵を切っています。

Philosophy(理念)

私たちは

モチベーションエンジニアリングによって

組織と個人に変革の機会を提供し

意味のあふれる社会を実現する

Profession(事業内容)

◆クラウドサービス事業

会社と従業員の相思相愛度合いである「エンゲージメントスコア」を測るプロダクト「モチベーションクラウド」を展開。

国内最大級のデータベースを基に組織の診断・改善を実現し、9年連続シェアNo.1を獲得。


◆コンサルティング事業

採用・育成・制度・風土など組織人事の全領域に対して、ワンストップソリューションを提供。

中小ベンチャー企業から大手企業、また地方自治体や教育機関まで、民間企業だけでなくあらゆる組織の変革を支援。


◆インキュベーション事業

成長ベンチャー企業を対象とした投資事業。

出資に加えて、当社の組織人事コンサルティングのノウハウや、当社自身が成長してきたプロセスで得た経験やナレッジを提供。

People(人・組織)

平均年齢 |32.4歳

男女比  |男性60%、女性40%


・新卒入社者の主な出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、立教大学、上智大学、青山学院大学、明治大学


・新卒入社者の主な内定先

マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストン コンサルティング グループ / ゴールドマン・サックス / デロイト トーマツ グループ / PwC Japanグループ / EY Japan / アクセンチュア / ベイカレント / アビームコンサルティング / 博報堂 / 三井不動産 / 住友不動産 / 三菱商事 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / 野村証券 / リクルート / リクルートマネジメントソリューションズ / レバレジーズ / サイバーエージェント / Speee  など

Privilege(待遇)


給与   |院卒36.5万円、学卒33.5万円

賞与   |年4回

勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

勤務地  |東京本社(銀座)、関西支社(大阪/梅田)、東海支社(名古屋/栄)

休日   |年間休日123日

その他休暇|

・特別休暇(慶弔など)

・ピットイン休暇(3か月ごとに3連休)

・オーバーホール休暇(勤続3年ごとに最大16日の連続休暇とリファイン報酬を付与)

諸手当  |

・各種社会保険完備

・通勤手当(一日当たり実費で上限3000円まで支給)

・割増手当

 超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク

・各種ライフサポート制度

 各種慶弔金、入学祝い金

 出産祝い金50万円支給(2人目以降、100万、150万と支給額50万円ずつUP)

・オーナーシップ手当

 従業員持株会

・奨学金肩代わり制度

 ※詳細はお伺いください

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Dress code

自由

What to bring

なし

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