業績好調により追加募集！
26卒限定｜新卒3年で「事業責任者クラス」まで一気に駆け上がれる スピードキャリア
▶︎「経営のプロになりたい」
▶︎「新卒から事業づくりのど真ん中にいたい」
▶︎「大手に内定はあるけど、本音ではベンチャーで勝負したい」
そんな想いを持ちながらも、
「就活で出遅れた」「安全牌で大手を選んだ」というモヤモヤを抱えている人へ。
エイトビットは、26卒に限って“追加採用”のチャンスを開いています。
新卒3年目以内で、経営陣直下のポジションから、
経営企画／既存事業／新規事業の責任者を目指せる環境です。
こんな方におすすめ
働く環境
0→1 / 1→10 / 10→100 全てのフェーズを“最前列”で体感できる、少数精鋭の環境。
エイトビットは、まだ組織としては小さなスタートアップです。
だからこそ、一人ひとりの仕事の影響範囲が異常に大きいのが特徴です。
・役職に関係なく、経営会議レベルの議論に関わる機会がある
・部署の壁が薄く、営業・採用・マーケ・新規事業が地続きでつながっている
・「決まっている業務」をこなすのではなく、仕組みをつくる側になる
・成果を出せば、年次に関係なくポジションとチャンスが回ってくる
もちろん、その分、求められるレベルは高いです。
「言われたことをそれなりにやる」ではなく、
自分で課題を見つけ、泥臭くやり切る人が評価される環境です。
新卒1年目から「とにかく経験量をこなし、できることを増やせる」成長環境
エイトビットの新卒は、いきなり雑務だけを任される、ということはありません。
「事業の売上」と「組織の成長」に直結する仕事を、最初から担ってもらいます。
1年目前半（〜入社6ヶ月）
・IT人材ソリューションの法人営業（新規・既存）
・お客様の経営課題・採用課題のヒアリング、提案資料の作成
・社内の業務オペレーション改善（資料・フロー整備 など）
👉 ビジネスの基礎体力（数字へのコミット・行動量・PDCA）を叩き込む期間。
1年目後半〜2年目
・重要クライアントのアカウント担当／プロジェクトリーダー
・自社の新サービス企画や社内を巻き込んだプロジェクトへの参画
・採用・育成など、組織づくりのプロジェクトにも兼任で入っていく
👉 「自分の成果」だけでなく、チームや事業の成果を設計する視点を身につけていきます。
3年目までに目指せる景色
・既存事業のチームリーダー／事業責任者候補
・売上数億〜十億規模を狙う新規事業の立ち上げメンバー／責任者
・経営企画・事業戦略サイドのポジション など
もちろん全員が同じスピードでそこに到達するわけではありませんが、
実際に新卒1期生から、こうしたキャリアを歩んでいるメンバーが出ています。
なぜ、「伸びることがほぼ確定しているスタートアップ」なのか。
8,000億円産業をつくり、日本の成長課題を熟知する“起業家のプロ”
茂手木は、前職で売上8,000億円・業界No.1の巨大産業を一からつくり上げた起業家です。
市場がまだ存在しない段階から、
「産業を0からつくるとは何か」
「事業を10→100→1000へ伸ばすとはどういうことか」
を、すべて実践してきました。
彼が持つ強みは、次の3つです。
①｜産業を生み出すレベルの“構想力”
②｜数千〜数万人規模の組織成長を経験した“戦略眼”
③｜挑戦者を見抜き、育て切る“人を見る力”
また、茂手木がエイトビットを再創業した背景には、
「挑戦したい若者が、日本にはまだまだ埋もれている。
彼らが飛び立つ“場”をつくらないと、この国はもっと弱る」
という強い危機感があります。
“ただ会社を伸ばす”のではなく、
“挑戦者を育て、日本を強くする”ことを目的として再創業した稀有な起業家。それが茂手木です。
創業の背景・エイトビットが目指す未来
"挑戦する若者"が、日本に増え続ける社会を目指して。 「人の可能性 × 事業づくり」で未来を変えていく会社
エイトビットは、「挑戦者が成長できる環境をつくり、日本の可能性を引き上げる」 という想いからスタートしました。
創業者の茂手木は、前職で8,000億円を超える巨大産業をつくり上げ、
その過程で “人が育つ環境” が企業の成長を決める ことを誰よりも痛感しました。
日本には、能力のある若者が本気を出し切れずに埋もれてしまう──
そんな構造的な課題があります。
「挑戦したいけど、任せてもらえる環境がない」
「若いうちから事業づくりのど真ん中に立ちたい」
「ただの作業要員ではなく、意思決定する側に回りたい」
こうした若者が“翼を折られずに成長できる場所”をつくる。
そのために立ち上がったのが、エイトビットです。
募集要項
募集職種｜総合職（基本的には営業職からのスタートを予定）
対象年度｜2026年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方（26卒）
勤務地｜東京or大阪（勤務地にご希望があれば面接時に仰ってください）
こんな方を歓迎しています｜
-将来、起業／事業責任者／経営人材を目指している方
-新卒から大きなチャンスがある環境で、実力で評価されたい方
-内定はすでにあるが、「このままで終わりたくない」と感じている方
選考フロー
本ページよりエントリー
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日程調整
※エントリーから3営業日以内でメールor電話で日程調整のご連絡を差し上げます。
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採用責任者による会社説明 / 質疑応答
※選考では全くございません。ご自身のご意向に合っている会社か、確かめていただくお時間となります
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役員面接
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内定
【注意事項】
▼キャンセルについて
本サイトへログイン後、『申し込みイベント』からキャンセル。
またはイベント申し込み後のリマインドメールからキャンセル処理をお願い致します。
開催形式
「安全な選択」か、「本当に、ワクワクする選択」か。
あなたがこのページをここまで読んでいる時点で、
きっとどこかで「今のままじゃ物足りない」と感じているはずです。
大手に行けば“安心”は手に入るかもしれない。
でも、「圧倒的に成長した」「とんでもない経験をした」と胸を張れるかは、別の話です。
エイトビットは、決して楽な環境ではありません。
ただし、20代の数年間をかけて勝負する価値がある環境だと本気で思っています。
「自分のポテンシャルを、中途半端で終わらせずちゃんと使い切りたい。」
そう思えた人は、一度オンラインで話してみませんか？
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