＼エンカレッジ限定特典／【一次面接確約】人事が教える「企業戦略×面接対策」
★大手企業の面接対策を学びながら、企業理解も深められる90分のWEB説明会★
レオパレス21の人事担当者が“面接官の視点”から評価されるポイントを本音で解説！
さらに現場社員との座談会では、働くリアルややりがいをNGなしでお届けします。
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本イベント参加とES提出＆適性テスト受検で一次面接を確約いたします。
※通常選考における書類選考＆適性テスト選考を免除
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第1部では、人事担当者が当社のビジネスモデルや成長戦略を本音で解説。
“面接で評価される志望動機”につながる内容をお伝えします。
──なぜ、その話が面接対策になるのか？
それは、企業が見ているのは「志望動機の深さ＝事業理解の深さ」だからです。
「住まいを軸に、どう社会を動かすのか」を一緒に考える90分。
思考を深めたい方ほど、得られるものが多い時間です。
現場社員の“生の声”からキャリアのリアリティを体感してください。
説明会を聞き、企業が何を考え、どこを目指しているのかを知ることが、
そのままあなたの「志望動機」を磨く、最高の面接対策になります。
第2部では、現場の最前線で活躍する社員との座談会をご用意。
仕事のリアルや、働く上での価値観をNGなしでお答えします。
「企業の中身」と「選考の視点」を同時に理解し、最短3週間で内々定を目指せる。
タイパ重視のあなたにこそ、参加してほしいイベントです。
このイベントで得られること
【最短3週間で内々定へ。一次面接確約特典。】
本イベント参加者は、ES提出＆適性テスト受検で一次面接を確約いたします。
通常選考における書類選考＆適性テスト選考を免除でき、一次面接への参加が確約されます。
出してもらった書類やテストはあなたを知るツールに使い、選考の合否には影響しません。
面接でしっかりお話するために一次面接を確約いたします。
年内内定も目指せる“特別選考ルート”です！
【大手企業の面接官が「評価するポイント」が直接わかる】
人事担当者が本音で語る「当社のビジネスモデル」や「今後の成長戦略」。
それは、そのまま「面接で私たちが聞きたいこと、評価したいこと」の答えでもあります。
説明会を聞くだけで、あなたの面接力が向上する仕立てになっています！
【社会課題をビジネスで解く視点が身につく】
少子高齢化・人口減少・働き手不足問題など、社会の構造変化をどう捉えるか。
社会を動かす不動産の本質に触れることが可能です。
【現場社員の「本音」にNGなしで触れられる】
「ぶっちゃけ残業は？」「具体的なやりがいは？」「休みは取れるの？」など・・
座談会では、現場社員が皆さんのどんな疑問にもNGなしでお答えします。
リアルな働き方を知り、入社後のミスマッチを防ぐ絶好の機会です。
レオパレス21がおくる特別イベントの中身（90分＋座談会）
【第1部】企業説明会 兼 面接対策
人事担当者が面接官視点で語る「レオパレス21のビジネスモデル」 （※そのまま面接で評価される「企業理解」のポイントを学べます！）
【第2部】キャリア座談会（現場社員とのリアルな対話）
この座談会の為だけに呼んだ社員が「ぶっちゃけ残業は？」「具体的なやりがいは？」など、皆さんの疑問にNGなしでお答えします！
【第3部】成長を支える制度と、本音のQ&A（福利厚生）
年間休日123日、月平均残業19.3時間など、数字で見る働きやすさと挑戦を支える充実した研修・キャリア制度といったリアルな働く環境をご紹介。
【第4部】特別選考フローのご案内 参加者限定！
年内内定も目指せる、一次選考確約の早期選考ルートをご案内します。
こんな方におすすめ！
✅ 大手企業の面接官が「どこを見ているのか」、その本音を知りたい方
✅ 現場社員の“リアルなキャリア”や“ぶっちゃけ話”を聞いてみたい方
✅ 早期に内々定を獲得し、自分の可能性を広げたい方
✅ 東証プライム上場の安定基盤の上で「挑戦と成長」を感じられる環境を求めている方
✅ まだ志望業界が定まっていないが、伸びる企業を効率的に見たい方
✅ 若手のうちから様々なことに挑戦できる環境を求めている方
株式会社レオパレス21とは
ー住まいを、ただ貸すのではなく、 ”想造する”会社。
私たちは、「住まい」を起点に、
人々の暮らしと街の未来をデザインする会社です。
建築・入居・管理といった単一の業務にとどまらず、
“暮らしの循環”そのものを支える仕組みづくりを行っています。
社会や地域が抱える課題に対して、
私たちは一つの答えを押し付けるのではなく、
お客様・オーナー様・地域と共に最適解を導き出す“コンサルティング型”の事業を展開しています。
土地の有効活用から入居者様の暮らし支援、地域活性化まで、
一貫した「暮らしの価値」を共に想造することが私たちの使命です。
業界の常識を超え、暮らしの新しい仕組みを創り出す。
変化を恐れず挑み続ける。
それが、レオパレス21のDNAです。
よくある質問に“本音で”答えます！！
Q：忙しくてハードなのでは？
A：月平均残業19.3時間。効率的に働くための仕組み化とチーム連携で、働きがいと働きやすさを両立しています。
Q：休みは取れる？
A：年間休日123日。しっかり休むことも成果の一部です。
旅行好き、グルメ、アウトドア派・・・どんな話が聞きたいですか？
Q：どんな価値を生み出している？
A：「住まい」で、人も、企業も、社会も動かす。
レオパレス21は、住まいをゴールではなく“スタート”と考えます。
暮らしの基盤を支えることは、働く人・企業・地域の可能性を広げること。
“社会を動かすインフラ企業"として、新しい価値を生み出しています。
選考フロー
最短3週間で内々定へ。
スピードだけでなく「理解と納得」を重視した選考設計です。
一次面接後は、学生一人ひとりに専任の採用担当がつき、選考・入社までをサポート。
各ステップでのアドバイスやフィードバックを通じて、安心して次のステージへ進めます。
① 「人事担当者が本音で語る」説明会（90分＋現場社員座談会）
② ES提出＆適性テスト受検
※ES提出と適性テストの受検は必要ですが、書類やテスト結果による選考を免除し一次面接を確約
② 一次選考
オンライン実施（対面可）／人事担当者・現場責任者と2対1の面接
③ 最終選考
対面実施（オンライン相談可）／人事責任者と1対1の面接
⑤ 内々定
募集職種
住まいを通じて社会に価値を生み出す 。──
レオパレス21の仕事は、暮らしの“想造”を支える4つの職種から成り立っています。
開発営業：街づくりの起点を想造する
賃貸営業：お客様の理想の暮らしを想造する
賃貸管理：快適な住環境を守り想造する
設計／施工管理：暮らしのデザインと建物を想造する
最後に
“上場企業の安定”は、私たちにとってゴールではなく“スタートライン”。
挑戦しながら成長したいあなたへ。
まずは、私たちの「リアル」を聞きに来てください。
