「あなたの成長」が、「社会の成長」につながっていく。
「貧困問題」「少子高齢化」「人材不足」「後継者不足」「待機児童問題」「介護問題」など多くの課題を抱え、課題先進国と表現されることの多い国、日本。
私たちはそんな日本をより良くする為に、社会課題に本気で向き合い続けながら事業展開をしてきました。
そして業界内でどう生き残るか、どう差別化するのかではなく、
業界内外を巻き込み変革し、私たちが業界や日本の未来を切り拓いていきます。
しかし、どれだけ「日本を良くしたい」「社会課題を解決したい」と強く願っても、実現できるだけの力が無ければ、願うだけで終わってしまうと思っています。
自分に力が無ければ、大切な人を守れないのと同じ様に、自分たちに力が無ければ社会は救えない。
我々が大切にしているのは、ただ時間が経てば成長していく「経年成長」ではありません。
様々な誘惑や痛みを伴いながらも、妥協せず、自分たちの目標に向けて努力を惜しまない。それが我々が考える「超成長」です。
これまでの人生で目標に向かって何かに没頭した経験がある方、誰かのために超成長したい方、是非エントリーお待ちしております。
ネオキャリアとは
『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』というPURPOSEのもと、誰もがいきいきと働ける社会の実現に向け、挑戦し続けています。
ネオキャリアが展開する全ての事業は、最終的に「人」にフォーカスしています。
人の人生を時間軸で捉えた際に、生まれてから最後に役目を全うするまでのライフサイクル（保育・教育・就業・介護）に密接に関わり、
一人ひとりに訪れるであろう課題と徹底的に向き合っていきます。
少子高齢化社会による人手不足や働き方の多様化によって、時代の流れとともに企業・求職者は様々な変化を迎えています。
ネオキャリアでは採用支援事業・アウトソーシング事業・ヘルスケア事業などを中心に、現在は30を超えるサービスを提供しています。
20年に渡って人材関連事業を展開してきた実績やノウハウを活かし、今後さらなる飛躍を遂げるために、社会の変動やニーズに対して真摯に向き合い、既存事業を通して安定的な価値を創造していきます。さらには、新規事業の立案を通して新しい視点をネオキャリアに取り入れ、社会課題の更なる解決につながる事業を展開してまいります。
選考フロー
※まずはen-courageからエントリー！エントリー後、オンラインセミナーURLをメールにてご案内します。
１次選考 説明会＆エントリーシート選考
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２次選考 人事面接（1on1）
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３次選考 責任者面接（1on1）
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最終選考 役員面接（1on1）
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内定
※選考中、適宜リクルーター面談や現場社員との面談を行い、相互理解を進めていきます。
※最終選考以外はオンラインを想定しておりますが、状況により柔軟に対応します。ご了承ください。
領域別採用
幅広い事業展開を行う当社ですが、初期配属領域に関しては、選考中のご希望に応じて決定していきます。
リクルーターとの相談を通してご希望を決めることも可能ですのでご安心ください！詳しくは説明会にてご説明させていただきます。
※会社や事業の状況により、やむを得ず第一希望が通らない可能性もございます。予めご了承いただけますと幸いです。
お問い合わせ先
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください！
(株)ネオキャリア 新卒採用担当 宛
TEL：03-6756-0424
E-mail：neo_recruit27@neo-career.co.jp
