そのGD対策、本当に意味ある？本質的な"内定力"を上げるなら、答えはここにある。
「とりあえずGDの対策本を読んでいる」 「場数を踏めばなんとかなると思っている」 もし、あなたがそう考えているなら、少しだけ時間をください。
就職活動は、正しい"型"と"評価基準"を知り、質の高いフィードバックを得ることが、内定への最短ルートです。
このインターンシップは、ただのGD練習会ではありません。 経営の最前線で活躍するエース社員から、あなた一人ひとりに向き合った個別フィードバックを行い、早期本選考ルートを通じて年内内定まで一気に引き上げる、特別な1日です。
こんな方におすすめです
✅ 総合商社、外資コンサル、大手メーカーなど、人気企業・難関企業への内定を目指している
✅ GD（グループディスカッション）に苦手意識があり、選考通過の自信がない
✅ 一方的な講義ではなく、実践的なスキルと、次に繋がる具体的なフィードバックが欲しい
✅ 周りより一歩早く就活を終わらせ、残りの学生生活を有意義に使いたい
✅ 「人事や役員が、学生のどこを見ているのか」本音を知りたい
たった2.5時間で、あなたの就活はこう変わる
《BEFORE》 GDで何を話せば評価されるのか分からない… フィードバックをもらえず、改善点が不明確… 早期内定はまだまだ先の話だと思っている…
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《AFTER》どんなテーマでも議論をリードできる自信がつく！経営層の評価ポイントを理解し、的確なアピールができる！早期本選考ルートに乗り、年内内定が現実になる！
このインターンシップの「ここがすごい！」３つの理由
1. 圧倒的なコンテンツの質 - 多数のトップ企業内定者を輩出した「秘伝のテーマ」
挑戦していただくGDのテーマは、過去にトライグループが実際に直面した経営課題がベース。机上の空論ではない、リアルな事業課題に取り組むことで、思考の体力とビジネスの視座が格段に向上します。 このインターンシップの参加者からは、毎年多くのトップ企業内定者が生まれています。
【過去参加者の内定先実績（一部）】 三菱商事、三井物産、マッキンゼー、Google、P&G、PwCコンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング、トヨタ自動車、ソニーグループ、キーエンス など
2. 経営×人事のプロによる「個別フィードバック」- あなただけの強みと課題を徹底分析
このインターンシップの最大の価値は、経営の中枢を担う役員・責任者クラスから直接フィードバックを受けられること。以下のプロフェッショナルが、10項目（リーダーシップ、論理性、思考力など）の評価基準に基づき、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。
【エース社員の一例】
・髙橋 義定（専務取締役） 入社5年で最年少役員に就任。数々の新規事業を立ち上げた経営のプロ。
・林郷 晴人（HR企画部 副部長） 入社3年目・26歳でHR部門責任者に抜擢。数億円規模の人事戦略を統括。
・西村 朋恵（HR企画部 課長） 現場からキャリアを切り拓き、新卒採用の責任者として活躍。
【フィードバックの一例】
（良かった点） 『マネタイズの観点を持って事業立案できる』点が秀でています。本選考では『収益化の仕組みまで考えられる人』は高く評価されます。
（改善したい点） 『全員が発言しやすい空気感を作る』という点を意識してみてください。次回のGDでは…（具体的なアドバイス）
3. 参加者だけの特権 - 「年内内定」への特別早期選考ルート
本インターンシップで高いパフォーマンスを発揮された方には、通常選考とは別の**「早期本選考ルート」**をご案内します。 早期に選考を進めることで、年内の内定獲得が可能です。 これは、インターンシップを通じてあなたの能力を深く理解したからこそ提供できる、特別な機会です。
満足度◎！先輩たちのリアルな声
「今まではあまりGDの選考会や練習会に参加してこなかったため、人の見様見真似でやっていたが、今回のGDで選考に突破するための型と重要なポイントをたくさん学ぶことができ、今後もっと経験を積んでGDを極めたいと思いました。
また、フィードバックの際も個人個人をきちんと見ているからこそできるアドバイスやコメントが多く、自分のことをちゃんと見てくれているのだと嬉しかったです。」
「頭を使う濃いインターンでしたが、GDをする時に考えるべき定石を改めて身をもって体感することができ、有意義な時間となりました。社員の方がメンターとなってフィードバックまでしてくださり、考え方やプロセスがとても参考になりました。貴重なお時間を割いてくださりありがとうございました。」
イベント詳細
【開催日時】 毎週月曜日・金曜日 18:30～21:00
【開催形式】 オンライン ※使用ツールは参加確定後、別途ご案内いたします。
【当日のプログラム】 密度の濃いインプットとアウトプットで、あなたの「内定力」を一気に引き上げます。
・講義1 就活で問われる共通スキル
・講義2 選考突破率を飛躍的に上げる「就活の極意」
・実践編 オンライン就活時代の就活力が身につく「オンライングループディスカッション」
・実践編 オンラインでのプレゼン力が身につく「オンラインプレゼンテーション」
【参加費】 無料
【申し込み締切】 イベント開催前日の23:59まで
Q&A よくあるご質問
Q1. 採用コースにはどんな種類がありますか？
A. 当社には「CXOコース」 「DXコース」 「総合職」の3つのコースがあります。面談や面接を通して、志向やキャリアイメージ合わせて採用されます。
Q2. 早期内定をもらうにはどうすればよいですか？
A. まずは本インターンシップなどの早期イベントにご参加ください。参加者には積極的にフィードバックを行い、適性に応じた選考へ進むことができます。
Q3. 早期内定だと選考が不十分ではありませんか？
A. 選考は短期間でも、志向・適性・能力をしっかり評価した上で行います。短期間であっても、入社後の活躍を見据えた公正な判断を行っています。
年内内定への最短切符を、その手に。
各回、参加者限定です。 質の高いフィードバックを提供するため、席数には限りがあります。 少しでも興味を持たれた方は、席が埋まる前に今すぐお申し込みください。
