【最短内定】面接スタートの本選考をご案内いたします！
#面接確約 #プライム上場企業
マネジメントソリューションズ（MSOL）の選考は、１次面接からスタート。
つまり、応募者全員とお会いします。
あなたの言葉でこれまでの経験や将来について聞かせてください。
もちろん、MSOLの面接は一方的なものではありません。
面接官からも、あなたの今後に役立つフィードバックをお伝えします。
フィードバックを大切にするMSOLのカルチャーや「人」を、面接を通じて体感してください！
※本求人は「本社(東京)・関西支社配属求人」となります。中部支社(名古屋)配属確約求人をご希望される場合はこちらからエントリーください。
◆MSOLってどんな会社？
【ミッション】
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」
私たちは、お客様のプロジェクトをマネジメントの力で成功に導くコンサルタント集団です。
目まぐるしく変化する社会情勢に応じる形で、企業では新規プロジェクトが立ち上がっています。
様々なマネジメントの形を創出し、あらゆるプロジェクトを成功させることで、社会全体の幸福の実現に貢献します。
【事業内容】
マネジメントの専門会社としてPMOコンサルティングを主事業としています。
加えて、20年以上の現場経験で得られたノウハウを活用し、ソフトウェア（PROEVER）の企画・開発や、研修サービスを展開しています。
【PMOとは？】
PMO（Project Management Office）とは、プロジェクトの推進を支援する専門組織。
特に、MSOLのPMOの強みは2つ。
・「プロジェクトの成功」にコミット。中立・独立の立場から「現場主義」でマネジメントの実行を支援する。
・能動的にアクションを起こし、問題解決に向けてプロジェクトをリードする
☆PMOについて詳しくはコチラ
☆面接対策お役立てコンテンツはコチラ
【業務内容】
ご入社後は、PMOとしてキャリアをスタートします。
約2か月間の新入社員研修後は、PMOコンサルタントとして顧客先へアサイン。
1年目から、現場に出て経験を積むことができます。
現場経験はもちろん、会社・先輩からのサポートを受け、コンサルタントとして着実にキャリアアップを目指していきます。
◆選考について
【ご予約される方へ】
面接を受けていただくにあたり、弊社HPや動画説明会をご覧いただくと仕事理解や会社理解が深められます。
「全員とお会いする＝面接の練習の場」ではございませんので、各自ご準備の上ご参加ください。
「MSOLのコンサルタントとして活躍したい」そんな方とお話しできることを楽しみにしております。
【選考フロー】
STEP1：1次面接
STEP2：選考アンケート回答
STEP3：2次面接
STEP4：適性検査（ミキワメ）
STEP5：最終面接
STEP6：オファー面談
※途中で社員面談をご案内することや、順番が多少前後する場合がございます。
※個人面接は原則オンラインですが、最終面接は原則対面開催となります。
※選考フローは変更する可能性があります。
【開催時期・日程について】
・エントリー後、随時メールでご案内差し上げます
・所要時間：質問時間含め40～60分
◆募集要項
【ミッション】
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」
私たちは、お客様のプロジェクトをマネジメントの力で成功に導くコンサルタント集団です。
目まぐるしく変化する社会情勢に応じる形で、企業では新規プロジェクトが立ち上がっています。
様々なマネジメントの形を創出し、あらゆるプロジェクトを成功させることで、社会全体の幸福の実現に貢献します。
【事業内容】
マネジメントの専門会社としてPMOコンサルティングを主事業としています。
加えて、20年以上の現場経験で得られたノウハウを活用し、ソフトウェア（PROEVER）の企画・開発や、研修サービスを展開しています。
【PMOとは？】
PMO（Project Management Office）とは、プロジェクトの推進を支援する専門組織。
特に、MSOLのPMOの強みは2つ。
・「プロジェクトの成功」にコミット。中立・独立の立場から「現場主義」でマネジメントの実行を支援する。
・能動的にアクションを起こし、問題解決に向けてプロジェクトをリードする
☆PMOについて詳しくはコチラ
☆面接対策お役立てコンテンツはコチラ
【業務内容】
ご入社後は、PMOとしてキャリアをスタートします。
約2か月間の新入社員研修後は、PMOコンサルタントとして顧客先へアサイン。
1年目から、現場に出て経験を積むことができます。
現場経験はもちろん、会社・先輩からのサポートを受け、コンサルタントとして着実にキャリアアップを目指していきます。
◆福利厚生
▼休暇
・年次有給休暇 当社では11月を起算月として有給休暇を付与しています。
初年度の付与日数は入社月により異なり、4月入社の場合は10日となります。翌年度以降は最大15日付与、繰越も可能です。
・サバティカル休暇 勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与されます
・慶弔休暇 制度完備しています。
・結婚休暇 新婚旅行など思い出を大切にして欲しいのでご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得できます。
・記念日休暇 子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など
▼育児・介護
・育児休暇：ワークライフバランスを実現するためにも積極的な活用を推進しています。
女性育休取得率は100%、男性の育休取得率は約47％です。
前年度実績（平均） 男性:70日 女性:330日
・配偶者出産休暇：
配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。
・ベビーシッター制度
・子ども手当：
1人：5,000円、2人：15,000円、3人：35,000円、4人：65,000円/月 が中学校卒業まで毎月支給されます。
・出産祝い：
ご出産のお祝いとして10万円を支給します。
・結婚祝い：
ご結婚のお祝いとして5万円を支給します。
・介護休暇：
通算93日取得できます。
▼ライフプラン
・住宅手当：
新卒入社後5年間は上限3.5万円/月の手当が支給されます。
・交通費：
月額上限5万円まで支給します。
・社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金）
・401K (確定拠出年金)：
制度完備しています。
・社員向け入院保険サービス：
社員であれば誰でも使用できる入院保険を完備しています。
・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）
・クラブ活動
・日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とのイベント開催：
パートナーシップ契約を結んでいる日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とブラインドサッカー体験会などのイベントを定期的に開催しています。
・社内報
▼教育・研修
入社後は、2か月間のオリエンテーション/新入社員研修があります。
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。
必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
▼学習支援
語学学習支援（TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助）、PMP資格支援、アジャイル学習支援、情報処理資格取得支援有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
注意事項
▼今後のご連絡について
プレエントリー申込後はMSOL採用管理システムからメールでご連絡を差し上げます。
「@msol.n-ats.hrmos.co」のドメインからメールをお送りしますので、迷惑メールに転送されないようにご注意ください。
本選考のご連絡も「@msol.n-ats.hrmos.co」からお送り差し上げます。
