プライム上場企業の安定基盤を持ちながら、社長直下で“立ち上げ経験”を積める。
クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスの経営支援部門として誕生した、
「事業会社発×プライム上場グループ」のハイブリッド型コンサルティングファームです。
経営・IT・M&Aの知見を掛け合わせ、戦略立案から実行まで一気通貫で支援。
M&A総研が持つ大企業経営層とのネットワークを活かしたプライム案件中心の商流が強みです。
創業1年にして、金融・通信・商社・小売・製造など幅広い業界の大手企業と取引実績を持ち、
豊富な経験を早期から積むことができます。
安定と挑戦の両立。
― これが「事業会社発コンサルファーム」の新しい形です。
入社メリット ― 新卒1期として参画する“唯一無二”のチャンス
1. 創業期×上場基盤という希少な環境
社長直下で事業立ち上げ経験を積みながら、上場企業グループの安定基盤も持つ。
数千人規模のファーム化を本気で目指す創業メンバーとして、将来の幹部候補に。
2. 経営・IT・金融を横断するハイブリッドキャリア
「戦略×IT」「コンサル×商社」「コンサル×投資」など、多様なキャリアを実現可能。
M&A総研のノウハウを活かし、経営・金融・DXの複合スキルを磨けます。
3. 若手抜擢×圧倒的スピード感
設立2年で急成長中。役職や年齢に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境。
拡大期ゆえポジションが潤沢で、早期昇進・高報酬も実現可能です。
4. 教育体制とメンター制度の充実
BIG4・戦略ファーム出身者による1on1 OJT、グループ横断のプロフェッショナル研修など、
1年目から最前線に立てる教育体制を整備しています。
仕事内容 ― 経営変革の最前線で、戦略立案から実行まで担う
大企業・上場企業を中心に、経営課題に応じた最適なソリューションを提供します。
M&A・DX・BPR・IR戦略など、企業変革を推進する上流領域が中心です。
プロジェクト事例
総合商社のM&A戦略立案・ソーシング支援
大手通信企業の営業組織DX推進
M&A総研グループで成約したディールのPMI支援
上場企業のIR・経営戦略支援
インフラ企業の政策提言・ロビイング支援
企業全体のBPR構想・IT戦略立案・PMO支援 など
新卒1年目から経営層と議論し、実装までリードできる。
他ファームでは得難い経験が待っています。
社風 ― “一緒に日本を変える”熱量と、合理的な働き方が共存する
経営陣との距離が近く、提案や意思決定のスピードが圧倒的
外資／日系大手ファーム・商社出身の優秀なメンバーが多数在籍
成果に応じた高い給与還元率とワークライフバランスの両立
グループ全体で経営人材を育成。子会社社長・事業責任者へのキャリアも豊富
成長も裁量も、どちらも譲らない。
― それがクオンツ・コンサルティングの文化です。
他ファーム・総合商社出身者が実行フェーズまで担う少数精鋭チーム
クオンツ・コンサルティングには、Big4のリスクアドバイザリーや外資系大手コンサルで大規模IT・DXを経験してきた人材、総合商社で海外法人営業や中期経営計画に携わってきた人材が複数参画しています。前職で培った専門性をそのままに、事業会社・金融機関の現場を巻き込む実行型プロジェクトをリードしています。
◾️コンサル/監査系出身の実績
・Big4リスクアドバイザリー出身者が、金融・事業会社向けのサイバーセキュリティやITガバナンスの第三者評価をリード
・外資系大手コンサル/日系大手総合コンサル出身者が、IT・DX戦略や組織変革プロジェクトのPMとして参画
・SIer側も経験したメンバーが多く、上流構想から運用・保守まで一気通貫で設計できる体制
■総合商社・事業会社出身の実績
・大手鉄鋼系商社の海外営業を経験したメンバーが、BtoB営業戦略立案～実行支援、経営計画策定までを担当
・商社でSCM・コスト改善に従事したメンバーが、金融・小売向けのKPI管理や業務BPRを支援
・事業会社側の調整文化を理解した上で、役員層を含むステークホルダーの合意形成を推進
■こうした人材がクオンツを選ぶ理由
・構想だけで終わらず、現場に入り込んで成果が出るまで伴走するスタイル
・金融、製造、通信など大手企業の大型案件が多く専門性を活かしやすい
・少数精鋭ゆえにパートナー層と距離が近く、裁量を持って案件設計ができる
大手コンサルティングファームや総合商社など、難易度の高い環境で成果を出してきた人材が、現在はクオンツで大手企業のDX・業務改革・ITガバナンス案件を牽引しています。キャリアの社格を落とさずに「実行までやる」ことができるのが特徴です。
日本最年少ビリオネア 佐上峻作の挑戦
M&A総研ホールディングスは、設立からわずか5年で東証プライム上場・時価総額4,000億円を達成。
その急成長を支えたDXのノウハウを社会に還元すべく、クオンツ・コンサルティングを設立しました。
「自ら考え、自ら動く人が、日本を変える」
― M&A総研ホールディングス 代表取締役 佐上峻作
20～30代中心のメンバーで、将来的に数兆円規模の企業を本気で目指しています。
創業メンバーとして、あなたもその一員になりませんか？
最初に「GAB（総合適性検査）」を受検いただきます
本イベントでは、多くの難関企業が選考で使用している「GAB（総合適性検査）」を採用しています。
GABの導入企業例
【総合商社】三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅
【金融】野村證券、大和証券、三井住友銀行、日本政策投資銀行
【IT・通信】富士通、マイクロソフト、NTTデータ、GMOインターネット
【メーカー・不動産・広告】資生堂、東京ガス、住友不動産、博報堂
選考参加に際しての注意事項
※本ページで「エントリー」ボタンを押しただけでは、選考申込は完了しません。
エントリー完了後、自動で届く 「en-courage.com」からのメール に記載のURLより、Googleフォームへの回答を必ずお済ませください。
この回答をもって、正式なエントリー完了となります。
その後、1〜2営業日以内に「GAB受検用URL・ID」 をお送りしますので、メール受信後に受検をお願いいたします。
GABの受検が完了次第、面接選考（1〜3回）へご案内いたします。
📩 メール受信に関するご注意
入力アドレスの誤りや、ドメイン設定により
【saiyo@quants.co.jp】および【en-courage.com】からのメールが届かない事例が発生しています。
迷惑メールフォルダのご確認・受信設定をお願いいたします。
