【役員面接へ直接招待！業績好調により追加募集】新卒3年目以内で、経営陣直下で経営企画や既存事業／新規事業責任者を目指すことも可能！

「経営のプロになりたい」「新卒から大きなチャンスがある会社で働きたい」
「新卒で新規事業を立ち上げたい」
そう考えて、就職活動を行った方も多いのではないでしょうか。

しかし、「就職活動に出遅れて満足のいく内定先を獲得できなかった」
「大手企業に内定承諾したが、ベンチャー企業が気になる」という方もいるかもしれません。

そんな方にとって卒業前最後の千載一遇のチャンスをご案内します！

【弊社特徴】
・過去、起業して売上高8,000億超、業界No.1の地位を確立した起業家が創業
・新卒から事業を0→1（立ち上げ）、1→10（成長）、10→100（拡大）する経験を積むことが可能
・5年以内には売上100億円以上を見込み、数年以内にIPOも視野に入れる

ビジネスの世界で成功する近道は、すでに”成功した”経営者から直接学ぶこと。そして経営者との”距離”にあります。
経験豊かな経営者からあらゆる経営ノウハウをを学ぶことができる機会は、どれだけお金を積んでも得られないほど貴重です。

そんな経験が得られる弊社が26卒学生限定で、業績好調により追加で新卒採用をすることになりました！ぜひご応募ください！

【活躍社員事例】

＜23年新卒入社※新卒1期生＞

・1年目から、とにかく「行動量」にこだわりつつ、自ら成果実現のために工夫を凝らし、営業部トップの成績を収める

↓

・24年1月から、採用部門に異動

↓

・24年5月より、採用部門の責任者に就任。採用予算2億以上の責任者として活躍

↓

・25年5月より、売上10億円を見込む新規事業責任者に抜擢

2030年にはITエンジニアが最大で79万人不足すると言われています。不足するITエンジニアの内訳を見てみると、従来型ITサービスに従事するエンジニアも必要ですが、IoTやAIに関わる先端ITエンジニアは55万人も不足すると言われています。
我々はそんな社会課題に対してシリコンバレーやイスラエルから持ち込んだ本場の最先端技術を用いることで解決していきます。
「harmonize with the world 〜世界と調和する〜」
この想いを胸に現状のITエンジニア不足を解消し日本のIT技術の未来を作ります。

昨今「起業したい」、「希少価値の高い人材になるために実力をつけたい」、「世の中にインパクトを残す仕事がしたい」など
自分の"ありたい姿"を実現するために、
ベンチャー企業に新卒で入社される方が増えています。

しかし、新卒採用を行っているベンチャー企業は100名という規模を超えるとベンチャーとしての毛色よりも大手企業としての毛色が強くなります。
多くの新卒を募集しているベンチャー企業はこの規模を超えています。

起業に本当に必要なのは、10名程度の小さな規模の間から、100名、300名と大きくなっていくプロセスを体感していく経験こそ必要です。

ただ、ここには就活をしてこられた皆様にとって大きな落とし穴があるのも事実です。
それは、ビジネス経験が浅いが故に、「この会社が伸びるベンチャーなのか見極められない」問題です。

「ベンチャーでチャレンジしたいけど、見極めに自信がないから大手企業にした。」
「スタートアップでチャレンジしたかったけど100人を超えるベンチャーとは言えない規模のベンチャー企業にした。」

こういった声は本当によく聞かれます。

しかし、伸びることが確約されている、と言っても過言でもない創業したての会社があったら？
迷うことなく飛び込んでチャレンジするべきです。

ぜひ、ご自身の"ありたい姿”の実現を目指して弊社で挑戦しませんか。

▼対象年度
2026年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

▼参加方法
まずは「イベント申し込み」ボタンよりエントリーをお願いします。

▼開催場所
オンライン

▼問い合わせ先
エイトビット株式会社　新卒採用担当
Mail：26recruit@eightbit.co.jp

・将来起業したい方
・経営のプロになりたい方
・新卒から大きなチャンスがある会社で働きたい方
・内定は既にあるが、更なる可能性を模索したい方

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