過去参加者は超難関企業に内定獲得！昨年通過率実績0.6%の超難関インターン
マネーフォワードはこれまで様々な社会課題と向き合い、解決のためのソリューションを生み出し続けて来ました。その過程には、ユーザーの声から課題を見つけ、抽象度高く複雑な問題を分解し最適なソリューションを生み出していく難しさと面白さがあります。弊社では、そうした難易度の高いミッションを若手が担うことも多く、新卒から責任と裁量をもって活躍している先輩社員も多くいます。
今後、社会により大きなインパクトを残すことを目指す弊社では、若手から【課題の本質に向き合う力】を持つことがこれからも必要不可欠です。そこで、2025年のサマーインターンシッププログラムでは、【次世代リーダーの育成】をテーマにマネーフォワードの圧倒的強みである、課題に向き合い思考するプロセスをチームで体感いただきながら、圧倒的成長にもつながるプログラムを開催します。
このプログラム参加者からリーダー候補を本気で採用しに行きます。急成長メガベンチャーの真髄を学び、就職活動を、そして自分自身の人生を前へ進める3日間、1日を共に創りましょう！
マネーフォワードの3daysインターンシップの魅力
◎通過率は0.6%！選ばれた人だけが参加可能！
過去参加者はアクセンチュア・アマゾン・楽天などトップ企業に内定続出！
昨年の通過率はわずか0.6%と、選ばれた人だけが参加できる超実践型の成長環境です。
◎超一流企業から集結し、メガベンチャーを牽引する役員が直接FB
マッキンゼー・ソニー・三菱UFJといった超一流企業出身！Fintech業界のトップランナーであるマネーフォワードを牽引する経営陣が、事業をリードする視点から直接フィードバック！視座の高さを圧倒的に引き上げます。
◎エース社員があなた専属のメンターに
ビジネスの最前線で活躍するエース社員が、1グループに1名メンターとして徹底伴走。毎日20分間の濃密な1on1で、あなたの成長を最大化！
3daysインターンシップの2つのコース詳細
1．ソーシャル・インパクト・チャレンジ
私たちが向き合う社会課題への理解を深めた上で、マネーフォワードのアセットを活用した新規事業を提案いただくプログラム。日本・世界が抱える社会課題は、現代では複雑化が進み、単一のアプローチだけでは変化につながりません。そのため弊社はこれまで社会に向き合い続け、多くの事業を生み出し続けてきました。そんなマネーフォワードだからこそお伝えできるナレッジを吸収できるプログラムです。社会課題の理解には、Fintech業界を牽引してきたマネーフォワードの役員から話を聞けるコンテンツを用意しております。
＜こんな方におすすめ！＞
・社会課題を自らの手で解決したいと思っている方
・金融・IT・Fintech・生産性向上などのキーワードに興味がある方
・テクノロジーを用いた事業づくりに携わりたい方
＜実施日程と適性検査受験期日＞
1day：7月5日(土)※適性検査受験期日：5/20 ※受付終了
1day：8月20日(水)※適性検査受験期日：7/8
3days： 7月19日(土)〜21日(月・祝)※適性検査受験期日：6/3
3days： 8月15日(金)〜17日(日)※適性検査受験期日：7/1
2．ストラテジック・リーダー・チャレンジ
経営者目線で会社全体を捉え、社員へのヒアリングを通して課題を洗い出し、解決策の提案を行うプログラム。
企業の課題である「経営課題」「事業課題」「組織課題」は密接に関連しており、尚且つそれぞれに含まれる課題も非常に多様です。例えば「組織課題」は組織の理念に合う戦略づくりから、評価制度や目標管理制度、最適な人材配置、組織内のコミュニケーション、マーケティング力や技術力など組織特有のスキル、価値観や社風のフィットまで様々な要素が存在します。このように、世の中の経営者も頭を悩ませる難易度の高いテーマに向き合うことで、将来的にリーダー人材になるために必要な力とは何かを考えることができるプログラムです。
＜こんな方におすすめ！＞
・将来的に社会を牽引するリーダーになりたい方
・若手のうちから大きな責任と裁量を持って仕事がしたい方
・漠然と市場価値を高めた
＜実施日程と適性検査受験期日＞
1day：8月7日(木)※適性検査受験期日：6/24
1day：9月13日(土)※適性検査受験期日：7/293days：7月6日(日)〜8日(火)※適性検査受験期日：5/20 ※受付終了
3days：9月6日(土)〜8日(月)※適性検査受験期日：7/29
インターンシップの豪華フィードバッカー
1．ソーシャル・インパクト・チャレンジ
山田 一也（Kazuya Yamada）
執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCSO
2006年に公認会計士試験に合格し監査法人トーマツに入所。その後、株式会社パンカクにて執行役員CFO、株式会社Bridgeにて執行役員ベンチャーサポート事業担当を経て、2014年に当社入社。社長室長、『マネーフォワード クラウド』開発本部長を経て、現在はビジネスカンパニーCSOとして戦略全体を統括。
駒口 哲也（Tetsuya Komaguchi）
執行役員 マネーフォワード ビジネスカンパニー CMO
東京大学大学院工学系研究科卒業後、プロクター・アンド・ギャンブル株式会社の日本およびシンガポールオフィスにて、北米・アジア・ヨーロッパ向けのプロダクト戦略策定やブランドマネジメントに従事。2018年9月に当社入社。『マネーフォワード ME』のPMM（Product Marketing Manager）、『マネーフォワード クラウド』の経理財務領域事業統括を経て、現在はビジネスカンパニーCMOとしてマーケティング全体を統括。
2．ストラテジック・リーダー・チャレンジ
竹田 正信（Masanobu Takeda）
取締役グループ執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCOO
2001年インターネット広告代理店にて企画営業職に従事。2003年株式会社マクロミルに入社し、2008年取締役就任。同社の経営企画部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略、企業統合、新規事業開発を主導。2012年株式会社イオレに転じ、取締役経営企画室長に従事。2016年株式会社クラビス取締役・CFOを経て、2017年より、当社グループに参画。
石原 千亜希（Chiaki Ishihara）
取締役執行役員 グループCHO DEI担当
2012年に有限責任監査法人トーマツに入所し、2015年に会計士登録。2016年に当社に入社し、IPO準備等に携わる。上場後は経営企画部長・IR責任者として、海外公募増資、東証一部への市場変更、サステナビリティプロジェクトの立ち上げ等に従事。2021年に人事に主務を移し、同年よりPeople Forward本部 本部長として人事制度改定プロジェクト等を主導。2023年、CHOに就任。
過去の参加者の声
「マネジメント層の社員の方々からリアルな組織の課題や、戦略について直接話を聞くことができました。フィードバックでは、発表に対して鋭い指摘を頂き、自分たちの議論の詰めの甘さや意思決定に必要な視点を学ぶことができました。」
「メンターの方との20分の1on1が毎日あるとは思いませんでした。毎回、自分個人に対して客観的なフィードバックをいただけるのはありがたかったです。率直なフィードバックを頂き、自分の強みや今後伸ばすべきポイントが明確になりました。」
「メンター以外にも10人を超える社員の方々とお話しするなど、社員との交流の数が他社のインターンと比べて段違いに多く、組織に対する解像度が非常に高まりました。会社のビジョンや事業内容だけでなく、社員の方々の働き方や価値観についても深く理解することができました。」
「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」ベンチャー部門にて、最高賞1位を受賞
全国の数十万人の学生の中から採用イベントに関して高い評価を受けた企業だけが選出されるクチコミアワードにて金賞を受賞！ベンチャー部門で第1位を受賞したマネーフォワードの選考を、是非ご体感ください！
マネーフォワードとは？
・国内SaaS企業時価総額ランキング4位（2025年3月現在）
・働きがいのある会社ランキング7位（2025年版）
・政策提言を行うなど社会貢献性の高い事業
・SaaS×Fintechという独自のポジショニング
・新卒4年目部長、5年目事業責任者など若手が活躍
選考フロー
※こちらのページよりエントリーされた方は、事前のES提出免除で適性検査から選考に参加頂けます。
①本ページよりエントリー
②適性検査(エントリー後にご案内が届きます)
③オンライン選考会 ※2つのコースから選択
④人事面接（1回） ※特別招待
⑤1day or 3daysインターンシップ
オンライン選考時のワークを見て、こちらからお声がけさせていただいた方を人事面接にご招待します。
面接を通過された方が1day or 3daysインターンに参加することができます！
1day、3daysインターンシップ時のアウトプット・評価に応じて本選考免除の特典もございます。
※本選考は8月以降スタート予定です。
【注意事項】
※全ての選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。
※面接・グループディスカッションは評価のため録画しますが、各国の法律により海外からのご参加ができません。海外ご在住の方は選考参加方法について別途ご案内しますのでご連絡ください。
イベント概要
服装：カジュアルな服装でご参加ください
持ち物：特にございません
参加費用：無料
お問い合わせ：(電話)050-5785-7837
