鹿島建設・三井物産・三井住友銀行出身の経営陣が直接FB！富裕層向け最高峰不動産仲介ブランドの企画・新規事業立案インターン【本選考直結】

ラグジュアリー市場を舞台に、本気でビジネスを創り上げる

世界80か国以上に展開する、富裕層向け不動産仲介ブランドの最高峰「Sotheby’s International Realty®」を題材に、ゼロから新規事業を構想していただきます。

ーーただのワークでは終わらない。

不動産業界やビジネスモデルの構造を学びながら、新規事業立案のプロセスを体系的に体得。実践を通じて、キャリア選択の軸が定まります。

現場の最前線に立つ社員にインタビュー。

若手・中堅・経営陣まで、あらゆるレイヤーの社員との対話や、人事からのフィードバックを通じて、「仕事のリアル」や「成長のストーリー」に触れることができます。

最終日は、鹿島建設・三井物産・三井住友銀行出身の経営陣が直接審査員として登壇し、ビジネスの本質に迫る鋭い質問と、成長につながる本気のフィードバック。

プロフェッショナルとしての視点と経験から、学生のアウトプットに真剣勝負で向き合う環境が整っています。

また、本プログラムへご参加いただいた方には、早期特別選考フローをご案内いたします。

※2027年度の募集人数は3～4名程度となっております。

早期特別選考にて定員に達した場合、通常の選考は実施しない形となります。予めご了承ください。

ご興味を持っていただけた方はぜひご参加ください！

世界的な名画や芸術品が集まる「Sotheby’s（サザビーズ）」をご存じですか？

1744年創業、ロンドン発のオークションハウスであり、「ムンクの叫び」やピカソの作品など、歴史的な美術品の数々を取り扱ってきた世界最高峰のオークションブランドです。

その名を受け継ぎ、不動産領域における最高級ブランドとして誕生したのが、

Sotheby’s International Realty®（サザビーズ・インターナショナル・リアルティ）。

独自の高級不動産を取り扱うネットワークを持ち、

世界的なブランドならではの高級住宅、不動産物件を取り扱っています。

世界80以上の国と地域で1,100以上のオフィスにネットワークを広げるこのブランドにおいて、2010年に日本国内独占営業権を取得したのがリストグループです。

価値ある不動産の取引は国境を超える時代となり、

海外富裕層へ向けて日本のリゾート物件を、日本の顧客へはハワイや欧米の高級別荘を提案するなど、クロスボーダーの不動産取引を進めてきております。

■ ビジネスの土台が身につく

市場分析から企画立案、役員プレゼンまでを通じて、実践的な思考力・構想力・伝える力を鍛えます。

■ 志ある仲間との出会い

全国から集まった少数精鋭と、価値観でぶつかり合い、協働する経験が、自分の視座を一段引き上げます。

■ 一流の社会人から学ぶ

鹿島建設・三井物産・三井住友銀行出身の豪華経営陣や社員からの本気のフィードバックで、自分の可能性に気づけます。

■ “自分の軸”が明確になる

企画を通じて、自分が大切にしたい想いや価値観を深掘り。「何を軸に働くか」が見えてきます。

・企画や事業立案の仕事に興味がある

・不動産業界に興味がある

・今後の就活やキャリアに向けて自分の強みや軸を見つけたい

・仕事のやりがいや厳しさをリアルに体験してみたい

・プロはどんな水準で仕事をしているのか気になる

・トップ経営者の視座を学び、成長したい

・リストグループに興味がある

【Day1】知る

企画に先立ち、まずは「知る」こと。

参加メンバーを知り、4日間を共に過ごす仲間とチームビルディングを進めていきます。

また、企画の下地となる「不動産業界」や「ブランド」のこと、ビジネスモデルの構築方法や新規事業立案のコツを伝授いたします。

【Day2】創る

Day1で得た知識をもとに、チームで企画を練ります。

最前線で活躍する社員にインタビューをしたり、人事からのフィードバックをもとに

企画をブラッシュアップしていきます。

【Day3】粘る

新規事業を立案するって難しい...。

実現性、収益性、独創性や社会貢献性。Day2の学びを活かしてさらに良い企画へと仕上げていきます。

Day2のフィードバックを受け、イチから事業案を考え直さなきゃいけないこともあるかも？ここで諦めず、チーム一丸となって最後までやりきることが重要です！

【Day4】伝える

4日間の集大成を審査員となる役員へプレゼン！

本気で取り組んできた皆さんの企画に対し、役員陣も本気で向き合ってフィードバックします。

4日間を通じて得たスキルや経験はどんなもの？

最後は総振り返りを行い、自分の強みも見つけていきます。

経歴豊かな審査員の方々が、皆さんの事業案に本気でフィードバックいたします！！

審査員のメンバーを一部ご紹介いたします。

◆日時

①8月4日(月)～8月7日(木)

②8月18日(月)～8月21日(木)

4日間全て10:00～19:00の開催となります。

◆開催形式

対面開催

(会場)リストグループ　虎ノ門オフィス

東京都港区虎ノ門1－21－19　東急虎ノ門ビル10階

※交通費を支給いたします。

※遠方の方は宿泊施設をご用意いたします。(要相談)

◆募集人数

各回20名程度

◆参加対象者

①2027年卒業見込みの方

文理問わずご参加いただけます。

②4日間全日対面にてご参加いただける方

リストグループが開催する仕事体感プログラムサイトです。自己分析・各職種向けのプログラムを通して、内に秘めた「熱意」や一生懸命の面白さ、成長を肌で感じていただきます。

本プログラムへご参加いただいた方には、早期特別選考フローをご案内いたします。

※2027年度の募集人数は3～4名程度となっております。

早期特別選考にて定員に達した場合、通常の選考は実施しない形となります。予めご了承ください。

【通常の選考フロー】

2025年11月頃よりエントリー開始予定

１．会社説明会兼一次選考会：グループディスカッション

２．二次選考：オンライン、1対1の個別面接(マネージャークラス)

３．三次選考：対面またはオンライン、1対1の個別面接(役員クラス)

４．最終選考：対面、1対1の個別面接(社長)

【早期特別選考フロー】

１．プログラム参加者限定特別会社説明会

２．三次選考：対面またはオンライン、1対1の個別面接(役員クラス)

３．最終選考：対面、1対1の個別面接(社長)

一次選考および二次選考はスキップさせていただきます。

年内には内定をお出しできるような選考スケジュールを予定しております。

STEP１：本ページより選考会へエントリー

※本プログラムへ参加する際は、選考会への参加が必須となります。ご注意ください。

STEP２：選考会へ参加

Zoomにて実施いたします。

選考会への予約時に、当日の詳細をメールにてご案内いたします。

予めご確認いただき、カメラ/マイクをオンにできる環境からご参加ください。

STEP３：インターン参加

※選考を通過された方のみ参加することができます

成長につながる、濃密な4日間を共に過ごしましょう！

何も武器が無い20代だからこそ、スキルを磨ける環境に身を置きたい―次代を担う中堅社員の歩み

学生時代は部活に明け暮れていて、特に少林寺拳法に打ち込んでいました。就活を意識し始めたのは3年生の春頃。業界はあまり広く見ていませんでしたが、興味を持った会社には業界問わず足を運んでいました。不動産業界に興味を持ったのは、一人暮らしを始めた時の不動産屋さんの対応がきっかけです。

当時から「大手＝安定」という考え方に違和感があり、安定を求めるならスキルを身につけることの方が大事だと思っていました。そんな中でリストに出会い、人事の方の話に惹かれてインターンに参加。その後も何度も対話を重ね、納得したうえで入社を決めました。

入社後はデベロッパーの仕入チームに配属され、最初は苦戦しましたが、先輩に支えられながら経験を積みました。後輩と一緒に成果を出せた時のやりがいは大きく、指導も楽しく取り組めています。仕事では「筋を通すこと」や「義理を立てること」を大切にしています。

環境や働き方も年々良くなり、今では事業領域も広がっています。挑戦を応援してくれる社風や、ストレスの少ない人間関係はリストの大きな魅力です。

就職活動は人生における大きな分岐点です。気になる企業の人がいれば、積極的に行動して、どんどん話を聞きにいった方が良いと思います。後悔のないよう、納得感のある就職活動ができるよう頑張ってください！

・世界80か国以上に展開するSotheby’s International Realty®の国内独占営業権を保有する企業として、不動産×富裕層ビジネスの最先端で挑戦を続ける成長企業。

・「100年後に不動産会社でなくてもいい」──変化を恐れず、社会に必要とされ続ける企業へ。

・若手にも大きな裁量と成長機会。入社2年目で挫折→逆転し、事業を牽引する社員も。

・「満足を超えた感動を。」を掲げ、唯一無二の価値創出に挑む風土。

「次の30年を創る、熱いメンバーと働きたい。」

そんな想いからリストグループでは4daysのプログラムをご用意いたしました。

このプログラムでは皆さんの「熱意」を大切にしたいと考えております。

小手先のビジネススキルやテクニックは後でいくらでも手に入ります。

だからこそ、今一番大切に育てるべきは、

あなた自身が仕事に向き合うスタンスなのではないでしょうか。

「やらされごと」や「誰かに言われた何か」ではなく、

内から出てきた「こうしたい」、「こうあるべき」という想い。

そういったものが、結果的に人の心を、企画を、社会を動かせる。

私たちはそう信じています。

「熱意」といわれると、なにか気恥ずかしいところがあったり、

自分はそんなに情熱的な人間ではないと思うこともあるかもしれません。

でも、今までの経験の中で、きっと何かしら夢中になって取り組んできたことはあると思います。

このプログラムに取り組むことで、

「自分ってこんなに熱くなれる部分があったんだ」

と発見できると良いなと考えております。

みなさんの挑戦を楽しみにしております。