ES免除のカジュアル面接で貴方自身について聞かせてください！
「部活を引退して就活モード。でも、正直何から始めればいいかわからない」
「大手の面接を突破できるか自信がない....」
「時間が限られてる中でも、自分に合った企業と出会いたい」
そんな悩みや不安を抱える体育会学生の皆さんへ、
「NTTデータ」「アクセンチュア」に並ぶ就職注目ランキング第二位のプライム上場企業が贈る、
たった120分で完結する「本選考直結の説明選考会」のご案内です。
◼︎“努力が報われる”環境がここにある【オープンハウスの魅力】◼︎
1. 「泥臭くやり切る人」が本気で評価される
体育会で培った「量をこなす」「最後までやり抜く」姿勢が、営業現場で強みに。
やればやった分だけ、成果にも、昇進にも、年収にも反映されます。
2. 入社1年目から結果を出せる“実力主義”
新卒1年目でトップセールスを達成した先輩や、3年で年収1500万円超の社員も。
年齢や経験ではなく「実績」でポジションも年収も変わる世界。体育会の“勝負感覚”がそのまま活きます。
3. 成長を本気で支えてくれる上司がいる
数字に厳しいだけでなく、「どうすれば勝てるか」を一緒に考えてくれる存在がいる。
「この人のために頑張ろう」と思える環境が、ここにはあります。
■本選考直結の説明選考会の魅力■
本イベントでは、ガクチカのような堅苦しい質問はしません。
「やり切る力」「自己管理力」「チームでの貢献」
――そんな“あなたがスポーツで培ってきた強み”を、ぜひカジュアル面接でお聞かせください。
ポイント①｜ES免除の特別優遇ルートにご案内
ポイント②｜参加者は最短1ヶ月で内定の早期選考ルートへご案内
ポイント③｜初心者の方も、スキルアップしたい方も歓迎のカジュアル面接
ポイント④｜プロからの本気フィードバックで、本命企業の選考突破力が格段に上がる
毎年、数多くの面接を行う大手企業の選考官が、”本気の”フィードバックを実施。
皆さんが今後の選考を突破できるよう、全力でサポートいたします。
面接に自信がない方も、選考をスピーディーに進め内定を獲得したい方も、
少しでもご興味のある方は、ぜひご参加ください！
【社員紹介】21卒新人営業ランキング2位！元プロサッカー選手志望の社員とは？
高校時代、本気でプロのサッカー選手を目指すもプロになることは叶わず、挫折の中大学へ進学。
同級生がプロのサッカー選手となっていく傍ら、高校時代ほど何かに打ち込めていない自分に「本当にこれでいいのだろうか」という思いは常に心の片隅にありました。
そんな中、オープンハウスの社員を見て、「自分ももう一度、何かに本気で取り組みたい」と思い、入社しました。
プロのサッカー選手になった同級生の年収が3年目で900万円。
彼の年収を超すことも一つの目標として頑張りました。
そして実際に、3年目には彼の年収を大幅に超すことができ、改めて自分に対して自信と実績を持つことができました。
仕事に大学名は関係ありません。考え方と熱量が成果となって現れる世界です。
オープンハウスは本気で仕事に取り組み、楽しんでいる社員が多いです。
ぜひ、どんな会社なのか / どんな人がいるのか、説明会で実際に目で見て判断して欲しいです！
- 20代で年収1,000万円を超える人はわずか0.2% - オープンハウスにはそれだけの営業力をつけられる成長環境があります
厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査」によると、20代で年収1,000万円を超える人の割合は0.2%を下回っています。
その一方で、オープンハウスでは1年目で年収1,000万円、5年目で年収2,100万円を目指せる報酬制度が整っています。
＜20代で１,000万円を稼げる希少な存在＞になれる
そして、それだけの＜営業力というどこにでも通用するスキル＞を身につけられる環境が
オープンハウスにはあります。
新卒一年目の年収は、平均617万円 / 最高1,093万円。5年目には年収2000万円オーバーの社員も多数います。
- 本気で日本一を目指し、仕事を楽しむ。熱意あふれる 仲間と環境-「社員の士気が高い」プライム上場企業1位！「人事評価の適正」プライム上場企業5位のオープンハウスとは？
実力や実績に基づき、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する、適正な人事評価を行っております。
また、企業規模が成長しているからこそ、新たなポストが増え、ポスト提供を渋らず、託して社員が成長していくことができます。責任と業績に連動して、目に見えてわかる報酬として還元する。
そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
その環境は、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』東洋経済新報社）の中で、「社員の士気が高い」プライム上場企業1位、「人事評価の適正」プライム上場企業5位に選出されております。
このように、年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています！
国内不動産トップ4の一兆円企業 オープンハウスとは？
オープンハウスは、1997年に創業しわずか26年で国内不動産会社30万社中、
「住友不動産」や「東急不動産」「野村不動産」を抜いてトップ4にランクイン、そして昨年売上１兆円を達成した総合ディベロッパーです。
過去11年にわたる平均成長率は30％超えと、東証プライム上場企業中トップクラス。現在も、社員約4,000人が一丸となり、業界日本一に向け邁進しております。
「本気で働きたい」「とにかく成長したい」「会社を日本一にしたい」「同じ目標を持った仲間と働きたい」本気で日本一を目指し実際に急成長を続ける東証プライム上場企業だからこそ得られるものがあります。
オープンハウスグループは都心の住宅を身近なものに変えていく総合不動産グループです。
プライム上場の安定基盤で、ライフイベントに合わせたキャリアデザイン
WEB説明選考会の概要
■開催方法｜オンライン（Zoom）
■所要時間｜説明会1時間 + 選考会1時間
■参加条件｜2026年卒業予定の大学生、大学院生
■服装｜自由
■面接の概要｜
カジュアル形式で学生さんご自身についての質問がメインになります。
（例：出身地、出身大学、経験してきたバイトや部活など...）
ガクチカのような堅苦しい質問はしませんので、あまり構えすぎず、ご自身についてぜひフラットにお話しいただければ幸いです！
説明会参加者限定【ES免除】の特別選考フロー
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