顧客の人生を変え、そして日本の未来を変えることができる仕事。
既存に従うな。 構造を握れ。 学びを再定義し、社会を動かす事業を創れ。 その経験が、あなたの市場価値になる。
私たちが求めるのは、 与えられた役割をこなす人材ではない。 構造を見立て、機会を定義し、事業として成立させる人材だ。
スクール／学校運営ではない。 エンタメ×教育の領域で、「何を学びにするか」から設計し、 市場そのものを動かす仕事だ。
バンタンは、KADOKAWAグループの一員として、 クリエイター人材育成の領域で複数のスクール事業を展開してきた。
1965年の創業以来、約21万人の卒業生を輩出。 大学部・専門部・高等部・キャリア領域において、 “好きを学び、社会で価値に変える”教育を実装してきた。
だが、私たちの本質はそこではない。
教育を“提供する側”ではなく、 教育を“市場価値を生み出すプロダクト”として設計する側であること。
だからこそ、若手であっても例外はない。 20代から企画を担い、責任を持ち、意思決定に関わる。 実力がつくのを待つのではなく、責任からキャリアを始める。
キャリアは、与えられるものではない。 自ら設計するものだ。
誰に、どんな価値を、どの市場で届けるのか。 その問いに向き合い続けた経験が、あなたの市場価値をつくる。
バンタンで働くとは、 顧客の人生を変えることに本気で向き合いながら、 同時に、自らのキャリアを設計し続けることだ。
他者の成長に本気で向き合う経験が、 自らの課題解決力と実行力を引き上げる。
その循環の中で、あなたは事業を創れる人材へと変わっていく。
バンタンが対象としている市場規模
子どもが減っても、可能性は減らない。
バンタンが挑む、エンタメ×教育の未来
少子化が進む日本。しかし、私たちは「子どもが減る＝可能性が減る」とは考えていません。むしろ、ひとり一人の価値を最大限に引き出す教育を提供することで、未来の可能性は無限に広がると信じています。
バンタンが挑むのは、「エンターテインメント × 教育」という新たな市場の開拓です。教育の質を高め、学びの体験そのものに価値を持たせることで、市場そのものを育てていく。これは日本の教育とエンタメの融合における、前例のないチャレンジです。
私たちが対象とする市場規模は、以下の通りです：
高等学校市場：約3兆円（対象者数：約300万人）
大学市場：約2.6兆円（対象者数：約260万人）
専門学校市場：約5,800億円（対象者数：約58万人）
社会人市場：約4,000億円
これらを合わせた「エンタメ×教育」市場は、年間約6.58兆円規模と想定されます。これは、学費を年間100万円と仮定した場合の計算によるものです。
この巨大市場に、私たちは本気で挑んでいます。
若者の可能性を解き放ち、業界を進化させる。
バンタンの特徴
バンタンの3つの強み
バンタンは、エンターテインメントとクリエイティブに特化した教育機関として、常に革新を続けてきました。その原動力となっているのが、次の3つの特徴です。
●創立60周年の伝統
1965年の創立以来、業界をリードしてきた信頼と実績があります。
●KADOKAWAグループの一員
強い財務基盤と、出版・映像・アニメなど多様なコンテンツとの連携が可能です。
●若い経営陣によるベンチャースピリット
変化を恐れず、スピーディに挑戦を続ける柔軟な企業文化があります。
教育を通じて、日本の未来を変える
バンタンで働くこと。それは、単なる教育事業の一員になることではありません。
誰かの人生を変える力になり、ひいては日本の未来そのものを形づくる仕事です。
教育の本質を問い直し、エンターテインメントの力で感動と成長を届ける。
私たちは、そんな新しい「学び」の形を、あなたと一緒に創りたいと考えています。
BUSINESS
KADOKAWAグループ／ファッション、音楽、アニメ、ゲーム、マンガ、映画映像、ヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、フォト、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター、IT、プログラミング等 エンターテインメント領域のクリエイター、インフルエンサー、プロデューサー等を育成するスクール運営事業、スクール開発、卒業生の支援事業等
CAREER
我々は教育事業を手がける企業だからこそ、日々、新鮮なアイデアや革新的な発想が欠かせません。
だからこそ、新卒の皆さんには思いきり活躍してほしい。
本気で経営層を目指せるような人材に成長してほしい。
バンタンには、その夢を現実できるキャリアプランがあります。
■キャリアプラン事例
K.T.さん（男性）
1年目 入社後3ヶ月で営業トップ ドワンゴグループにて新人賞を受賞
2年目 チーフ昇格
M.K.さん（女性）
1年目 同期でトップクラスの成績を残す
2年目 新規事業「福岡校」の立ち上げを経験
3年目 東京本社の商品開発部にて事業開発に携わる
K.Kさん（男性）
2年目 チーフ昇格
5年目 マネージャー昇格
7年目 部長昇格
現在 本部長就任
Y.M.さん（男性）
起業を経験し、バンタンに入社
1年目 マネージャー就任
2年目 事業部責任者昇格
3年目 副本部長就任
■キャリアプラン事例
K.T.さん（男性）
1年目 入社後3ヶ月で営業トップ ドワンゴグループにて新人賞を受賞
2年目 チーフ昇格
M.K.さん（女性）
1年目 同期でトップクラスの成績を残す
2年目 新規事業「福岡校」の立ち上げを経験
3年目 東京本社の商品開発部にて事業開発に携わる
K.Kさん（男性）
2年目 チーフ昇格
5年目 マネージャー昇格
7年目 部長昇格
現在 本部長就任
Y.M.さん（男性）
起業を経験し、バンタンに入社
1年目 マネージャー就任
2年目 事業部責任者昇格
3年目 副本部長就任
RECRUIT【2027年卒 新卒採用 経営幹部候補採用】
バンタンが第二創業期として1000億円の売上を目指す中で、経営幹部候補として入社いただき、10年以内に経営レイヤーになっていただくことを前提に業務に当たっていただきます。
通常業務と併せて、経営レイヤーを目指すための研修や面談を定期的に行い、最速で成長し、会社のコアメンバーのリーディングを担っていただきます。
■必須スキル・経験
・2027年3月に4年制大学および大学院、専門学校、高専を卒業(修了)見込の方
・変化をチャンスと捉え、利用できる人物
・自立して高みを目指し続ける強い意志を持った人物
・常に知識を吸収していく姿勢がある人物
■歓迎スキル
・大学時代、何かしらの活動において、目覚ましい成果を残した方
・ベンチャー、スタートアップのインターンにて価値発揮をしてきた方
■想定給与
・年間支給額：4,800,000円～6,000,000円
・月給：400,000円～500,000円
年俸制（12分割）
年俸には残業代（月40時間分）を含む ※超過分は追加支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（所得税法上の非課税限度額の範囲内）
RECRUIT【新卒採用】
スクール広報（営業職） 将来の幹部候補として、まずバンタンが運営するスクールいずれかの生徒募集営業を担っていただきます。
10代の若者から社会人まで、様々な想いを持ったお客様のキャリアをサポートする仕事です。 その後様々な部門、職種、担当を経験し、20代でマネージャー、ブランドマネージャー（部長クラス）を目指すキャリアパスを想定しています。
■職務内容： （１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。
（２）集客数拡大・認知拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進を目指します。 イベントの種類は様々で、業界で有名な講師の体験授業、インフルエンサーや企業とのコラボレーションイベントなど、スクールの特性や保護者・お客様に合わせて柔軟に企画します。
（３）マーケティング・販売促進 MA（マーケティングオートメーション）やSFA（セールスフォースオートメーション）を用いて、認知拡大やナーチャリングを行います。 具体的にはInstagramやX(旧Twitter)、DM、LINE、メールなどを活用して、集客数の増加を目指します。
■必須スキル・経験 ・2027年3月に4年制大学および大学院、専門学校、高専を卒業(修了)見込の方
■想定給与 ・年間支給額：3,335,904円 ・月給：277,992円 ・基本月額：211,792円（能力給＋業績給） ・諸手当（一律）／月：66,200円（固定時間外手当）
年俸制（12分割） 年俸には残業代（月40時間分）を含む ※超過分は追加支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（所得税法上の非課税限度額の範囲内）
