株式会社トライアンフーー人事プロフェッショナル集団
トライアンフは、人事に関するすべての領域において、トータルコンサルティングを行う「人事のプロ集団」です。
100社100通りのオーダーメイドな人事戦略・解決策こそが私たちの信条です。
大手企業で人事責任者を立ち上げた人事コンサルティング会社だからこそ、人事の現場と課題を知り尽くし、徹底した「顧客志向」と「専門性」の強みを発揮し、個社ごとに違う組織の課題に提案を行っています。
事業内容
【お客様が想像しなかった価値を創り出す、真の人事ソリューション】
トライアンフは年間約1,000社を超えるクライアントと仕事をしており、企業の業界や規模問わず、
非常に幅広いお客様とのお付き合いがあります。
私たちトライアンフの事業について簡単にご紹介いたします。
■人事コンサルティング
人事制度設計、評価制度設計、組織診断など
■人事アウトソーシング
給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど
■採用コンサルティング
人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど
■適性検査
適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート
■社員研修
新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など
トライアンフの成長環境
トライアンフは30歳前後のメンバーに事業の数字責任、人材育成の責任、経営戦略の立案などを任せます。
◆ジュニアコンサルタント：1～3年目
1年目から自分のお客様を担当し、企業の採用課題・組織課題に先輩やチームの力を借りながら取り組みます。
様々な領域を経験し、プロフェッショナルとしての素養を身につけます。
◆コンサルタント（Team leader）：4～6年目
お客様先へ常駐し、採用課題を解決するプロジェクトやコンサルタントとして、
サービスを提供する立場に。「あなた」が商材となりお客様の課題を解決します。
また、チームリーダーになり、自分の組織の課題解決にも挑戦します。
◆シニアコンサルタント（Manager）：7年目～
経営メンバーの一人として、社内の経営意思決定に関わり、
より深いレベルでお客様に入り込んでいくコンサルタントに。
部門の予算策定・執行などの意思決定全般を任せます。
