1つ目の選考はなんでしたか？
ES
選考の内容
研究内容と学生時代頑張ったことを聞かれた。ESを読んだときに受ける印象と実際の面接であった時の印象が一致していることが重要だと感じた。
あなたの回答や、注意した点など
ESに時間をかけた。
2つ目の選考はなんでしたか？
筆記試験・Webテスト
選考の内容
他の会社よりもテストのボーダーが高いといわれていたので参考書を解くなど対策をしていった。
あなたの回答や、注意した点など
特に非言語が見られていたと感じた。
3つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
技術職の人事と1対1で面談を行った。ESに沿った内容の質問のほかに自分のモチベーション管理の仕方や周囲の人のモチベーション向上のために具体的に何をやっているかきかれた。
あなたの回答や、注意した点など
一つ一つ論理的に話すことが大事。少しでも矛盾があると問いただされる。
4つ目の選考はなんでしたか？
インターン参加
選考の内容
会社の業務内容の説明を受けた後、各部署に配属される。2週間実際の業務を体験し、最終日前日には各部所の部長に成果報告をした。最終日には、早期選考が始まりクレペリンテストと1次面接があった。1次面接ではインターンで何を学んだか細かく聞かれた。
あなたの回答や、注意した点など
ここでもモチベーションについて細かく聞かれ、なぜインターンで頑張ることができたのかなど聞かれた。また、インターン中では社員の方々とのコミュニケーションも評価されていると感じた。