1つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
1時間の40代女性社員（選考を受ける職種の現場社員）との個人面接。1dayインターン経由の早期＆優遇ルート選考だったため一次の集団面接はスキップ。二次からは職種別に面接を受ける。質問内容は大学・学部の選択理由、ガクチカ、志望動機、ITに興味があるかどうかなど一般的な内容。雑談ベース。逆質問の時間も15分ほどあった。
あなたの回答や、注意した点など
例年同じような質問項目のようだったため、体験記を事前に読んでおき、準備していった。
2つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
1時間の30代の人事責任者。質問内容は将来どういう人間になりたいかから派生していった。グループ他会社で内定をすでにもらっていたところと悩んでいたため、なりたい像を実現させるにはどちらの会社がいいのか考えさせる時間だった印象。人事に志望度の高さを伝えていたため、ほぼ志望度確認の面接だった。
あなたの回答や、注意した点など
志望度の高さを伝えること。