1つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
30代のマネージャー程度の男性が担当してくださった。1時間程度。 基本的にESに沿った質問がなされる。personalityに関して深掘りされた。最後は逆質問の時間がある。
あなたの回答や、注意した点など
社風にあわせ、ラフに応えた。素を見せた。
2つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
人事面談。選考は関係ないとされているが、最終面接に立ち会う人物との面談のため、何かしらの評価はされていると思われる。基本的にこちらから質問し、相手がそれにこたえる。
あなたの回答や、注意した点など
質問内容は事前に考えた。担当者自体が変わったキャリアを描いている人物だったのでその人自身に関する質問も多くした。
3つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
最終面接。役員レベルの男性が担当。人事面談を担当してくれた方も同席して3人。聞かれたことは志望動機のみ！役員の自分語りと逆質問がほとんどだった。
あなたの回答や、注意した点など
特になし。正直に拗ねての質問に答えたのと、相手の話をしっかり聞いた。