1つ目の選考はなんでしたか？
インターン
選考の内容
自己紹介・チームビルディングのあと、あるグループ会社についての調査資料を一通り渡され、「この企業の組織状況を分析し、それを踏まえて組織改善案を提案せよ」という課題を2日目の夕方までグループで行った。2日目夕方に成果を発表し、優勝チームを決めた。
あなたの回答や、注意した点など
事前にインターンにおいて自己目標を社員の方と設定していたので、そこで決めた「遠慮をせず、全力で取り組む」ことを徹底して行った。
2つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
取締役との1対1の面接。インターンとこのタイミングでほとんど選考されていると思う。雰囲気自体は終始穏やかであった。質問内容は、今までの人生を3段階に分けてそれぞれで頑張ったことや熱中したことなどについて話し、逐一その内容について深堀りされるような形であった。
あなたの回答や、注意した点など
素直にわかりやすく伝えるという点。自らの過去の経験についてかなり深く掘り下げられるので率直に伝えることが一番大切だと感じた。
3つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
会長との1対1の面接。かなり大きな部屋で距離感があり、場の雰囲気も緊張感があった。まず初めに1分間で志望理由を話す。それについての深堀り、その他家族のことなど様々な質問を矢継ぎ早にされた。
あなたの回答や、注意した点など
１分間の志望理由は事前に知らされていたので、それについての入念な準備を行った。また、距離が遠かったためハキハキとしゃべることも意識した。