これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください。(400文字以内)
部活で円滑な運営を可能にするＯＢ会規約の作成に取り組んだことです。まず、ＯＢに対して規約作りの承認を呼びかけました。反対される方に対しては、相手との対話の中から疑問点や納得いかないところを引き出して解決できるようにしました。その結果、全員から承認を頂くことができ、多くのＯＢからはその後の規約作りの協力を得ることができました。ＯＢと部員を巻き込んで規約を作るに、それぞれが暇な時間にインターネット上で意見を交換できるようにしました。また内容を議事録にまとめることで、翌日の話し合いも円滑に行なえるようにしました。その結果、短期間でＯＢと部員の意見が積極的に取り入れられた規約の完成に至りました。
あなたの提案や行動によって他者に影響を及ぼした経験を具体的に教えてください。(400文字以内)
私がチームで最も高い成果を上げた場面は、ゼミでの研究活動です。グループ研究として、高島屋京都店におけるインバウンドの消費動向の調査を行いました。そこで私はグループリーダーを務め、二点を提案し、高島屋と全国研究発表大会で高い評価を得ました。(１)聞き取り調査の実施：調査のため、高島屋の免税店と周辺のホテルにアンケートを設置しました。しかし回収率が非常に低かったため、私は元々設置していた場所で聞き取り調査を行うことを提案しました。その結果、分析に十分な数を回収することができました。また調査や分析を円滑に行えるようになったため、グループの士気が上がりました。(２)インバウンドを取り込むための戦略の立案：私は1人につき２つ日本各地のイベントや企業戦略について調査することを提案し、それらと調査の結果に基づいて高島屋における戦略を立てました。この戦略は高島屋に高く評価され、来年度に実施される予定です。
協和キリンのMR職を志望した理由を教えてください。(400文字以内)
私は革新的な医薬品の普及を通して、より多くの患者様を救いたいと考え、MRを志望しました。祖母が病気を患った時、その病気に対する新薬が出ていたことで治癒できた経験から、新薬は患者様に有効な治療の手段を与えるということを感じました。製薬会社の中で貴社を志望する理由は二点あります。第一に、創薬への熱意です。貴社は３つの領域で最先端技術への戦略的投資や導入によって、革新的な新薬創出への挑戦をし続け、実際世に送り出しています。第二に、DSPMRの志に共感したからです。特にDSPMRは薬の先に数字ではなく、患者様を見て仕事に従事していることから、貴社では私の挑戦が実現できると確信しました。