エントリーシート概要
年度：2020卒 選考：秋・冬インターン 職種：総合職
志望理由（300文字以内）
私が貴社を志望した理由は、よきモノづくりによる豊かな生活文化の実現に向け、変化をチャンスにする前向きな姿勢に魅力を感じたからです。貴社は、常に変化の必要性を探索することで化粧品事業、ヘルスケア事業と事業領域を拡大され、各分野に強みを持つ経営の多角化を実行されています。 私は世界中の人々の生活に喜びを生み出すものを提供したいと考えております。 私はアイルランドへの単身短期留学で環境の変化を興味を持ち、主体的なコミュニケーションによって異なる文化や価値観を知ることができました。この強みを活かして、変化を主導し、グローバル展開を目指す貴社において豊かな生活文化の実現に貢献したいと思い、志望いたしました。
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三菱商事_ ES（2020卒） アビームコンサルティング_ ES（2020卒） トヨタ自動車_ ES（2020卒） 三菱UFJ銀行_ ES（2020卒）
花王wayに共感した点（300文字以内）
私が一番共感した点は、個の力の結集がモノづくりを実現する基本であるとする点です。私は、マンドリン・ギター部で務めた新入生指導の経験からチームを支えるのはチームを構成する一人一人であることを学びました。練習が進むにつれ広がった技術やモチベーションの差を埋めるために個人練習の時間を２倍にすると共に新入生同士で反省を言い合う機会も作りました。これらによって新入生がオーケストラの一員としての責任感を持ち主体的に練習に取り組むようになり、全体の演奏は一体感のある素晴らしいものとなりました。この経験以降、チームで取り組む際にも常に責任感を持って主体的に行動することを大事にしています。
大学で最も力を入れたこと（300文字以内）
デパートの惣菜店でのアルバイトです。私が働く店では作業のスピードを重視するあまり丁寧さに欠け、クレームを受けました。これに対し私は他の店員との連携が必要であると考え、以下の２点に取り組みました。１点目は、積極的にコミュニケーションをとることです。学ぶ姿勢を持つと共に学びを新人指導にも活かすことで、社員の方と新人の間の立場として主体的に信頼関係の構築を目指しました。２点目は、常に状況把握をすることです。スムーズな接客の引き継ぎを可能にしました。その結果、作業の効率化と自他のミスの防止の実現し、クレームが減りました。この経験から連携をとることがチーム全体の成果には不可欠であることを学びました。
自己PR（300文字以内）
私は、変化を先導する企業としてさらなるグローバル展開に挑戦する貴社において自らのチャレンジ精神を活かすことができると考えております。私はこのチャレンジ精神をアイルランドへの単身短期留学で発揮しました。自らの英会話力の低さを痛感する中で前向きに改善点を考え、表情やジェスチャーを用いることを意識し、積極的に他者と交流できるイベントに参加しました。その結果、自分とは異なる文化らや価値観を直接知るという目標を達成しました。この経験から新しいことに挑戦することで視野を広げることの面白さを実感し、英会話学校に通い始めました。私はこの強みを活かして、違いや変化に興味を持ち、新しいことにも前向きに挑戦します。
学業（300文字以内）
労働法・労働環境法のゼミに属しており、判例から、条文の解釈や判断基準及び日本の労働を取り巻く環境の現状と課題について扱っています。その中でも私はグローバル化を進める日系大手企業でのキャリア形成において何が重要であるかについて卒業論文で取り上げたいと考え、研究を進めています。仕事に対してモチベーションを持ち続けるために重要な要素は何であるか、について議論した授業では、職場の設備環境や報酬等の規定の整備はモチベーション低下を防ぐことはできるものの積極的なモチベーションの向上には繋がらず、相互に重んじる関係性や信頼を背景とした自由さの確保がモチベーションと生産性の向上に影響を与えることを学びました。
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住友不動産_ ES（2020卒_秋冬インターン） 東京海上日動火災保険_ ES（2020卒_秋冬インターン） リクルート_ ES（2019卒_秋冬インターン） 野村総合研究所（NRI）_ ES（2020卒_秋冬インターン）