未踏に、立とう。
自分の思い描いた地図を超えた場所に踏み出すこと。
その楽しさ、喜びを私たちは知っている。
ウェディング業界に
イノベーションを起こしてきたT&Gは
いま、さらに別のフィールドで
イノベーションを起こそうとしている。
なぜ、そんな冒険をするのか？
それは踏み出した先に
世の中が求める
ニーズがあることを知っているから。
世の中のNEEDSを常にTAKEし続け、
ニーズに合ったサービスをGIVEし続ける。
社名に込めた想いは、いまだ変わらない。
未来は、冒険の先にしかない。
T&Gには、何かを成そうとする人の
背中を押す風土がある。
さぁ、自分の想像が及ばない
未踏のフィールドに、立とう。
"社名"にこめられた想い
T&Gは何屋なのか？を問われたら、その答えは社名にあります。 "take and give needs" 世の中のニーズをいち早くキャッチし、それを満たすサービスを世に提供する会社。それが私たちです。
―業界No.1への成長―
約20年前、私たちは業界の常識にはとらわれず、一軒家貸切という独自のシステムで、日本における「ハウスウェディング市場」を創造し、 設立からわずか5年4か月、史上最短で東証二部上場を果たし、7年5か月で東証一部上場を果たしました。 その後も、結婚式を準備から当日まで専属のスタッフが担当するシームレスなサービスや、 挙式後のすべてのお客様の声を拾う、業界で唯一のカスタマーセンターの設置など、 まだ世にない新しいサービス、「新たな市場」を創出することで、 売上高、業界シェアともに婚礼業界No.1のリーディングカンパニーになりました。
業界No.1の新たな挑戦が始まる
―第二創業期のフェーズへ―
私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦すること、進化することをやめません！ 次なる目標は、国内ウェディングも進化を続けながらホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。
ブティックホテルとは、10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテル。 一貫したコンセプト、細部に至るまで徹底したクリエイティブのこだわりが見られ、サービスや運営のマニュアルもないのが特徴です。
“ SOCIALIZING ”自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること。
近年、豊かさに対する価値観の変化により、人のため、社会のためになりたいと考えている人が増えていますが、その想いを行動に移している人はそう多くはありません。 それは、日本に「人のため、社会のためになりたい」という想いを簡単に実行に移せるソリューションがないからではないでしょうか。 社会貢献のイメージを変え、誰しもが自らのライフスタイルの中で無理なくできる社会貢献の事例を増やすこと。 TRUNK（HOTEL）は、「ENVIRONMENT（環境）」「LOCAL FIRST（ローカル優先主義）」「DIVERSITY（多様性）」「HEALTH（健康）」「CULTURE（文化）」という5つのカテゴリーに注力して『ソーシャライジング』を体現していきます。 「人のため、社会のためになりたい」という想いを誰もが等身大で行動に移せる、持続可能でグッドテイストな社会貢献のソリューションを提供します。
事業領域
現在は「国内ウェディング」を主とし、「その他、婚礼に関わる周辺サービス」を事業として展開しています。 創業以来、多様化するお客様ニーズに迅速に対応するために顧客満足を高める取り組みを実践しながら、新しい市場価値を創り出しています。
【国内ウェディング事業】
国内ウェディング取扱組数No.1の実績。顧客ニーズに合わせた進化でシェア拡大
「一軒家完全貸切」「一顧客一担当制」の"ハウスウェディング"という新しいスタイルで、顧客毎に全く異なる時間と空間を提供する「オリジナルウェディング」にこだわっています。 現在は、全国61店舗87会場の直営会場を展開し、年間取扱婚礼数、業界シェアともにNO.１となりました。
【オートクチュールデザイン事業】
業界トップを走るプロフェッショナルチーム。究極のオーダーメイドウェディング
「時間・場所・既成概念」にとらわれないフルオーダーメイドで、数々の著名な方々の結婚式や、ハイブランドのパーティやイベントをプロデュースしています。 歴史的建造物でのパーティ、母校や思い出の場所での結婚式。唯一無二のスペシャルな空間を創り出し提供する。それがオートクチュールデザインです。 オリジナリティ溢れるコンセプト、ハイセンスな装飾デザイン、ハイクオリティなサービス。全てに高い評価と、ご満足のお声をいただいています。
【ドレス事業】
国内外のハイセンスなドレスを揃え、内製化の拡大により、商品力・提案力アップ
日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや小物を取り揃えています。表参道・丸の内・横浜・千葉・大阪・京都・兵庫に店舗を展開しています。
【コンサルティング事業】
婚礼業界を牽引するノウハウで 独自のブランドバリューを展開
業界No.1の組数実績をもとに、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などの商品開発を行っております。これまで培ってきたノウハウ駆使し、創業100年の歴史と伝統を誇る婚礼施設、"東京會館"や、グランメゾンからカジュアルイタリアンまで幅広くレストランのコンサルティングを請け負っています。提携施設の特徴に合わせ、T&Gが培ってきた広告戦略や人材育成を駆使しながら、ポテンシャルを高めます。
【レストラン事業】
時代を先取りした商品開発が支持 生涯顧客を目指したレストラン展開
2019年にオープンした「GENTLE」は、新規ホテルプロジェクトの一環と位置付け、今後展開するホテルのメインダイニングとして全国展開を見込んでいます。
T&Gで働くということ
■マイナビ・日本経済新聞社
「大学生就職企業人気」ランキング（2023年卒版）
▷業種別ランキング 2位
「大学生就職企業人気」ランキング（2022年卒版）
▷業種別ランキング 2位
■日経ビジネス
日本における働きがいのある会社ベストカンパニー選出（5年連続6回目）
▷「働きがいのある会社」ランキング＜大規模部門＞14位
■OpenWork主催
▷20代成長環境ランキング5位
働く環境
「あなたの成長を約束します」
T&Gでは、成長意欲のある人には積極的にチャンスを提供し、プロフェッショナルとして輝くための制度や仕組み・環境を整えています。
―若くして裁量が与えられる風土―
T&Gでは社員自ら現場のオペレーションや制度設計、働き方などを決め、裁量をもって仕事に取り組める風土が根付いています。 それゆえに問題解決能力やプロジェクト推進力は自ずと備わっていきます。 また、第二創業期である現在は、既存事業に限らず新たなビジネス展開を行っているため、新規事業に参画できるチャンスに溢れています。 短期間でのトライアンドエラーを繰り返しながら実践的に学ぶことを楽しめる、そんな人と次のT&Gを創っていきたいと考えています。
その為、上記以外にも成長意欲のある方の「チャレンジを応援」し「成長をサポートする」仕組みが多数あります。
■社外留職制度
T&Gに在籍したまま、一定期間他企業で働くことが可能な制度です。新たな環境で、新しい「自分の可能性」を広げることができる制度です。
■エリア限定社員制度
勤務するエリアを限定できる制度。転居を伴う転勤がないため、住み慣れた街で長く働くことが可能です。
■副業制度
スタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げ、T&Gでの仕事にも活かしていただくためにできた制度です。スキルアップや視野の拡大といった自己成長が可能です。
また全社員に対して、半年に1度、定期キャリア面談を実施します。各々のライフデザインにあったキャリアを形成できる仕組みがあります。
今後も変化する社会に合わせた機会提供や環境整備に取り組み、社員それぞれが多様な働き方のもと、より良いキャリアをデザインし、働きがいを感じながら能力を最大限に発揮できる企業を目指します。
