PRメッセージ
イー・ギャランティは伊藤忠商事をはじめとする各界リーディングカンパニーの出資を受け、信用リスク受託事業（保証）の普及を目的として誕生した商社発のベンチャー企業です。集客、値付け、分配という3つの機能を持つ『金融の商社』として、リスクテイクにより収益を得たい投資家とリスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶマーケット機能を提供。社会経済の発展に貢献しています。
ゼロからスタートした保証残高は１兆円を突破。業績も21期連続で増収増益を達成しています。近年は、独自に収集・蓄積した「法人系ビッグデータ」をもとにあらゆる企業の倒産確率を算出できる自社の強みを活かし、出資金保証や融資保証等の新サービスをリリース。さらに、決済サービスや給与前払いサービスなど、DXやフィンテック系サービスも強化しています。
今後も経営理念に掲げる3つの指針「外部パートナーとの協力、自社の専門性向上、魅力に溢れた社員の育成」を軸に、アジアNO.1保証会社グループの確立を目指し、事業拡大に邁進して参ります。
事業内容
金融×商社
リスクテイクにより収益を得たい投資家とリスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶ"市場"の役割を果たすユニークなビジネスを通じて、活力のある社会成長に貢献しています。
■信用リスク受託│ Undertaking Credit Risks
企業の商取引や金融機関の新サービス開発に際して課題となる「信用リスク」のヘッジに特化した保証サービスを提供。個別のニーズへの柔軟な対応を可能にするオーダーメイド型の提案を強みとしています。
■信用リスク流動化 │ Transferring Credit Risks
お客様から引受けたリスクを分析、投資家のニーズに応じてリパッケージすることにより新たな投資機会を提供しています。各界パートナーとの共同出資ファンドの運用等も行っています。
ビジョン/ミッション
■ VISION
目指すのは、社会課題を解決する新しいビジネスが生まれ続ける社会
■ MISSION
企業の本質をみることでもっと多くの企業に信用供与を広げる
■ VALUE
国内最大規模の企業間取引情報ビッグデータ
＜企業の挑戦をサポ―トし、社会経済の発展貢献＞
「販売を拡大したいが、代金後払いの取引を求められる。」「商品を納めても代金が支払われないかもしれない。」中小・ベンチャー企業では、チャンスがあっても体力の制限によりその一歩を踏み出せないことが少なくありません。一方、大企業では取引拡大を望む顧客がいても、社内の与信管理が厳しく許可が取れないために販売を制限してしまうことも。当社は、企業間取引におけるこのような問題を解決する保証サービスを提供しています。目指すのは、全ての企業がリスクフリー、ボーダレスな取引を行える挑戦溢れる社会です。
＜アジアの金融がアジアの成長を支える＞
日本が持つ「製造業の成功等により蓄積された金融資産」を背景にしたリスク許容力。これらを伸びしろのある分野に提供し、リターンを得て収益化していく。外部の巨大資本の投資により実った果実は、外に持ち出されるばかりで現地に還元されない。私たちはそのような前時代的な金融ではなく、新時代に相応しい新しい金融の姿を模索しています。目指すのは、アジアの金融がアジアの成長を支え、その成功の果実の分配を受けられるスキームです。
私たちの仕事
■ 総合職：全国型
・ 営業部門
企業の経営層または金融機関の企画セクションなどに対するリスクコンサルティング営業。
契約後もフォローを継続、お客様の状況に合わせたサービスへアップデートすることで持続的な成長を支援します。
・ 審査部門
リサーチのプロフェッショナルとして、企業の信用情報収集、審査、審査モデル構築等を行います。
Big Data Mining、Analyticsの他、リスクと収支のバランスを考慮した有機的な審査能力が求められます。
・ 流動化部門
引き受けたリスクを機関投資家のリスク選好に応じたポートフォリオに再組成して流動化します。
新規流動化先の開拓、ファンド運営、新規ファンドの組成なども行います。
・ 経営管理部門
経営活動の結果を財務諸表として作成する決算業務、適時開示、経営の意思決定をサポートする管理会計制度の運用、
各ステークホルダーに対する情報発信などを行います。
・ 契約管理部門
保証契約締結に係る契約書類の発行・管理など、日常を支えるバックオフィス業務を担います。
保証先の倒産時の保証履行に関する手続きや査定をはじめとした損害サポート機能も果たしています。
・ 経営企画部門
新規事業開発、部署横断プロジェクトの推進、営業部門の実績及び評価制度の管理、
経営会議・取締役会をはじめとした各種重要会議の運営など、多岐に渡る業務に携わります。
・ 人事部門
人的資源の最適化を目的とした制度の構築、採用計画の立案・広報・選考の実施など、人に係る業務を担います。
■ 一般職：地域限定
CRM、審査、契約管理、総務、人事、秘書など
