日本を代表する企業の経営課題に向き合う
【仕事の特徴①】社会的なインフラを担い、日本経済を牽引し続けている大手企業は、多くの社員を抱えながら、様々な経営課題に直面しています。その課題を解決し、経営戦略を成功へと導くためには「ヒト」への投資が不可欠です。そしてその投資を成功させるカギとなるのが「人材開発のプロ」、セルムです。 【働く魅力①】顧客は日本を代表する大手企業ばかり。その経営の最前線に関われる、学べる環境があり、経営にインパクトを与えるような提案ができる機会もあります。案件の規模も大きく、難しい課題だからこそ顧客からの信頼や自らの介在価値を感じられる仕事です。
商品は持たない、何をするかは顧客起点
【仕事の特徴②】パッケージの研修プログラムや固定の商品では解決できる課題や解決策が限られてしまいますし、それを売ることが仕事に変わってしまっては顧客のためになりません。あくまで顧客の課題を起点にして何をするのか、誰とするのかを決めるセルムは、どんな課題にも常にフィットした施策を提供することができます。 【働く魅力②】売る商品もなければ、正解も決まっていません。顧客とのコミュニケーションの中から真の原因（Why）をとらえ、人や組織の可能性をあらゆる角度から考えることで最適解が生まれる。まずは、顧客と向き合い、一歩踏み込んで共感することからすべては始まります。
すべてはパートナーシップにつながる
【仕事の特徴③】経営課題を解決するには時間が掛かりますし、何か１つの施策を実施しただけでは変化を起こすのは難しく、長期的な視点と顧客との信頼関係の上にすべては成り立っています。また、外部のコンサルタントに対してもパフォーマンスが発揮できる案件の相談や施策の準備から実行までをきめ細かくフォローすることで継続的な関係性が作られています。 【働く魅力③】セルムの営業が担当する顧客は一人4〜5社。セールスではなく、顧客と議論を繰り返しながら本質的な課題解決をするために少ない社数に絞っています。顧客に寄り添い、顧客を知り、期待値を捉え、それを超えるためにまた考える。顧客のために夢中になることでパートナーシップへ進化します。
プロや専門家の外部ネットワークを活かす
【仕事の特徴④】漠然とした課題や正解のない未来に向けた問題を解決・推進させられるかどうかは本当の意味では誰にも分かりません。だからこそ豊富な実績や一流の理論が最も信用できるし、成功する可能性が高いと言えます。セルムは1,500名以上のプロフェッショナルタレント/パートナーをネットワークしています。 【働く魅力④】音楽などと同じで、仕事も一流を見たり、聞いたり、一緒に働くことで価値観は磨かれますし、アウトプットの質も自然と高くなります。セルムでなければ出会えないような人たちとの仕事は求められるレベルも高いですが、良質な問いに溢れた毎日はとても刺激的です。
ビジョン：「人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにする」
すべての人と物がつながり、データ化されていく世界。これまでのビジネスの常識やルールは通用しなくなり、AIやロボットの登場で働き方や組織との関係も大きく変わろうとしています。 人とはなにか？企業とはなにか？人にはなにができるか？企業にはなにができるのか？根本が問われているいまだからこそ、私たちは、人と企業の可能性を信じ、広げていきたい。 Activate Your Potential. セルムグループは、この強い想いのもと、人材開発と企業経営にかかわる様々な事業を通して、未来への期待と人間愛に充ちた豊かな世界の実現に貢献していきます。
