「好奇心旺盛って長所になるの？」「飽きっぽいと思われない？」
これは多くの就活生が抱える共通の悩みです。
好奇心旺盛さは十分評価される長所ですが、伝え方を工夫しないと他の学生に埋もれてしまいます。また、「飽きっぽい」「落ち着きがない」というマイナスイメージにつながるリスクもあります。
今回は、元日系大手人事で、en-courageの就活サポーターとして延べ3,000名以上の学生を支援してきた成田さんの経験やen-courage利用者へのインタビューを基に、好奇心旺盛さを長所として効果的に伝える方法を詳しく解説します。
「好奇心旺盛」を長所にする際、まず押さえておくべきこと
好奇心旺盛さは十分評価される長所ですが、伝え方に工夫が必要です。まずは押さえておくべきポイントを解説します。
企業が本当に求める「好奇心旺盛」とは
企業が求める「好奇心旺盛さ」は、単に「いろいろなことに興味がある」というものではありません。興味を持ったことを深掘りし、行動に移し、成果につなげられる「主体的な好奇心」です。好奇心旺盛さをアピールする際は、主体性や継続性も併せて伝えることを意識しましょう。
好奇心旺盛だけでは埋もれてしまう
「好奇心旺盛」は多くの学生が使用するアピールポイントです。単に「私は好奇心旺盛です」と伝えるだけでは、他の就活生と差別化できず埋もれてしまいます。
また、「好奇心旺盛」という言葉は抽象的で、入社後にどう活躍するかが伝わりにくいというリスクもあります。具体的な言葉に言い換えたり、エピソードで裏付けたりする工夫が必要です。
伝え方を誤ると、ネガティブな印象になることも
好奇心旺盛さは伝え方を誤ると、以下のようなマイナスイメージにつながる可能性があります。
- 飽きっぽい：興味の対象がすぐに移り、長続きしないのでは
- 落ち着きがない：注意力が散漫で、一つのことに集中できないのでは
- 広く浅い：深い専門性が身につかないのでは
こうした印象を与えないためには、継続性や深さ、成果も併せてアピールすることが重要です。
好奇心旺盛さを長所として効果的に伝えるポイント
「好奇心旺盛です」だけでは、面接官の記憶に残りません。成田さんが人事として採用に関わっていた頃、この点で損をしている学生を数多く見てきました。ここでは、好奇心旺盛さを長所として効果的に伝えるためのポイントを紹介します。
【最重要】具体性のある言葉に言い換える
「好奇心旺盛」という抽象的な言葉をそのまま使うのではなく、「新しいことを積極的に学ぶ力」「未知の領域にも臆せず挑戦する力」など、具体的な言葉に言い換えて伝えることが重要です。
言い換え例一覧
「好奇心旺盛」と一言で伝えても、採用担当者には具体的に伝わりにくいものです。以下の4つのカテゴリで言い換え例を紹介します。自分に合った言い換え表現を選びましょう。
学習・吸収型
- 新しい知識を積極的に吸収する力
- わからないことをすぐに調べて学ぶ力
- 専門外の分野にも興味を持って学ぶ力
挑戦・行動型
- 未知の領域にも臆せず挑戦する力
- 興味を持ったことをすぐに行動に移す力
- 新しい環境にも積極的に飛び込む力
探求・深掘り型
- 物事の本質を追求する探求心
- 気になることをとことん調べ上げる力
- 疑問を持ち続け深く考える力
改善・発見型
- 日常の中から課題を発見する力
- 現状に満足せず改善点を見つける力
- 新しい視点でアイデアを生み出す力
自分に合った言葉を選ぶコツ
自分に合った言葉を選ぶためには、以下の3つのポイントを意識しましょう。
- エピソードに合うものを選ぶ：自身のエピソードの内容と、選んだ言葉の持つニュアンスが合致しているか確認しましょう。エピソードと言葉がずれていると、説得力が下がります。
- 企業の求める人物像に合うものを選ぶ：志望企業の社風や「求める人物像」と照らし合わせましょう。企業が重視する価値観に合った言葉を選ぶことで、マッチ度をアピールできます。
- 第三者に合う言葉を聞く：就活エージェントなどに相談し、人事の視点で分析してもらいましょう。客観的なフィードバックを得ることで、より適切な言葉を選べます。
説得力のある構成で伝える
長所を効果的に伝えるには、説得力のある構成が重要です。以下の5つの順序で構成しましょう。
- 結論：あなたの長所は何か？（具体的に言い換えた表現で伝える）
- 価値観：その長所を大切にしている理由は？（なぜその力を重視するのか）
- 具体例：長所が発揮された場面は？（エピソードで裏付ける）
- 周囲への影響：自分の行動が周りにどんな影響を与えたか？（客観的な評価や成果）
- 仕事への活用：入社後、その長所をどう活かすか？（企業での貢献イメージ）
この構成に沿って話すことで、論理的で説得力のある長所の回答になります。
▼長所の構成について、詳細は以下の記事で解説しています。
面接で長所・短所を聞かれたら？元人事が教える正しい答え方と例文
「飽きっぽい」と思われないよう継続性を示す
「飽きっぽい」という印象を避けるには、継続性も併せて伝えましょう。
- NG例：「いろいろなことに興味を持って挑戦してきました」
- OK例：「興味を持ったコーヒーについて、3年間学び続けてバリスタの資格を取得しました」
始めたことを一定の成果が出るまで続けたエピソードを選ぶことで、「最後までやり遂げられる人材」という印象を与えられます。
「落ち着きがない」と思われないよう深さ・集中力を示す
「広く浅い」という印象を避けるには、深さや集中力も併せてアピールしましょう。
- 深掘りした成果：「興味を持った分野で資格を取得した」
- 集中力の発揮：「一つの課題に粘り強く取り組んだ」
- 周囲への貢献：「身につけた知識をチームに還元した」
「いろいろなことに興味がある」よりも、「興味を持ったマーケティングについて専門書を10冊以上読み込んだ」という表現の方が、深さが伝わり好印象です。
短所との一貫性を保つ
長所と短所の両方を伝える際、この2つは表裏一体で考えて一貫性を保つことが重要です。好奇心旺盛さを長所にするなら、短所も好奇心旺盛さの裏返しとして矛盾しないものを選びましょう。
例えば「つい没頭してしまう」「慎重さに欠けることがある」「興味を持つと深掘りしすぎてしまう」などは、好奇心旺盛さから派生する短所として自然です。逆に「新しいことが苦手」「変化を好まない」といった短所を挙げると、好奇心旺盛さとの矛盾が生じ、話の信憑性が低くなってしまいます。
面接で好奇心旺盛さを深掘りされることを想定する
面接では、長所の内容について深掘りされることが一般的です。好奇心旺盛さをアピールする場合、以下のような質問が想定されます。
- なぜ好奇心旺盛だと思うのですか？
- 具体的にどんな場面で発揮されましたか？
- 興味がないことにはどう取り組みますか？
- その経験から何を学びましたか？
これらの質問に対して、具体的なエピソードや学びを準備しておきましょう。ESに書いた内容だけでなく、より詳細な経験を語れるようにしておくことが重要です。
好奇心旺盛さを長所にする時の注意点
好奇心旺盛さをアピールする際、伝え方を誤ると逆効果になることもあります。成田さんが面接官として見てきた中でも、もったいない失敗をしている学生は少なくありませんでした。避けるべきポイントを押さえておきましょう。
「飽きっぽい」「落ち着きがない」と受け取られる表現は避ける
「いろいろなことに興味がある」「すぐに新しいことを始める」といった表現は、飽きっぽい印象を与えます。「一つのことに3年間取り組み続けた」「興味を持ったことを資格取得まで深めた」など、継続性や深さも伝わる表現を心がけましょう。
企業の求める人物像とずれたものは避ける
長所の内容が、志望企業の求める人物像とずれていると、マッチ度が低いと判断されてしまいます。例えば、堅実さを重視する企業に対して「次々と新しいことに挑戦する」とアピールしても、好印象にはつながりにくいでしょう。企業研究を十分に行い、採用HPや社員インタビューなどから求める人物像を把握しましょう。その上で、自分のアピール内容が合致しているか確認することが重要です。
「広く浅い」と思われる表現は避ける
「趣味がたくさんある」「いろいろなバイトを経験した」といった表現は、広く浅い印象を与えます。「一つの分野で専門知識を身につけた」「成果が出るまで取り組み続けた」など、深さが伝わる表現を心がけましょう。
▼その他、基本的な避けるべき表現については、こちらの記事もご参照ください。
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好奇心旺盛さを長所とした例文5種
「具体的にどう書けばいいかわからない」という声は、en-courage利用者へのインタビューでもよく聞かれます。ここでは、エピソード別に5つの例文を紹介します。自分の経験に近いものを参考にしてください。
アルバイト
【例文】
私の長所は、気になることをとことん調べ上げる力です。私は「知らないことを知りたい」という好奇心を大切にしています。大学2年生から始めたカフェのアルバイトで、コーヒーの淹れ方に興味を持ちました。ただ業務をこなすだけでなく、豆の産地や焙煎方法について自主的に学び、バリスタの資格取得にも挑戦しました。その結果、お客様に産地の特徴を説明できるようになり、「あなたに選んでほしい」と言ってくださるリピーターも増えました。私の姿勢を見た後輩も同様にコーヒーの勉強を始め、店舗全体の接客品質が向上しました。入社後は、この気になることをとことん調べ上げる力を活かして業務知識を積極的に吸収し、お客様に価値を提供できる人材として貢献したいと考えています。
【ポイント】
- 「気になることをとことん調べ上げる力」という言い換え例を使用している
- 資格取得という継続性のある成果を示している
- 周囲への影響（後輩への波及）も述べている
ゼミ・研究活動
【例文】
私の長所は、専門外の分野にも興味を持って学ぶ力です。私は「視野を広げることで新しい発見がある」という考えを大切にしています。経済学部に所属しながら、マーケティングに興味を持ち、他学部のマーケティング論を積極的に受講しました。さらに、ゼミではデータ分析の手法を独学で学び、消費者行動の研究に応用しました。その結果、学会で発表する機会をいただき、「経済学とマーケティングを融合させた視点が新鮮」と評価されました。私の取り組みがゼミ内でも話題となり、他のメンバーも専門外の授業を受講するようになりました。入社後は、この専門外の分野にも興味を持って学ぶ力を活かして幅広い視野で業務に取り組み、新しい価値を生み出す人材として貢献したいと考えています。
【ポイント】
- 「専門外の分野にも興味を持って学ぶ力」という言い換え例を使用している
- 価値観「視野を広げることで新しい発見がある」で人柄が伝わる
- ゼミ全体への良い影響も述べている
部活・サークル
【例文】
私の長所は、未知の領域にも臆せず挑戦する力です。私は「やったことがないからこそ面白い」という考えを大切にしています。大学1年生の時、初心者でも楽しめるテニスサークルを立ち上げました。サークル運営の経験はありませんでしたが、練習メニューの工夫やSNSでの広報活動など、興味を持ったことは何でも試しました。試行錯誤を重ねた結果、3年目には50人を超える規模に成長し、学内大会で準優勝を果たしました。私の挑戦する姿勢がメンバーにも伝わり、「新しいことに挑戦しやすい雰囲気」がサークルの強みになりました。入社後は、この未知の領域にも臆せず挑戦する力を活かして新しい領域にも積極的に取り組み、成果を出す人材として貢献したいと考えています。
【ポイント】
- 「未知の領域にも臆せず挑戦する力」という言い換え例を使用している
- 3年間という継続性で飽きっぽい印象を払拭
- 周囲への影響もアピールできている
長期インターン
【例文】
私の長所は、日常の中から課題を発見する力です。私は「当たり前を疑う」という姿勢を大切にしています。大学2年生から1年間、Webマーケティングの長期インターンに参加しました。日々の業務の中で、報告書作成に時間がかかっていることに気づき、「もっと効率化できるのでは」と興味を持ちました。独学でExcelのマクロを学び、効率化ツールを作成した結果、チーム全体の報告書作成時間を30%削減することができました。私の取り組みが評価され、他チームへの展開も任されるようになりました。入社後は、この日常の中から課題を発見する力を活かして業務改善に積極的に取り組み、組織全体の生産性向上に貢献したいと考えています。
【ポイント】
- 「日常の中から課題を発見する力」という言い換え例を使用している
- 具体的な数字（1年間、30%）で説得力がある
- 周囲への貢献（他チームへの展開）も述べている
ボランティア活動
【例文】
私の長所は、疑問を持ち続け深く考える力です。私は「知りたいと思ったらとことん調べる」という姿勢を大切にしています。大学1年生から3年間、地域の動物保護ボランティアに参加しています。保護した動物のケア方法に興味を持ち、専門書を読んだり通信講座で学んだりして、動物愛護の資格を取得しました。その結果、自信を持ってケアができるようになり、「困ったときはあなたに聞けば安心」とメンバーから頼られる存在になりました。私の姿勢に触発されて資格取得を目指すメンバーも現れ、団体全体のケア品質が向上しました。入社後は、この疑問を持ち続け深く考える力を活かしてわからないことを放置せず学び続け、専門性の高い人材として貢献したいと考えています。
【ポイント】
- 「疑問を持ち続け深く考える力」という言い換え例を使用している
- 3年間という長期的な取り組みで継続力が伝わる
- 数字ではなく周囲からの信頼で成果を示している
よくある質問
就活のサポーターとしてよく聞かれる質問や、en-courage利用者へのインタビューで出てきた疑問への回答をご紹介します。
Q. 好奇心旺盛を長所にするのは本当に良いの？
問題ありません。ただし「好奇心旺盛です」とそのまま伝えるのではなく、「探求心」「学習意欲」「チャレンジ精神」など具体的な言葉に言い換えることがポイントです。自分に合った言い換え表現がわからない場合は、就活エージェントに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。
Q. 好奇心旺盛をアピールするときのNG例は？
代表的なNGは、「好奇心旺盛です」だけで具体性がない、エピソードがない、「いろいろなことに興味がある」など広く浅い印象を与える表現、継続性や成果が伝わらない表現の4つです。自分の長所に当てはまっていないか不安な場合は、就活エージェントに添削してもらうと客観的なフィードバックがもらえます。
Q. 好奇心旺盛を長所にした場合、短所は何を言えばいい？
好奇心旺盛さの裏返しとなる短所を選ぶと一貫性が保てます。おすすめは「つい没頭してしまう」「慎重さに欠けることがある」「興味を持つと深掘りしすぎる」などです。短所を伝える際は、改善に向けて努力していることも添えると好印象になります。一貫性があるかどうか不安なら、就活エージェントに模擬面接をお願いすると実践的なアドバイスがもらえます。
監修：成田 駿
元日系大手人事／就活サポーター
日系大手事業会社で最年少部長に就任し、新卒採用に5年以上従事。戦略設計からイベント企画、選考フロー、研修まで新卒採用の入口から出口までを幅広く担当し、延べ3,000名以上の学生と接点を持つ。人事業務以外でも累計2,000名以上の就活生を個別に支援し、大手・外資・メガベンチャーなど多様な企業への内定実績を誇る。
協力：NPO法人en-courage
全国約120の大学に支部を展開し、就活生を対象としたキャリア教育支援を行うNPO法人。独自にイベントやメディアを多数運営し、年間2,500件以上のセミナーを開催。企業と学生の間に年間約80万回の接点を創出するなど、国内最大級の規模で活動している。すべての就活生が本質的なキャリアを通じて人生を最大化できるよう、個別支援やコミュニティづくりを通じたサポートを目指している。