「自己分析って何から始めればいいの？」「本がたくさんあって、どれを読めばいいかわからない」
これは多くの就活生が抱える共通の悩みです。自己分析は就活の土台となる重要なステップですが、数多くの本の中から自分に合った一冊を選ぶのは簡単ではありません。目的に合わない本を選んでしまうと、時間を無駄にするだけでなく、自己分析そのものが目的化してしまうリスクもあります。
今回は元日系大手人事で、en-courageの就活サポーターとして延べ3,000名以上の学生を支援してきた成田さん監修のもと、自己分析の5つの目的を明確にし、それぞれに最適なおすすめ本20冊を厳選。「本当に読むべき5冊」から「さらに深めたい人向けの15冊」まで、具体的な活用法と合わせて詳しく解説します。
自己分析本の5つの目的あなたが今やるべきことはどれ？
元日系大手人事の成田さんが3,000名以上の学生と接してきた経験上、「何のために自己分析をするのか」という目的が曖昧なまま本を読み進めても、得られる成果は限定的になりがちです。自己分析には明確な5つの目的があり、それぞれに適した本が存在します。このセクションでは、各目的の重要性と、あなたが今どの段階にいるのかを理解していきましょう。
目的①：自己分析の全体像を掴む
就活を始めたばかりの学生は「自己分析って何をすればいいの?」という疑問に直面しがちです。自己分析の全体像を掴むことは、効率的な就活の第一歩です。自己分析は過去の振り返りを起点に、資質発見・やりたいことの明確化・キャリア設計へと展開していくプロセスです。
全体像を理解すれば、今どの段階におり、次に何をすべきかが明確になります。地図を持たずに旅をすると迷うように、全体像の把握は、自己分析という旅の全体図を手に入れるために重要です。
目的②：過去の経験を棚卸しする
過去の経験の棚卸しは、自己分析の土台作りです。幼少期から現在までを時系列で振り返り、印象的なエピソードや努力したこと、学びを書き出します。この作業で、モチベーションの源泉や困難の乗り越え方が見えてきます。
重要なのは華々しい実績ではなく、日常の出来事にある「あなたらしさ」です。経験の棚卸しは、ESや面接で語るエピソードの原石を見つける作業であり、丁寧に取り組めば説得力のある自己PRの材料が自然と集まります。
目的③：自分の資質・才能を発見する
「自分に特別な才能はない」と感じる学生は多いですが、実際は誰もが固有の強みを持っており、それに気づいていないだけです。資質の発見には、診断ツールやフレームワークの活用が効果的です。ストレングスファインダーなどを使えば、当たり前と思っていた特性が強みだと気づけます。
過去の経験から行動パターンや思考の癖に注目することも有効でしょう。資質を客観的に理解しておけば、面接で強みを問われた際に、具体的なエピソードと結びつけて説得力のある回答ができます。
目的④：理想の自分（やりたいこと）を明確にする
「やりたいことが見つからない」という悩みは、多くの就活生が抱える共通の課題ですが、見つけるための明確な方法論は存在します。効果的なアプローチは、「好きなこと」「得意なこと」「大事にしたい価値観」の3要素を掛け合わせることです。
例えば、「人と話すのが好き」「課題解決が得意」「社会貢献を重視」なら、「コンサルティングで社会課題の解決に貢献する」というイメージが浮かびます。やりたいことが明確になれば、企業選びの軸が定まり、一貫性のある志望動機が作成でき、面接でも自信を持って想いを語れるでしょう。
目的⑤：理想の自分までのキャリアを描く
理想の自分へのキャリアパスを具体的に描くと、企業選びの判断基準が明確になります。「この会社で働きたい」という想いだけでなく、「5年後、10年後にどうなっていたいか」というビジョンから逆算して考えることが重要です。
キャリアを描く際は、業界・職種研究も並行して進めましょう。やりたいことを実現できる業界や適した職種を調べることで、キャリアプランの解像度が上がります。また、キャリアプランは一度で終わりではなく、就活中の新たな気づきに応じて柔軟に見直す姿勢も大切です。
【結論】目的別・おすすめ自己分析本5冊これだけ読めば内定が取れる
自己分析本は数多くありますが、元人事の成田さんが就活生を支援する中で、すべてを読む必要はないと考えています。ここでは、前述の5つの目的それぞれに対応した厳選5冊を紹介します。これらを順番に読み進めることで、自己分析に必要な要素を効率的に網羅できます。
なぜこの5冊だけで内定が取れるのか？
多くの本を読むより、目的に合った良書を深く読み込む方が効率的かつ実践的です。厳選した5冊は各目的に最適化され、相互に補完し合います。これらの本は実践的なワークを提供しており、読むだけでなく手を動かして自己分析を進められる点がメリットです。
5冊を通じて体系的に自己分析を深めれば、説得力のある志望動機や自己PRが自然と構築されます。10冊読むより、この5冊を確実に実践する方が内定への近道です。
目的①：全体像を掴む『正しい努力で結果を出す 図解 戦略就活メソッド』
本書は、就活全体の流れと自己分析の位置づけを図解でわかりやすく解説します。「自己分析とは何か」「なぜ必要なのか」という根本的な疑問に答えてくれるため、これから自己分析を始める人に最適です。
自己分析から企業選び、ES作成、面接対策までが体系的にまとめられており、就活全体の戦略を立てる上で役立ちます。図解が豊富で視覚的に理解しやすい点も初心者には大きなメリットです。この本で「自己分析の全体像」を掴めば、その後の作業にスムーズに取り組めます。
目的②：経験を棚卸しする『絶対内定2027 自己分析とキャリアデザインの描き方』
本書は、過去の経験を体系的に棚卸しする具体的なワークシートを提供します。幼少期から現在までを時系列で振り返り、価値観や行動パターンを発見できる構成です。ワークシート形式で質問に答えるだけで、自然と自己分析が深まります。経験の棚卸しから強みや価値観を言語化する方法も丁寧に解説され、ES作成に直結します。過去の経験を丁寧に振り返ることで、面接で語るエピソードの引き出しが大幅に増えるでしょう。
目的③：資質・才能を発見する『さあ、才能に目覚めよう ストレングス・ファインダー2.0』
本書は、オンライン診断「ストレングスファインダー」を活用し、自分の強みを客観的に把握できる一冊です。診断で34の資質からトップ5の強みが明らかになります。診断結果の詳細な解説により、資質が発揮される場面や活かし方が具体的にわかります。自分では気づかなかった才能に気づくきっかけにもなるでしょう。客観的なデータで自己PRを構築できるため、面接での説得力が増します。企業が結果を求めるケースもあり、受けておいて損はありません。
目的④：やりたいことを明確にする『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』
本書は、「好きなこと」「得意なこと」「大事なこと」の3要素を掛け合わせ、本当にやりたいことを見つける方法を提案しています。やりたいことが見つからず悩む就活生に、実践的なフレームワークを提供してくれます。ワーク形式で進められ、読みながら考えを整理できる点も魅力です。「やりたいこと」を見つけ、それをどう仕事に結びつけるかまで丁寧に解説されています。この本で志望動機の核となる「自分がこの仕事をしたい理由」が明確になり、一貫性のある就活ができるようになります。
目的⑤：キャリアを描く『科学的な適職』
本書は、科学的エビデンスに基づき、自分に適した職業を見つける方法を解説しています。直感や感情ではなく、データに裏打ちされた判断基準を提供する点が特徴です。「幸福度が高い仕事の7つの条件」などのフレームワークで、キャリアを客観的に評価できる点が優れています。また、「好きなことを仕事にすべき」という思い込みに、科学的な視点から疑問を投げかけます。この本で、感覚的ではなく論理的にキャリアを描けるようになり、長期的な視点で自分に合った企業を選ぶ力が身につくでしょう。
【さらに深めたい人向け】目的別おすすめ自己分析本15選
厳選5冊で基本的な自己分析は完成しますが、en-courage利用者へのインタビューでは、さらに深く掘り下げたいという声も聞きます。そこで、目的別に追加の15冊を紹介します。自分が特に強化したい領域に応じて、これらの本を活用してください。
目的①：全体像を掴むもう1冊
『就職活動が面白いほどうまくいく 確実内定』
本書は、内定獲得に必要な自己分析と企業研究の方法を実践的に解説しています。自己分析の全体像を掴む章が充実しており、初心者でも迷わず進められる構成です。具体的なワークシートや質問例が豊富で、読むだけでなく手を動かしながら自己分析を深められます。企業選びのポイントや面接対策にも触れ、自己分析から選考対策まで一貫してサポートします。全体像を掴む入門書として、もう一冊手元に置きたい場合におすすめです。
目的②：経験を棚卸しするさらに4冊
『就活必修! 1週間でできる自己分析2026』
本書は、1週間で自己分析を完成させる設計のワークシート型本です。1日1テーマずつ、「何のために働くのか」から将来のライフプランまで段階的に考えられます。質問に答えて進めるだけで、自然と過去の経験が整理され、価値観や強みが明確になります。自己分析後の業界・企業研究の方法も解説され、自己分析を就活にどう活かすかまでイメージできます。短期間で効率的に経験を棚卸ししたい人に最適です。
『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』
本書は、自分史を作成しながら過去の経験を深く掘り下げる手法を提案します。時系列で人生を振り返ることで、自分の価値観や選択の背景が浮き彫りになります。ワークシート形式で、書き込みながら考えを整理できる点が特徴です。自分史の作成で、ESや面接で語るエピソードに一貫性が生まれ、説得力が増します。過去の経験を丁寧に振り返り、自分らしいストーリーを構築したい人におすすめです。
『受かる! 自己分析シート』
本書は、シンプルで実践的な自己分析シートを提供します。複雑な理論ではなく、具体的な質問に答えるだけで、自分の強みや価値観が明確になる構成です。ES作成や面接対策に直結する内容が多く、自己分析の結果をすぐに選考に活かせる点が魅力です。シートに書き込んだ内容が自己PRや志望動機の材料になるため、効率的に就活を進められます。実践的な自己分析を短時間で行いたい人に適しています。
『自己分析 適職へ導く書き込み式ワークシート』
本書は、適職を見つけることを目的とした書き込み式ワークシートです。価値観、興味、能力を多角的に分析し、適した職種や業界を導き出す構成です。ワークシートに沿って進めると、自己分析と職業理解が同時に深まる点が特徴です。自分に合った仕事の条件が明確になるため、企業選びの軸を設定しやすくなります。適職診断を重視したい人や、職種選択に悩んでいる人におすすめです。
目的③：資質・才能を発見するさらに4冊
『9つの性格エニアグラム』
本書は、エニアグラムという性格類型論を用い、自分の性格タイプと才能を発見する方法を解説しています。9つのタイプから自分がどれに当てはまるかを知り、行動パターンや価値観の背景を理解できます。エニアグラムは単なる診断ではなく、自己成長のフレームワークでもあります。強みだけでなく、陥りやすい弱点や成長のポイントも明らかになり、自己分析の深度が増します。性格診断に興味がある人や、多角的に自分を理解したい人に適しています。
『世界一やさしい「才能」の見つけ方』
本書は、自分の才能を発見する具体的なステップを提供します。「才能とは何か」という定義から始まり、日常の行動や思考パターンに隠れた才能を見つける方法が解説されています。「自分には才能がない」と感じる人にとって、才能の捉え方を変えるきっかけになる一冊です。才能をどう活かすかという視点も提供され、キャリア選択にも役立ちます。自分の強みを再発見したい人におすすめです。
『「本当の強み」の見つけ方』
本書は、自分の「強み」を《才能・情熱・価値観》の3つに分けて見つける実践的な一冊です。無意識にできている行動や、周囲から評価されてきたポイントを整理するワークが充実しており、自覚しづらい強みを言語化できます。強みの発見だけでなく、「どう仕事で活かすか」まで解説されているため、自己PRや志望動機につながる具体性が得られる点も魅力です。「自分の強みがわからない」という就活生に特におすすめです。
『ストレングス・リーダーシップ』
本書は、ストレングスファインダーの結果を、リーダーシップ発揮の観点から深掘りする内容です。自分の強みをチームや組織でどう活かすかが具体的に解説されます。リーダーシップ経験をESや面接でアピールしたい人にとって、強みをリーダーシップの文脈で語る方法が学べます。将来的にマネジメントやリーダー職を目指す人におすすめです。
目的④：やりたいことを明確にするさらに3冊
『メモの魔力』
本書は、メモを通じて思考を深め、やりたいことを見つける方法を提案しています。著者の前田裕二氏が実践する「抽象化メモ」の手法で、日常の出来事から価値観や興味を発見できます。過去の経験を抽象化して自分の軸を見つけるプロセスは、自己分析にそのまま応用可能です。巻末の自己分析1000問で、徹底的に自分と向き合えます。やりたいことを深く掘り下げたい人に最適です。
『ハーバードの自分を知る技術』
本書は、ハーバード・ビジネス・スクールで教えられる自己認識の技術を解説しています。価値観、強み、目標を明確にするための実践的なフレームワークが提供されます。自己認識を深めることがキャリア成功の鍵であるという考えが一貫しており、長期的な視点で自分を理解する重要性が説かれます。ビジネスパーソンとしての成長を見据えた自己分析をしたい人におすすめです。
『ソース～あなたの人生の源は、ワクワクすることにある。』
本書は、自分が本当にワクワクすることを見つけ、それを人生の軸にする方法を提案しています。「やらなければならないこと」ではなく、「心からやりたいこと」を基準に人生を設計する考え方が展開されます。社会的な期待や常識にとらわれず、自分の内なる声に耳を傾ける重要性が強調されます。やりたいことが見つからない人や、社会の価値観に流されがちな人にとって、自分らしい生き方を考えるきっかけになる一冊です。
目的⑤：キャリアを描くさらに3冊
『あなたが「一番輝く」仕事を見つける最強の自己分析』
本書は、自己分析を通じて自分が最も輝ける仕事を見つける方法を解説しています。単に適職を見つけるだけでなく、能力を最大限に発揮できる環境や働き方まで考える視点が特徴です。キャリアデザインの観点から、長期的に満足できる仕事選びのポイントが提示されています。転職を視野に入れた内容も含まれるため、就活だけでなく将来のキャリアチェンジにも役立ちます。
『転職の思考法』
本書は、転職という文脈でキャリアを考える思考法を提供しています。就活生向けではありませんが、「自分にとって良い会社とは何か」「市場価値を高めるには」といった本質的な問いに答えてくれます。企業選びの軸を「マーケットバリュー」の観点から考える視点は、就活にも応用可能です。長期的なキャリア戦略を描きたい人におすすめです。
『苦しかったときの話をしようか』
本書は、USJを再建したマーケターの森岡毅氏が娘に向けて書いたキャリア論です。強みの見つけ方、キャリアの選び方、仕事への向き合い方が具体的かつ実践的に語られます。「自分の特徴を理解し、それを活かせる場所を見つけることの重要性」が強調され、就活における企業選びの本質を学べます。読み物としても面白く、モチベーションを高めてくれる一冊です。
自己分析本を使う際に陥りがちな4つの失敗と対策
自己分析本は強力なツールですが、元人事の成田さんが学生からよく聞く話では、使い方を誤り、逆効果になるケースもあります。en-courage利用者へのインタビューでも見られた、陥りがちな4つの失敗パターンとその対策を解説します。
失敗①：理想の自分像を描きすぎて現実とズレる
陥りがちな失敗の一つは、理想の自分像を描きすぎて現実とズレることです。「こうありたい」願望と「実際の自分」を混同すると、企業とのミスマッチの原因になります。
例えば、本当は一人で黙々と作業するのが得意なのに、「リーダーシップがある」と自己PRを作るケースです。面接で見抜かれるか、入社できても職場で苦しむことになります。自己分析では理想でなく「ありのままの自分」を受け入れ、特性を活かせる環境を探すことが、長期的なキャリア満足につながります。
失敗②：1回やって終わり、見直しをしない
自己分析を一度で終わりにするのも、よくある失敗です。自己分析は、就活を進める中で何度も見直し、アップデートしていくべきものです。企業研究やインターン、面接を通じて新たな気づきや考えの深まりはよくあります。そのたびに自己分析を見直すことで、自己理解の精度が高まります。
ESや面接準備の際も、自己分析の結果を振り返ることが重要です。作成したワークシートやメモは、就活が終わるまで何度も見返す習慣をつけましょう。
失敗③：企業に合わせて自己分析を歪める
企業の求める人物像に合わせ、自己分析の結果を歪めるのは危険です。「明るい人材を求めているから明るくアピールしよう」という発想は、長期的には破綻します。採用担当者は無理に演じている学生を見抜きますし、仮に通過しても入社後にギャップで苦しむことになります。
自己分析の目的は、企業に合わせることでなく、自分に合った企業を見つけることです。ありのままの自分を受け入れ、それを評価してくれる企業を探すことが、幸せなキャリアの第一歩です。
失敗④：読むこと・分析することが目的化する
自己分析本を読むことや、分析自体が目的化するのも注意すべき失敗です。自己分析は手段であり、目的は「内定獲得」や「自分に合った企業を見つけること」です。本を読んで満足し、ES作成や企業研究などの行動に移せなければ意味がありません。
完璧な自己分析を目指すあまり、就活を始められないケースもあります。自己分析は80%の完成度で十分です。ある程度形になったら、選考に臨みながら並行して深めていく姿勢が大切です。
【5ステップ】自己分析本の就活への活用法
自己分析本を読むだけでは、内定は獲得できません。ここでは、元人事の成田さんが推奨する、自己分析の結果を実際の就活に活かす5つのステップを解説します。
STEP1：5つの目的を順番に達成し、点を線でつなぐ
自己分析本を活用する際は、5つの目的を順番に達成することが重要です。「全体像を掴む」→「経験を棚卸しする」→「資質を発見する」→「やりたいことを明確にする」→「キャリアを描く」という流れで進めると、点と点が繋がり、一貫性のある自己理解が生まれます。
各ステップの気づきは次の土台となり、例えば経験の棚卸しでの行動パターンが資質発見ややりたいことの明確化に結びつきます。順番に守って進めると、自己分析の質が高まり、説得力ある志望動機や自己PRが自然と構築されます。
STEP2：分析結果から「企業選びの3つの軸」を導き出す
自己分析の結果を踏まえ、企業選びの軸を明確にすることが就活成功の鍵です。軸は3つ程度に絞ると判断しやすくなります。
例えば、「①成長環境」「②社会貢献性」「③チームで働けること」といった軸を設定します。これらは自己分析で明確になった価値観や強みに基づいている必要があります。軸が明確になると企業選びで迷わなくなり、志望動機に一貫性が生まれます。面接で「なぜ当社か」と聞かれた際も、軸と企業の特徴を結びつけ説得力ある回答ができます。
STEP3：説得力のある志望動機を作る紐付けテクニック
志望動機は、自己分析の結果と企業の特徴を紐付けると説得力が生まれます。具体的には、「原体験→気づき→志望動機」という構造を意識すると効果的です。
例えば、「留学での文化交流活動（原体験）→日本の価値を海外に広めることにやりがいを感じた（気づき）→日本の鉄道技術を世界に展開する貴社で働きたい（志望動機）」という流れです。この構造で、「なぜこの業界か」「なぜこの企業か」という問いに、一貫性のある答えを提示できます。自己分析の軸と企業研究の情報を丁寧に結びつけましょう。
STEP4：面接官の心を掴む自己PRの構築法
自己PRは、自分の強みを企業の求める人材像と結びつけて語ることが重要です。単に「強みはリーダーシップです」と言うだけでは不十分で、具体的なエピソードと企業での活躍イメージを結びつける必要があります。効果的な構造は「強み→具体的なエピソード→企業でどう活かすか」です。
例えば、「強みは課題解決力です。大学のプロジェクトで活動停滞を打開しました。この強みを貴社の営業職で発揮し、顧客の課題解決に貢献したいです」といった具合です。自己分析の資質と企業研究の情報を結びつけ、説得力ある自己PRを完成させましょう。
STEP5：他己分析で客観性を担保し、盲点を発見する
自己分析だけでは主観的な偏りが生じるため、他己分析が重要です。友人、家族、先輩などに自分について聞くと、自分では気づかなかった強みや特徴が明らかになります。
他己分析では「私の強みは何だと思う?」「モチベーション高く取り組んでいたことは?」といった具体的な質問が効果的です。複数人に聞くと、共通して指摘される特徴が見えてきます。他己分析で得た客観的な視点は、自己PRや志望動機に説得力を加える材料となり、自分の盲点を発見して自己理解がさらに深まるでしょう。
【実例】自己分析本で内定を掴んだ就活生の成功ストーリー3選
理論だけでなく、en-courage利用者のインタビューで出てきた、実際に自己分析本を活用して内定を獲得した就活生の具体例を紹介します。彼らがどのように本を活用し、気づきを得て、内定につながったのかを見ていきましょう。
ケース1：総合商社内定・文系Aさん「5つの目的を順番に達成して志望業界が明確に」
文系のAさんは当初、やりたいことが見つからず業界選びに悩んでいました。しかし、紹介した5冊を順番に読み進めていくと、自己分析が体系的に深まりました。まず全体像を掴み、次に留学経験を棚卸しした結果、「異文化をつなぐこと」に強い関心があると判明。さらに資質診断で「コミュニケーション力」「適応力」が強みとわかり、これらを活かせる総合商社を志望しました。5つの目的を順番に達成し、点が線で繋がり、説得力ある志望動機を構築できたのが成功の鍵です。
ケース2：ITメガベンチャー内定・理系Bさん「客観診断で自己PRが劇的改善」
理系のBさんは、自分の強みをうまく言語化できず苦労していました。しかし、ストレングスファインダーなどの客観診断ツールを活用し、自分の資質が明確になりました。診断結果から「分析思考」「学習欲」が強みとわかり、研究活動のエピソードと結びつけて自己PRを再構築。また、診断結果に基づいて語ることで、面接官に説得力ある印象を与えられました。客観的なデータを活用し自己PRの質が劇的に向上し、ITメガベンチャーからの内定を獲得しました。
ケース3：金融業界内定・文系Cさん「やりたいことが見つからない苦悩から脱出」
文系のCさんは、「やりたいことが見つからない」と悩んでいました。『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』を読み、「好きなこと」「得意なこと」「大事なこと」の3つを掛け合わせるフレームワークを実践。その結果、「人の課題解決支援」「論理的思考」「社会の仕組みへの貢献」という3要素が明らかになり、それらを満たす金融業界を選びました。やりたいことを見つける具体的な方法を学び、悩みから脱出して自信を持って就活に臨めるようになりました。
自己分析本に関するよくある質問Q&A
就活のサポーターとしてよく聞かれる質問や、en-courage利用者へのインタビューで出てきた疑問への回答をご紹介します。
本当に自己分析本は必要？無料の診断ツールではダメですか？
無料の診断ツールも有用ですが、自己分析本は体系的な学びと実践が組み合わさる点でメリットがあります。診断ツールは結果を示しますが、「なぜその結果か」「どう活かすか」までは深く教えてくれません。
一方、自己分析本は考え方やプロセスを丁寧に解説し、自分で考える力が養われます。どちらを選ぶべきか迷う場合や、自分に合った方法がわからない場合は、就活のプロに相談してみましょう。あなたの状況や性格に応じた最適な自己分析方法をアドバイスしてもらえます。
5冊も読む時間がない...最低限何冊読めばいいですか？
時間がない場合、最低でも3冊読むことをおすすめします。具体的には、『図解 戦略就活メソッド』『絶対内定2026』『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』の3冊です。
ただし、読むことが目的ではなく実践が重要です。どの本を優先すべきか、どう実践すればいいか迷ったら、就活エージェントに相談してみてください。限られた時間で最大限の効果を出すための進め方を一緒に考えてもらえます。
自己分析をしても「やりたいこと」が見つからない場合は？
「やりたいことが見つからない」のは多くの就活生が抱える悩みで、明確なやりたいことがある学生の方が少数派なので、焦る必要はありません。見つからない場合、まず「消去法」で考えましょう。「絶対にやりたくないこと」「苦手なこと」を除外すると、自然と選択肢が絞られます。
それでも見つからない場合は、一人で悩まず就活のプロに相談することをおすすめします。第三者の視点から、あなたの経験や価値観を整理し、向いている業界や職種を一緒に見つけてくれます。
複数の本で診断結果が矛盾する場合はどうすればいいですか？
複数の本で診断結果が矛盾することはよくあります。これは、あなたが多面的な性格を持つ証拠であり、ネガティブなことではありません。矛盾が生じたら、まず各診断結果の「共通項」を探しましょう。
自分だけで整理するのが難しい場合は、就活エージェントなど第三者の意見を取り入れるのが効果的です。プロの視点から、矛盾する結果を統合し、あなたの本質的な強みを言語化してもらえます。
自己分析の結果と企業の求める人物像が合わない場合は？
自己分析の結果と企業の求める人物像が合わない場合、それは重要なサインです。無理に自分を企業に合わせようとすると、入社後にミスマッチが生じるリスクが高まります。「合わない」と感じたら、自分に合う企業を探す方向に切り替えましょう。
どんな企業が自分に合うのかわからない場合は、就活のプロに相談してみてください。自己分析の結果を基に、あなたの強みや価値観を評価してくれる企業を紹介してもらえます。長期的なキャリア満足につながる企業選びをサポートしてもらえます。
監修：成田 駿
元日系大手人事／就活サポーター
日系大手事業会社で最年少部長に就任し、新卒採用に5年以上従事。戦略設計からイベント企画、選考フロー、研修まで新卒採用の入口から出口までを幅広く担当し、延べ3,000名以上の学生と接点を持つ。人事業務以外でも累計2,000名以上の就活生を個別に支援し、大手・外資・メガベンチャーなど多様な企業への内定実績を誇る。
協力：NPO法人en-courage
全国約120の大学に支部を展開し、就活生を対象としたキャリア教育支援を行うNPO法人。独自にイベントやメディアを多数運営し、年間2,500件以上のセミナーを開催。企業と学生の間に年間約80万回の接点を創出するなど、国内最大級の規模で活動している。すべての就活生が本質的なキャリアを通じて人生を最大化できるよう、個別支援やコミュニティづくりを通じたサポートを目指している。