学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）(400文字)
キャリア支援団体で23卒向け就活イベントを企画・運営し、全員が初対面のグループで私はリーダーを務めた。それは、これまで経験のないリーダーという役を務め、自分の力を試したいと考えたからだ。 企画を進めていく中で、一部のメンバーから当時の役割に対して不満の声が上がった。その原因は、各々の強みを知らないまま役割分担したことにあると考えた。 そこで、メンバーと1対1の面談を行い、各々の強みを把握し、それを考慮して仕事を再分配した。具体的には、論理的思考が得意な人に会議の司会進行、交渉が得意な人に他チームとの連携を担当してもらった。 この結果メンバーが主体的に活動に取り組むようになった。そしてイベントの当初の目的である集客目標70人を達成し、イベント満足度も87%を得ることができた。 この経験から、リーダーとしてメンバーの強みを把握し、それを活かして役割を任せることの重要性を学んだ。
あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。 （400文字以下）(400文字)
SEとしてITを用いた顧客の課題解決に携わりたい。 元々就職活動では人材業界を見ていた。しかし少子高齢化が進んでいる日本で、労働力不足を解消するにはITが必要不可欠だと気付いた。IT業界についてさらに調べ、労働力不足以外にも様々な日本の社会課題を解決できる可能性があると知り、そこに携わりたいと考えた。 SEは顧客の課題の本質を見つけるために、顧客の根底にある思いを引き出すことが重要だと考える。私がキャリア支援団体で、後輩から就活の悩みを聞き出した経験と、そこで得られた傾聴力を貴社のSEとしての業務で活かしていきたい。 『地方との医療格差をなくすこと』 小学生のとき母親が心の病になったが、地方では適切な医療が受けられなかったことから、これを実現したいと考えた。 貴社で実証されているオンライン診療に、貴社の強みである生体認証を組み合わせることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を実現したい。