志望動機(0文字)
「仕事」を通じて日本人の可能性を最大限にする仕事がしたいからである。 過去に自己肯定感の低さで悩み、自分の成果や結果に対して自信が持てなかった。しかし学生団体の統括として感染症の影響を乗り越えた経験を通じて自信を持てるようになり、結果ではなく私の努力や姿勢が関わる人に価値を与えることを知り、自分に自信を持てた。しかし現状の日本は仕事にやりがいや夢を持つ人の割合が少なく、愚民政策等の影響で理想を持つことが未だに肯定されないこともあり、他者の人生、社会のものさしで生きる人が多いと感じている。過去に苦しんだ経験を通じて現在苦しんでいる人のために価値を提供したいと思った。 貴社が提供する「評価制度」は、組織の本質は「人」であり、その一人ひとりのやりがいを引き出す考え方に魅力を感じ志望に至った。 ビジョン達成のための努力や周りに与える影響力という自身の強みを活かして多くの会社に携わり、人の不安や悩みを仕事の納得感や達成感の積み重ねを通じて解決したい。そして自分の指標で生きることのできる人を増やし、日本という組織を活性化させることを目指す。
自己PR(0文字)
私の強みは信念を貫き努力し、周りに影響を与えながら課題を解決する力である。学生団体の統括としてオンラインオープンキャンパスを企画・開催した。団体として受験生に情報を提供する使命と受け継がれた伝統を守るために感染症の影響で中止になった対面での開催からオンラインでの開催実現を目標に掲げた。前例のないことへの挑戦であり、感染拡大における大学方針が流動的であることが大きな障壁であった。「大学と受験生の双方に価値提供するという目的から逆算して考えること」と「オンラインにおけるリスク管理」の2つが必 要であると考え、次の2つの施策を私中心とした幹部8名で実施した。 ①過去10年間の来場者データや他校の事例調査と分析。 ②リスク管理のための出演スタッフ及び参加者の個人情報管理と相互確認の徹底 。その結果、開催と次年度の 活動の継続も実現した。 目標達成のために主体性を持って周りを巻き込みながら貪欲かつ正確に行動できるという部分で貴社に貢献していきたい。