NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力） 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200文字)
「共創力」 私はIT技術を駆使して「次世代の日常に溶け込むような価値」を創出し、より便利な社会を作り上げていきたい。私は、貴社の常に挑戦する姿勢と先駆けとなるサービスを構築する点に魅力を感じた。そして、チームで協働しSIサービスを構築するには、テニスサークルの運営やホテルアルバイトの新人指導の経験から培われた共創力が活きると考えた。この強みを活かして、貴社で顧客に最良の価値を提供し、より便利な社会を創出したい。
希望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。(200文字)
私はIT技術を駆使して「次世代の日常に溶け込むような価値」を創出し、より便利な社会を作り上げていきたい。私は、貴社の常に挑戦する姿勢と先駆けとなるサービスを構築する点に魅力を感じた。そして、チームで協働しSIサービスを構築するには、テニスサークルの運営やホテルアルバイトの新人指導の経験から培われた共創力が活きると考えた。この強みを活かして、貴社で顧客に最良の価値を提供し、より便利な社会を創出したい。
希望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。(200文字)
私はSEとして、顧客自身も気づかない潜在的課題にも先回りし、ソリューションを提供できる人材に成長したい。そのためにも入社後は、自身の強みである課題解決力や傾聴力を活かしつつ、要件定義から開発まで、多岐に渡る案件に携わることで、幅広い知見と技術力を身に付けていきたい。そして、これらのスキルを活かして顧客の顕在的課題だけでなく、潜在的な課題にも寄り添った最良のソリューションを提供し続けたい。
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください（サークル、アルバイト、研究、留学など）上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。(300文字)
８０人のテニスサークルの幹部として、退会者削減に尽力した。同団体では毎年１０人の初心者が退会しており、初心者のニーズに寄り添った解決策の提示が必要であると感じた。そして、退会者への聞き取りから、原因を実力差によるテニス意欲の低下、帰属意識の低下と特定し、以下二点の施策を講じた。１点目は、初心者練習会の企画だ。私は指導者としてテニスの解説動画を導入し、初心者の意見を積極的に取り入れたコーチングを実施した。２点目は、月に一度の全体会議開催である。私は、司会進行役として全員の性格や個性に寄り添うためにグループを細分化し意見抽出を図った。これらの施策の結果、今年度の退会者を０人に抑えることができた。
いままでの人生の中で一番苦労したことは何か。（バイト、研究、サークルなど）どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300文字)
ホテル・ニューオータニでの新人アルバイト教育指導である。同ホテルでは、新人の増員により接客水準が低迷し、苦情数が２倍に増加していた。そこで、顧客の求める接客の欠如に課題意識と悔しさを抱いた私は、社員と共に新人教育を行ったのだ。新人へのヒアリングから、「業務が多岐に渡り、全体像が把握しづらい。現状のレベルが分からない」などの理由が明らかになった。そこで私は、以下２点の施策を講じた。➀基本マニュアルを作成。②スキルチェックシートの作成。結果、新人の接客が改善し月毎の苦情は３０件から約１０件に削減された。この経験から、現状を的確に判断し、当事者意識を持って課題解決に取り組むことが大事であると学んだ。