学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600文字)
私が自信をもってやり遂げたのはラグビー部主将として組織的なチーム戦術を本格的に実践し、リーグ戦での2勝へ貢献したことです。前年度は全8チームの総当たりのリーグ戦で一度も勝つことができませんでした。個の能力に依存し過ぎない組織的に強いチームにすることで勝利できると考え、各々が役割を持ち全員で戦うチーム戦術を重点的に行いました。例年取り組んでいるものの機能しておらず、その原因は組織的に動く戦術やラグビーについてしっかりと理解してない人が多いことだと考えました。そこで全部員40人に対して理解の浸透を図るために練習とミーティングでそれぞれ工夫を行いました。練習では取り組む前に私から練習内容やプレーの意図・目的を説明し、常に意識できるように失敗の後などすぐ確認する雰囲気を作りました。ミーティングでは戦術解説を行うことでゴールを明確にし、毎回試合後に出てきた課題から次の目標の決定・共有を徹底しました。私はこの取り組みのために毎日2時間程準備を行い、練習の前後でも平均10人程とコミュニケーションをとりながら確認を行っていました。この結果、部員の1人1人が試合における自分の役割を認識し、組織的に動くことでチームとして2勝を達成しました。この経験ではチーム全員を巻き込み、目的意識を共有する私の強みが活かされました。
富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。(600文字)
私はITを通じてお客様の抱える課題を解決し、社会をイノベーションにより変革していきたいです。最先端のIT技術や新しい仕組みによって生活の変化が起きていることを実感し、ITに関わることで社会を変えていくことができると考えました。また、お客様に寄り添い、課題を解決するために最適なシステム開発を行うという仕事内容に魅⼒を感じています。その中でも特に流通小売業界のイノベーションに挑戦してみたいです。その理由は飲食店のアルバイト経験から納品や発注などの業務の負担や従業員不足を実感したからです。この問題に対してITを用いて業務改善やビジネス変革を行うシステム開発に携わりたいです。この実現のために貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はDX企業として社会変革に挑戦する姿勢です。テレワークへの切り替えの早さ、デザイン思考など社員の方のお話からも会社全体として取り組んでいく姿勢を感じました。2つ目は今までの実績から得ている信頼やそれを支える高い技術力です。これによりお客様の様々な要望を実現でき、社会的にも影響力の大きい仕事に関わることができると考えました。3つ目は貴社で働く方々の仕事に対する情熱です。インターンシップでの社員の方々の仕事に対する高い目標やその実現のために上司の方がサポートを行っている姿が印象的でした。以上から貴社に入って社会をイノベーションにより変革していきたいです。
.職種志望理由(600文字)
私が貴社のソリューション&サービスエンジニアを志望する理由は2つあります。1つ目は専門性を持ってお客様の課題を解決していくことができるからです。私はラグビー部の経験から自分が専門性を身につけ、それを活かして相手の課題を解決することにやりがいを感じます。また、SEはお客様の課題に対する解決策を考えるだけでなく、システム開発から運用・保守まで責任を持ってお客様に寄り添うことができます。SEとしてIT技術と業務知識の両方を身につけ、お客様と関わりながら同じ目線に立って解決策を考えていきたいです。2つ目は個人の技術を向上させるだけでなく、チームで協力しながら働くことが求められることです。私はチームとして成果を出すことを重視しており、貴社のインターンシップでの経験からシステム開発において協力することの重要性を実感しました。また、将来はプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを成功に導く存在になりたいと考えています。ラグビー部主将として様々な関係者を巻き込みながらチームを率いた経験をもとに、多くの人と協力しながら仕事に取り組みたいです。この2つの理由から貴社のソリューション&サービスエンジニアを志望します。