KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字)
実現したいことは、営業として通信とテクノロジーを組み合わせて企業のグローバル展開を支援することです。4か月間カナダに留学をしていましたが、日本の製品が海外の人にも使われていることに喜びを覚え、将来は日本製品などの魅力をより多くの人に届けたいと考えるようになりました。現在、様々な日本企業が海外展開していますが、展開にあたってICT導入は必須と考えており、通信とクラウドなどのテクノロジーを組み合わせることで課題解決できると考えます。貴社のインターンシップを通じて、貴社が通信とテクノロジーを掛け合わせることで様々な顧客の海外進出を支援していることやグローバルICT事業にも積極的に取り組んでいることを学び、その前向きな姿勢に魅力を感じました。そのような貴社の営業として、貴社のリソースを最大限に活用することで海外進出における課題を解決し、顧客のグローバルビジネスをリードしていきたいと考えています。
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400文字)
100名を超えるテニスサークルの新入生勧誘です。所属するサークルでは、2か月間の勧誘期間中、幹部30名で60名以上の新入生を迎え入れるという目標を据えています。昨年度は未達でしたが先輩方の想いを受け継ぎ目標を達成することで、サークルに貢献したいと思い責任者となりました。活動中、幹部にやる気の差が生じ出席率が低下するという問題が生じました。人数が多い分個々人の役割が明確でなく、活動に対する貢献を感じにくいこと、目標達成状況が分かりにくいことが原因だと考えました。30名が揃わなければサークルの魅力が伝わらないため、出席率を上げようと各自に勧誘イベントに来るメリットを伝えると共に、適性に応じた役割分担を決め活動への帰属意識を高めました。また目標達成までの人数を毎回共有することで進捗管理を行いました。次第に幹部の出席率は改善し、2か月後67名の新入生を迎え入れることに成功しました。