1つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
企業説明会参加後、後日面接(1時間程度)。人事の方と一対一。軽い自己紹介、企業に興味を持った理由、就活の軸などを質問・深掘りされ、最後に逆質問がある。
あなたの回答や、注意した点など
１回目の面接だが、人柄や地頭力あたりをしっかり見られている感じがした。結論ファーストで簡潔に答えるように注意した。最初の自己紹介の時に柔らかい雰囲気を作るように、話し方を工夫した。
2つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
人事部長との面接(１時間程度)。一次面接での受け答えの中から、さらに深掘りした質問、ストレス耐性や周りからの評価について聞かれた。最後に逆質問がある。
あなたの回答や、注意した点など
人事部長の経歴などを事前に調べ、それに即した質問をできるようにしていった。
3つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
社長と面接(１時間程度)。自己紹介、志望理由、ガクチカ、ガクチカの深掘り、逆質問だった。
あなたの回答や、注意した点など
HPはもちろん、社長が出ている動画なども事前に見ていった。時間配分的に逆質問の時間が結構あるため、３個以上質問を用意していくといいと思う。自己紹介はアイスブレイクのような感覚を受けた。