1つ目の選考はなんでしたか？
二回目のインターン
選考の内容
【1day】6人1チームで、最初に軽く自己紹介を行う。その後、実際のシステム完成までのフローをゲーム感覚で体験し、システムの完成度とそのスピードを競う。インフラの管理やフロー内でのエラー対処など役割分担を行い、システム完成を目指す。6か8チームを3人の社員が見ており、個人の行動などを評価している。インターンで目に止まった学生に対して、数日後に早期選考の案内がくる。（11月）
あなたの回答や、注意した点など
笑顔で周りの人と協調すること。積極的に議論に参加したり、周りに指示を出すことを心がけた。集中力が切れても、それを顔や行動に出さないように注意した。
2つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
自分一人に対し、社員二人（HRとSE）での面談。 内容は、ガクチカや学部での専攻の深堀 特にこの企業だけにとどまらず、SIerの企業には、「経済学部なのに、金融とかではなくITに興味を持ったのはなぜ？」と聞かれることが多かった。
あなたの回答や、注意した点など
難しい質問がなかったのもあったが、なるべく自分のありのままを伝えるように心がけた。 事実だけを述べるのではなく、その当時の自分の感情や思いを多く盛り込むようにした。オンラインで表情など伝わりにくいと思い、表情や相槌などいつもより２割増しでやることを心がけた。
3つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
トップ層の社員との面談。落とす評価はあまりしていないように感じた。雑談がメイン。自分の趣味の話や自分の弱み、日本におけるIT市場について話した。
あなたの回答や、注意した点など
笑顔でハキハキと話すことを第一に心がけた。 自分の弱みを包み隠さず伝えた。