1つ目の選考はなんでしたか？
筆記試験・Webテスト
選考の内容
WEBテストで自宅のパソコンでできる試験。
あなたの回答や、注意した点など
言語・非言語・性格診断で構成されており、時間が足りなくなる。難易度が上がっていくわけではないので、分からない問題はパスするのがよい。
2つ目の選考はなんでしたか？
GD
選考の内容
説明会兼選考会で、GDによる選考あり。まず、自己紹介を行い企業が自社開発したパーソナリティ診断をし、企業理解を深める個人ワークと説明会があった。そのあと、GDとして、「あるお客様のニーズを引き出し、適切なプランを提示せよ」というワークに取り組む。材料は、お客様の基本情報シート50枚程度、学習プランと料金シートだ。時間内により沢山の情報を引き出し、本来のニーズに沿ったプランを提示できるかを確認するワークだ。
あなたの回答や、注意した点など
「お客様のニーズを引き出す」力をみられている＝グループの仲間の意見を引き出せる人が評価されると考え、仲間の意見を肯定し、褒め、心理的安全性の確保に注力した。休憩中には、糖分・水分補給を許されたため、グループの皆に用意してきたチョコレートを配布し一緒に食べて仲を深めた。
3つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
インターンシップで感じたこと・会社の印象・自分史がメイン。この面談では、人柄や会社の理念共感を見極めている印象。
あなたの回答や、注意した点など
率直な会社への印象と、自分がなぜその環境がいいと思ったか理由まで伝えた。
4つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
持参した履歴書から深堀をされるため自己分析が重要。「幼少期どんな子どもだったか」という質問から、大学まで経験したことを洗いざらい聞かれる。
あなたの回答や、注意した点など
「よく自己分析できてるね」と評価していただいたので自己分析をしっかりすること。人材の会社なので、まずは自分を理解できてない人は受からない。
5つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
エントリーマネージャーという、内定をフォローする専属の先輩との面談。さらに、1・2次・エントリーマネージャーすべて女性だったため、別日に男性社員との面接練習を挟んで社長対策をさせていただいた。
あなたの回答や、注意した点など
次回の社長面接でよく聞かれること、対策、をしていただいた。この時、遠慮すると落ちると感じ、分からないことは何でも聞いて万全の状態で社長面接に取り組んだ。
6つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
社員オンライン面接（リンクアカデミー） ・1分自己紹介 ・家族構成は？家族は仲いい？ ・幼少期はどんな子だった？ ・この会社で何がしたい？ ・今まで関わったリンクアカデミーの人の名前覚えてる？
あなたの回答や、注意した点など
カメラを見て話すこと。社長が話すテンポが早いため、ぽんぽん答えて会話のリズムを合わせた。私の出身である高知県をzoomの背景にしてくださっており、社長自ら距離を縮めてくださる方でした。
7つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談