1つ目の選考はなんでしたか？
ES
選考の内容
あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください（４００文字以内） あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（４００文字以内） アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（400文字以内）
あなたの回答や、注意した点など
コンサルティングファーム志望理由ではなく会社の志望理由だったのでアビームコンサルティングの企業理念「リアルパートナー」について感じたことを記載した
2つ目の選考はなんでしたか？
GD
選考の内容
4人で、各々が別のお題についてケース問題を解き、グループのメンバーに対して発表する、そしてそこについて質疑応答を一人ずつ行っていく、というものだった。私のお題は「冷凍食品の売り上げを上げるには」。 事前にロジックツリーに関する動画を見て、問題を解くときもロジックツリーを使えという条件があった
あなたの回答や、注意した点など
条件付きなので基本的にはロジックツリーで現状分析をとにかく深く行った。 そのあとは一般的でターゲットを決めて施策を考えていった。
3つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
コンサルタントとの1対1の面接 ESに沿って深堀されるといった形式の面接。終了後フィードバックあり
あなたの回答や、注意した点など
他者よりもだいぶ深いところまで深堀された。また、ほかの業界でもいいのでは？やこういう考え方もあると思うんだけどどう？といった質問もあった。 業界などについては正直にまだ知らないものは知らないと答えたうえで、自分の考えを丁寧に話した。結論ファーストを意識したが、もっと意識したほうがいいとフィードバックをもらった。
4つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
役員面接。１時間程度就活全般のことも含めておしゃべり、といった感じ
あなたの回答や、注意した点など
論理的思考力とかではなく会話の中で人間性を見ている印象だったので、気張らず会話を楽しむことを心掛けた。