店舗が人を連れてくる
コスモス薬品の特長のひとつに、志望動機が「店舗」というものがあります。 新卒の学生さんだけでなく、パート・アルバイト・中途社員、薬剤師、調剤事務 全ての職種で入社を希望頂く方の多くが「店舗の雰囲気」を理由に応募頂いています。
店舗を利用した際の良い対応に「いいね」と共感できた人の多くは、 自身も感じの良い応対ができる方が多いです。そんな仲間が集まってくる店舗は私たちの自慢で強みです。
お客様の為に従業員がムリをするのではなく、従業員がムリせず、 気持ちよく勤務出来る数々の仕組み、取り組みを整えてひとり一人のパフォーマンスを 最大に引き出した結果が「顧客満足度調査」の結果に繋がっています。
年間130店舗出店＝社員の目標・やりがいが誕生
大店立地法の届出数が10年間国内で断トツの1位。本を出したり、メディア露出を行わない為、派手さはない会社ですがコスモスの派手な記録の一つです。
今期は年間130店舗の新規出店を計画しています。その為、130名の店長や店舗を支える様々な役職で新しいポストが誕生します。
社員は次のキャリアをイメージしやすく、スキルに合わせた仕事に挑戦出来る為、高いモチベーションを維持できます。
文理問わず、専門家として地域貢献
多くの人気資格ランキングでTOP10入りしている「登録販売者」の資格取得をサポートします。 具体的には、自社でのテキスト作成、セミナー実施、単語帳作成、出題傾向の研究などです。
結果は、店舗に在籍している資格者数を見ると一目瞭然です。
更に資格者は年間100回以上の医薬品や病気を学ぶセミナーを勤務時間内に実施している為、 資格者ひとり一人のスキルの高さも自慢の一つです。
何より資格者となり、知識を蓄えてお客様の悩みを解決する仕事には大きなやりがいがあります。
ハイテクもアナログも想像以上のこだわり
効率の良い経営を確認する指標「販売管理費比率」が19％台と上場小売業で最も低くなります。 小売業は外からどの会社も似ているように感じますが、働く仕組みや考え方には大きな差があります。
物流のハイテクな仕組みから陳列時の商品の持ち方までこだわった結果です。
ドラッグストア売上高上位10社の中で営業時間が最も短い経営を実現。 営業時間が長い方が企業の売上高は伸びます。
しかし、従業員の生活も大切にする考えのもと、効率よく店舗を動かし結果も出していくのがコスモス流です。
給与や福利厚生、教育、設備にしっかり投資するのも当たり前。しっかりした店舗でライバル小売業と社員が勝負出来る環境作りも大事にしています。
売上高は9,649億円（2024年決算時）
来年、小売業で唯一となる単独企業1兆円に到達見込みです（現在1兆円超の小売業は全てM＆A（吸収合併）実施企業）。
シンプルに
地域のくらしを豊かにする仕事は楽しい。
地域の人に喜んでもらう事は楽しい。
お客様に喜んでもらうと自分も嬉しい。
そんな仕事をみんなで真面目に取り組んでいる会社です。
※説明会では取り組みは具体的に紹介する。実績は数字でしっかり説明する。ぼやけた曖昧な説明は致しません。楽しみにお越しください。会社として「正直屋」お客様に正直に接する事を大切にしている会社です。そのため、学生さんにも同様に正直に応対させて頂きます。
